在时下残酷的就业市场中，对于近年来的毕业生来说，即便是最优秀的简历也不一定能找到份待遇优厚的稳定工作。尽管大多数求职者都意识到，想要保证自己在面试中脱颖而出，可能需要加注额外的砝码，但很多面试者面对招聘人员提出如此要求时，还是措手不及：是否能为老板提供色情服务？
　　无理要求
　　毕业于北京某大学文秘专业，今年22岁的柯水崇（音译）便遭遇到了这样的尴尬境地。她投简历到某国营建筑工程公司，申请总经理秘书一职，几天之后她接到该公司人力资源部的回复，工作人员告诉她，会通过QQ进行第一轮面试。柯水崇说：我觉得很奇怪，因为我从未听说过有任何一家专业化公司是通过QQ来进行面试的。但她依然参加了面试，在面试中，该公司人力资源的工作人员问的第一个问题竟是：你长得漂亮吗，能不能把你的照片发我？尽管那一刻柯水崇愈加感到不安，但她还是按照工作人员的要求做了。柯水崇尴尬地表示：那个工作人员表示，如果我愿意做一些额外工作，每月就可以挣8000多元。当我问他额外的工作是什么时，他直言不讳地说，我可能需要为老板提供色情服务。柯水崇被吓了一大跳，很坚决地拒绝了这份工作，即使他们接下来承诺给她15万元的年薪。除了柯水崇以外，还有很多女孩在面试中也遇到过类似的无理要求。
　　恶意招聘
　　即便是用人单位直接发到网上的分类广告也常常会有某些不当举措，许多公司都会对求职者的外貌、性格以及身高等方面列出一系列要求。就职于北京永好律师事务所，专门从事劳动保护工作的吴敏君（音译）律师表示：一旦成为此类事件的受害者，求职者可向当地的人事部门告发这些公司。吴敏君还提出了一种可能性，那就是，即便受害者没有被正式聘用，女性面试者也可以控告用人单位进行性骚扰。
　　保持警惕
　　前程无忧市场部经理王健（音译）在接受《环球时报》采访时表示：想要从事文秘工作的女生要警惕此类行径。首先要注意的是，很少有名企会雇佣应届毕业生来做总裁秘书一职。他表示，一旦被要求通过QQ或其他聊天方式来进行面试时，大学生应当小心谨慎。大学生在参加面试前应该对这家公司进行适当的调查。厦门大学的教育学教授王洪才（音译）称：学校也需要进一步做好应届毕业生的就业指导工作，尤其是对于那些想要从事文秘工作的女生们，应告知她们可能会遇到的无理面试及其他状况。最重要的是要教会她们如何更好地去判断目标单位的诚信度。

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