最近网上讨论这样一个话题“跳槽的员工会被认为不忠诚吗?”个人认为一般来说员工其实很不想跳槽,只是他们的需求在这个公司无法实现,当然也不排除眼高手低之类的员工。因此对于员工来说希望能选一个对得上眼企业,如何选择好老板,避免职业生涯跌跟头,是每一个从业者都应考虑的问题。
如何看老板,绝大多人在进入公司前根本看不到老板,即使进了公司也不一定能看到老板,如何判断现在的老板就是好老板,其实我觉得可以从以下几个简单的员工身上就可以判断出你现在或是未来的老板是否让你觉得有价值追随。
司机,一个知道内幕的核心人员,从他们言行举止中绝对能看出公司的好坏,在远东控股集团有这样一个真是的故事,有三位司机离开远东之后分别在一家相对较小的公司当了行政副总、营销副总、和投资副总,细细打听原来他们在远东就是跟相应老总开车的,可见司机是对企业文化了解的人之一。而在另外一家公司,也听了一个真是的故事,说有一天司机正带着另外一个部门的同事去相邻的一个县办公事,正在高速上接到老板管家的电话,说老板在市里吃饭,突然想吃公司他“御用”厨师的韭菜炒蛋,让他马上赶回来给老板把菜从公司送到市里饭店,司机表示还在高速上,话还未说完,管家那头怒道:让办事的人自己打车过去,马上回来,不管红灯绿灯都闯。。。。相信大家都知道我要说的。
服务员,因为服务的原因,服务员也会接触到很多一般办公室人员接触不到的信息,比如在一家公司里,每天你知道看到服务员(老板的服务员)的脚步速度较快,表情凝重,那老板一定在,如果不在他们会三五个一群,闲闲散散,不用知道上班下班的时间,当然这种现象在办公室也可以体现出来,那天要是大家都在位置不时的四周张望,那肯定老大在,如果你在那天在办公室看不到几个人,而且都在玩游戏,那老板一定不在。
种植工,当然这个一般的公司都没有,但有一个列子很有代表性,所以特...
(全文)这种同事与量化一对一培训师最高当公司也有反例:曾经一个环网柜,当中的开关元件产品,曾经的一位研发负责人花了两年半的时间依然未能研发成功,此间公司的采购费用高达六千万,后来换人研制,半年搞定,公司自产后的成本大……
是什么让人们频繁换职业?根据一项数据调查证实,职场人士转换职业方向已经成为普遍现象。72的职场员工想在5年内转换职业发展方向(包括转换行业、专业及公司)。大多数职场人士已经发现职场转换是困难的,因为大……
职场观察:老板你在职场中不能忽视的人最近网上讨论这样一个话题“跳槽的员工会被认为不忠诚吗?”个人认为一般来说员工其实很不想跳槽,只是他们的需求在这个公司无法实现,当然也不排除眼高手低之类的员工。因此对于员工来说希……
除了工资你可以提这些要求职场杂谈如果你拿到了自己的年度工作报告,而报告上上写着无加薪,你可能会因此沮丧或生气。但是如果你不想辞职而工资已经不能令你满意了,你可以试着提其他涉及金额少或者不涉及钱的要求。从下面的……
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职场技巧:职场社交:如何打开一位害羞同事的心?根据《今日心理学》杂志的报道,腼腆心理这指的是:与他人接触、或他人与自己接触时,所感到的局促不安或恐惧感。害羞的人们通常非常想要与他人打交道,但是不知道采用何种方式,或者无法忍……
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