职场规则有哪些？办公室的25条潜规则

　　职场规则有哪些？分享办公室的25条潜规则！
　　1，一定要有个圈。不管做什么，不加入一个圈子，就是大家的敌人；加入一个圈子，成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子就是不加入圈子。只有孤独落败的精英才能完全避开圈子这种人通常只有一个圈子，只有CEO站在圈子里。
　　2。我们必须争取第二名。排名和帮你的人数成正比如果是第一名，会因为缺少帮助变成第二名；第二名永远是很多人可以帮助的位置，缺点是永远不可能是第一名。
　　3、必须理解责任的定义。责任是你必须做的，但办公室生存法则是，责任是除了你必须做的以外的所有工作。
　　4。你必须参加每一顿饭。如果你出席，你在晚宴上的发言就会变成谣言；如果你不参加，你的八卦会变成晚餐时的演讲。
　　5。你一定知道八卦定理。和不止一个同事成为亲密的朋友，你所有的缺点和隐私都会在办公室公开；和一个或几个同事成为亲密的朋友，大家都会对你的缺点和隐私感兴趣。
　　6。必须明白，加班是一门艺术，在工作时间工作，会因为不加班而被认为不够勤奋；工作时间不工作，会被认为效率不高，要加班。
　　7。精通接受批评。面对上司的判断，你认为自己是对的，缺乏理解问题的能力；认为自己错了，自己没有解决问题的能力接受错误的最好办法就是避免谈论错误。最后，不要和CEO谈正义。
　　8。我们必须理解“难以混淆”的含义。迷茫让你觉得自己没有主见，不迷茫让你觉得自己很难相处“很难迷茫”在于迷茫的时机，而什么时候迷茫取决于你不迷茫的程度。
　　9。必须明白，集体主义是一种选择。如果你不支持大多数人的决定，这个想法就不会被通过；如果你支持大多数人的决定，你晋升的机会就会减少有能力的人总是站在集体的对立面。
　　10、必须论资排辈。不认可前辈，前辈就不给你晋升机会；如果你承认前任，那么在前任升职之前你是不会升职的论资排辈的全部作用就是为自己领先的那一天做准备。
　　11。情报排名必须禁止。天才要避免得罪平庸，虽然天才也会得罪平庸平庸总是不喜欢和天才相处。
　　12、必须学会不谈判的技巧。利益之争如果当面解决，就变得无解；如果不当面解决，就不会真正解决。最后一个原则是，利益争端永远不会得到解决。
　　13、必须了解秘密的存在。如果一件事成为秘密，它的目的就是被人知道。如果每个人都知道一个秘密，你必须说不；同样，如果大家都说不知道某个秘密，那么可以推断大家都知道。
　　14、必须明白开会是一种方式。道可道，非常道；出名，不是很出名。会议不能没有演讲，演讲不能有内容。如果你的发言有内容，你最好选择不发言开会的目的就是想办法解决问题。在大多数情况下，这种方法是会议。
　　15。婚姻状况必须保密。办公室谈事是喜剧，单身人士办公室谈事是悲剧。最好的结果是已婚人士得到一份办公室恋情；最糟糕的结果是未婚的人得到了办公室婚姻。最后但同样重要的一点，千万不要想到CEO的女秘书。
　　16、必须掌握一门以上的高级语言。高级语言包括中外文混用，以怒骂相伴随的阿谀奉承，在表达保密原则的同时泄露他人秘密，用黄色段落表达合同意图。语言能力高是劣势，演讲时间好是优势。与其在错误的时间使用高级语言，不如在正确的时间使用低级语言。
　　17。理财一定是日常生活的一部分。主管在的时候，用手机当公司电话；主管不在身边时，把公司电话当成私人手机；向同事借钱，不借钱给同事；陌生人见面要先买单，成为熟人千万不要买单。最后，永远不要给比上级多的钱。
　　18、必须了解参加培训课程的意义。培训班不是一次轻松的春游，它的目的是学习超出你工作职责的知识；由于你学到的知识超出了你的工作职责，培训班可以算是一次轻松的春游。
　　19、必须学会演奏。如果你靠谱但不玩，大部分人都觉得你不靠谱；如果你不靠谱，但你一直在玩，大家都觉得你靠谱。
　　20。我们必须理解肤浅文章的建设性。如果能做会议幻灯片，就不能私下讨论；能写报告，不能口头请示。如果你完成了一件事，但没有提交计划，你就没有完成它。如果你不做某件事，但是交了计划，你可以认为它完成了毕竟所有学过工商管理的CEO都固执地认为看计划是他的事，执行计划是接下来的事。
　　21、必须与集体分享个人成功。每个人都是自己照亮别人的蜡烛，如果你只照亮自己，你的未来将是黑暗的；如果你只照亮别人，你就会变成灰烬。
　　22、必须遵守规则。做一个遵守规则的人，请遵循明确的规则；要算是守规矩的人，请按潜规则办事。显性规则和潜规则往往是对立的，所以当它们发生冲突时，按照显性规则说，按照潜规则做，就是最高的规则。
　　23。不要求100公平。
　　明确的规则告诉我们要在公平正义的原则下做事，潜规则说不能要求上级一碗水端平，尤其是CEO更有特权。
　　一味追求公平往往没有好结果，“追求真理”的正义使者容易惹人讨厌。有时候，你所知道的外貌可能并不是上诉的证据或理由，所以你不必为此感到愤慨。当你对公司的运营文化有了深入的了解，对CEO的行为方式有了熟悉，你就会对其有所熟悉。
　　24。不要得罪平庸的同事。
　　潜规则告诉我们，努力的同事值得尊重和学习，但却拓宽了“努力”和“奉献”的外延，说懒的同事不能得罪。
　　老板不是傻子，绝不会无缘无故给白领发工资。那些看似游手好闲的平庸同事，也许会接下消防员的光荣任务，关键时刻，CEO还是需要他们冲上去。所以，不要为难他们。其实得罪不起。
　　25。聊天时避开上司的弱点。
　　说多了会输，说少了不一定会错。如果在错误的时间、地点、对象讲了一个关于具体人员的大道理，后果真的堪比失言。