年关已过，离职将涌现潮，创业者别心慌

　　春节过得真快，转眼又开工了。对于大部分上班族来说，春节是一个真正放松的节日，终于可以远离日复一日繁杂的工作可以好好地享受生活的乐趣，但是对于在创业路上行走的创业者来说，抛开火热的节日气氛，生活似乎一切如旧。一样是数不完的工作，时刻紧绷的神经。创业者过年就是过关，过得并不舒坦。
　　春节前，大部分员工开始慢慢放松下来，归心似箭，恨不能早一点回家去好好休息一下。平时火热的工作气氛在这一时间中逐渐降温。于是创业者们就成了一个个救火员，开始出现在公司的各个工作环节中，避免可能出现的一些问题，同时也希望员工能够保持专注，站好节前的最后一班岗。
　　难掩的压力，无法逃避的担忧
　　创业者就像是一个独行侠，在创业的路上禹禹独行，行业的竞争、家人的不理解、员工的期望等等让创业者往往面临着难以想象的工作压力。而这些压力都只会随着时间不断增加。在春节这个特殊的时间节点上，当所有人都在为新的一年欢庆，而创业者们却还要为了企业的生存强迫自己不断坚持、奋斗下去。对于创业者来说，开心只可能是一瞬间的事情。因为压力要比快乐来得更加频繁。
　　年后变数太多，未来迷雾重重
　　人们都说，新年新气象，但是对于创业者来说，这个新气象却往往是最难的一个环节，任何一点点风向的改变都可能对企业的业务逻辑产生翻天覆地的改变。年后大到国家政策风向，小到自己公司的人事调动，都足以形成一场“蝴蝶效应”的风暴，2016年，国家政策的风向变化，给专车市场带来的影响大家有目共睹；凡此种种都将是创业者将要在年后所面临的挑战。稍有不慎，就可能满盘皆输。
　　大量员工离职，团队迎来换血
　　年后辞职是每个公司都无法避免的问题，对于初创型公司更是如此。如何留住自己的骨干员工，是每个老板都必须面对的严肃问题，员工离职不光是因为工资和待遇，更多时候也是因为公司本身的发展与员工自身的价值评估出现了一些偏差。团队的换血有利有弊，但主要的是，老板应该尽量保证自己的核心团队不出问题，这样，公司整体的发展便不会出现太大的波动。
　　大部分创业者在春节期间选择不回家，希望利用这段时间思考公司未来发展：
　　越狱空间的创始人林道坤说，“过年不回家也很正常，毕竟是新公司，还处于探索阶段。”
　　创办极维客的Laky熊，很文艺青年地说道，“过年期间的北京在一年里最安静，挺难的”。但其实他也不过就是想多做些事，所以这段时间就一个人在家做规划做方案、产品规划、市场规划、谈投资，也偶尔写俩下代码。
　　面包求职CEO魏冰清，“我觉得春节是一个难得的思考的好机会，在家也是躺床上，不如就在公司。要知道创业九死一生，能比竞争对手多做一步，就多了更多的希望。”
　　对于创业者来说，春节的思考会让你看到世界的温柔，也许会缓解你一身疲惫，也可能打磨掉你一身锋芒，创业注定不易，最怕的就是失去那份锐气！
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