读懂这4本书，可以到任何公司当高管

　　如何才能突破日复一日的工作，在事业中取得一定的成就，这个问题估计是大多数职场人遇到的问题。
　　为什么听了那么多大道理，我们依然无法取得长足的进步？
　　首先大部分人绝对不学习的，从来不读书；
　　第二呢，是读书人中大部分人不读有用的书；
　　第三呢，在读有用的书里面，大部分人不读质量高的书；
　　第四呢，在读质量高的书的人里面，大部分人读完没有学以致用，然后没有思考。
　　思考的人里，大部分一天用来真正有效思考的时间不超过5分钟，很多人看着在思考，其实都是在伪思考，伪思考的典型症状是在幻想、在悔恨、在焦虑，而且这种伪思考占用的时间非常长。
　　怎么成为牛人的呢？还是读书、思考、学习、实践。要读书，读有质量的好书。以下四本书推荐所有职场人认真品读。
　　1、《高效能人士的七个习惯》
　　成为高效能人士，是一个循序渐进的过程，必须对自身进行全方位的重塑。只有养成职业上的七种习惯，才能实现本质的改变。这“七种习惯”是：
　　主动积极；
　　以终为始；
　　要事第一；
　　双赢思维；
　　知彼解己；
　　统合综效；
　　不断更新。
　　2、《金字塔原理》
　　冯唐曾说：“进了麦肯锡公司，我被训练的第一个玩意儿是金字塔原则。后来证明，这也是之后诸多训练中，最宝贵最有用的玩意儿。”
　　大家想过吗，为什么麦肯锡公司从学校招聘优秀毕业生，培训之后，就可以去给工作几十年的各大公司高管做顾问？
　　奥秘就在金字塔原理这一方法论里。
　　3、《学会提问》
　　批判性思维独立思考能力可能是中国教育体系最大的缺失之一，这造成了我们社会随处可见的无脑观点和低质量被情绪裹挟的争论，看似花了很多气力，却离真实越来越远。
　　本书比较通俗地引导我们掌握看似简单实则困难的重要能力：通过不断提出正确的批判性问题，尽量减少我们自身文化、情感等因素的干扰，对各种靠谱不靠谱的观点进行高质量的思考：
　　找出结论，找到理由，找到歧义，找到价值观冲突，找到描述性假设，找到推理谬误，确定证据的可信度，干扰性原因，统计数据的问题
　　还有一点是非常重要的，应该对自己的观点进行强批判性思维，有助于我们成为真正心态开放、能不断提升的人。
　　4、《用图表说话》
　　我们常说一图胜千言，但前提是你能正确使用图表。
　　饼图、条形图、柱状图、折线图、散点图这五种基本图形，你知道什么时候使用合适吗？
　　怎么根据成分、项目、时间序列、频率分布和相对性这五种相对关系，正确地选择图形方案？
　　本书中有大量案例，帮你吃透概念，并实际应用。