鬼谷子谋略：不会处理人际关系？熟记这3点，。。。

　　职场就是一部现代版的宫心计，每个人表面上都和蔼可亲，笑脸相迎，但是背地里都在为自己的利益打着小算盘，如何在这一场战争中活下来，则是一门很大的学问，既不能得罪领导，又不能惹怒同事，这确实是一个难题。在古代，鬼谷子对职场关系做出了自己的解释。
　　首先，我们要理清楚经济利益关系，理清楚哪些人能给自己带来利益，哪些人会是你的绊脚石，损害你的利益，遇到这样的人，一定要想办法远离，但也不能做得太过明显，不然肯定会留下话柄在别人手里，其次就是要想清楚怎么样可以给公司带来直接利益，一旦你给公司带来了直接利益，而且这是别的员工没办法做到的，或者说是公司需要花费很多心思才能得到的，公司必定会看重你，等到老板来巴结你的时候，事情就会变得不一样了，到那个时候，升职加薪都不是梦。
　　第二，朋友关系，当我们刚进入一个公司时，要先了解这个企业内部，大多企业内部都会分为各个小帮派，要想清楚自己要站在哪一边，选择以后就要认定一个，一荣俱荣，一损俱损，不能一直摇摆不定，也不能想着都不得罪，成为中立者，一旦成为中立者，最后就会变成其他人一同攻击的对象，到头来就会得罪所有人。选择党派之前要先看看里面的人有没有和自己志同道合的，千万不能和那些自己不喜欢，或者是根本没有办法融合到一起的人，呆在同一个党派，既然两个人互看不顺眼，就算在一起了，肯定还是处处不顺心，其次就是要看这一队能否给自己带来利益，无论是在公司里面一直干下去，慢慢晋升，还是去学习经验后跳槽，人脉当然是越广越好的。
　　第三，合作关系，一个人的力量是微弱的，但是一群人的力量结合在一起就会变得十分强大，合作关系不仅仅是指在公司时，依靠相互之间可以带来的利益而合作，在离开公司之后，也可以依靠自己之前的合作对象，产生新的利益。在公司发生大型裁员事件，或者某个领导准备自己单干时，这种合作关系就会显得尤为重要，在这种时候，愿意离开公司，跟着领导白手起家的，只要是日后发展起来了，领导必然不会亏待你，因为现在只看眼前利益的人太多了，当没有人愿意支持他时，你义无反顾的跟随了他，他一定会铭记于心。
　　职场里面的学问也不是三言两语就能说清楚的，尽管鬼谷子已经把其中最重要的几条关系线都理清楚了，但是，要想在职场中将所有关系都处理好，实在是很难，所以我们要挑最重要的关系，或者是说能带来最大利益的关系线，好好地和他们相处，不论怎么说，职场上的总总事情都是得靠时间慢慢磨练的，像那些无论哪种关系都能处理得游刃有余的职场老司机，都是经过了时间历练的。对于职场关系，你有什么独特的见解呢？春风十里，评论区等你！