人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展，也就是心理医生所谈到的社交病态心理。
　　人际交往心理学：人际交往七种不良心态惹人厌
　　人际交往七种不良心态惹人厌
　　好人缘不是天生的，而是要靠自己来维护的。在日常的人际交往中，有的人会上来跟对方很难接触的感觉。想要拥有人见人爱的好人缘，就要摒弃以下这7种心理：
　　1、自卑心理：
　　有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。
　　2、怯懦心理：
　　主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。
　　3、逆反心理：
　　有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏；你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。
　　4、作戏心理：
　　有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。
　　5、贪财心理：
　　有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。
　　6、冷漠心理：
　　有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。
　　7、猜疑心理：
　　有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。

聪明人要学会职场装傻大智若愚才是真智慧职场装傻是指对于和工作有关的事情，明明知道，却故意装傻，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话。有时装傻能缓和气氛，消除尴尬，也能提升个人形象，装傻是职场人惯用的处世之道……职场成功女性必须掌握的处世10大秘诀每个领域都有他的游戏规则，在职场上混，自然要遵守所处行业的游戏规则。下面就为你盘点职场上成功女性必掌握的处世10大秘诀，这10大秘诀是当代聪明的时尚女性所必须掌握的，绝不要忽视……职场法则：人在职场中比薪酬更重要的10件事情很多人工作的目的就是挣钱，他们把工资看的比任何都重要，他们总是抱怨公司给的太少，却没有反思自己到底值多少钱。尤其是现在的年轻人，一定要清楚在职场中除了金钱，要追求的东西还有很多……为人处事的四种大智慧为人处事的方法事无难易，关键是人能干与否。一个能干的人，再难的事，到他手中都能做得有声有色，善始善终；不能干的人，小事也会虎头蛇尾。其中最大的原因，就在于有没有克服困难的毅力和具备了处事的智……想在社会上混好就记住这20句话想在社会上混好，就记住这20句话想在社会上混好，就记住这20句话1、说话要用脑子，敏于事，慎于言，话多无益。很多事成也是嘴，败也是嘴。平时一定要把好门，否则会……如何拓展人脉？经由人际关系而形成的人际脉络当今社会人际关系，也是财富来源，据斯坦福研究中心发表的一份调查报告指出，一个人赚的钱，12。5来自知识、87。5来自关系。关于人脉的重要性，人脉就是财脉，粉丝就是生产力。……职场法则：职场中自找死路的十大愚蠢行为谁也不能保证自己就是聪明人永远不会犯糊涂，就连诸葛亮都有做错决定的时候，何况是平凡的我们，偶尔做了一些看起来愚蠢的事情那是不可避免的。但是，如果是在职场上犯错的话，那么请你再三……人际交往心理学：人际交往七种不良心态惹人厌人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时……职场行为规范：上班族要远离职场十大不雅行为职场行为规范：上班族要远离职场十大不雅行为1、在电梯里，班车上等公众场合，用超过60分贝的声音聊天；2、身体发肤有异味，头发油腻，有头屑；3、在距离别人半米之……男人喜欢什么女人？女人坏到什么度男人最欢心在我们身边，总会看到这些例子，明明是个乖巧、贤惠的好女人，到头来都会被自己的男朋友、老公抛弃，而男友、老公去找一个比自己泼辣、自我“坏”的女人。想知道男人为何都爱“坏女人”吗？……如何平衡好人际关系？妥善处理好施与受的关系有些人为了维持这样的“权力感”，常以一种“宁人负我，也不愿我负人”的生活原则来生活，而不愿接受他人的给予。许多所谓“理想主义者”，事实上都是“助人者症候群”。如何平衡好人……领导者如何处理好人际关系？怎样领导下属领导与下属建立起良好的上下级关系，不仅有利于工作的顺利开展，也有利于双方身心健康。但是由于一些领导受自身素质和能力的制约，在安排工作分配任务上可能存在一定的欠缺，加上一些领导的……