职校生被安排分拣快递,算哪门子实习?
3月19日 飞仙轩投稿 247名陕西交通职业技术学院的大二学生,学的是公路运输管理专业,却在“双11”期间从事快递分拣员的实习工作,每天工作10个小时,报酬却仅有10元。对此,学校的一位负责人表示,这是教学计划的一部分。(11月19日央视网)
对照2016年4月国家五部委印发的《职业学校学生实习管理规定》后不难发现,学校的做法明显不当,物流公司的做法也涉嫌违规。
首先,在“双11”这个时间点安排与快递分拣有关的实习,让人怀疑是校方派学生去“救急”。国家邮政局18日发布的数据显示,今年11月11日到16日的6天时间里,全国邮政、快递企业共揽收快件11。2亿件,这让很多快递公司感到人手紧张。公司若从社会招人,一是人力成本较大,二是一时未必找得到那么多人。此时派学生来顶岗分拣包裹,很容易让人怀疑公司跟学校达成了某种秘密协议,以解决十几天的“用人荒”问题。而且,根据《规定》要求,“职业学校应将学生跟岗实习、顶岗实习情况报主管部门备案。”而该校并没有向上级主管部门报备,这似乎从另一个角度,印证了“救急”的怀疑。
其次,分拣快递的实习内容,跟学生所学的公路运输管理专业根本不对口,实习内容安排明显不当。按照《规定》,“实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近”。可分拣快件与公路运输真是“风马牛不相及”,难怪有学生发牢骚:“我学的专业跟物流没有任何关系,我在这里学到的只有暴力分拣快递。”
最后,物流公司安排超长工作时间和发放超低薪资,均涉嫌违规。《规定》明确要求“不得安排学生加班和上夜班”。让学生一天分拣快递10个小时,又是超强度劳动,显然不合规。不仅如此,10个小时的报酬竟然只有10元钱,即1小时1元,而聘用的社会人员则是1小时14元。《规定》明确要求,接收学生顶岗实习的实习单位,应合理确定顶岗实习报酬,“原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80”。该快递公司显然违反了规定。实习单位想省钱,校方怎能不知情,不保护学生的利益?这里面的隐情实在难以猜测。
职校学生实习是实现职业教育培养目标、增强学生综合能力的基本环节和重要教学活动,应当科学组织、精心安排、依法实施,真正服务于学生全面发展。
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