韩小晓在一家台湾老板开的软件公司做部门主管，尽管老板平时对人随和，却是个标准的工作狂。
　　老板几乎天天都要让员工加班，而且一加班就说不清楚什么时候能下班。韩小晓手下的员工已经向他提了好几次抗议，希望能够有限度地加班。韩小晓自己也不太情愿加班，可要是贸然向老板提出，弄不好自己就得卷铺盖走人。
　　韩小晓琢磨了几天后，去和工作狂老板交涉了。出人意料的是，事情进展得相当顺利，第二天老板向员工宣布：第一，每个礼拜最多加班一次，最晚不超过晚上十点；第二，加班可以实行轮流制度并支付两倍标准工资。
　　韩小晓是如何说服工作狂老板作出如此决定的呢？
　　原来，当老板找韩小晓了解情况，为什么老是加班可工作进展的速度却没有丝毫提高，而且工作质量反而降低了时，韩小晓便抓住这个机会，向老板进言。
　　首先，员工对经常加班在心理上已经产生反感情趣，表现在具体工作上就是办事拖拉、随意、马虎。所以，加班反而成了一种消极措施。其次，经常加班的确让员工感到身心疲惫，第二天来上班工作效率低工作效果差，反而影响了正常的工作质量。
　　我建议您，可以考虑一下是否可以取消加班或是实行轮岗，以保证员工第二天有足够的精力和体力来工作。第三，每次加班几乎都是义务的，时间一长，大家就没了热情，而没有热情是不可能把工作做好的，所以可以考虑用经济手段提高员工工作的积极性，从而保证加班的真正效果。
　　韩小晓看着老板举棋不定的样子，忙深入一步地说：“站在公司发展的立场和实际工作情况去看，少加班至少有两个好处：一是不必支付额外的报酬，减少公司的成本；另外，可以充分保证员工在次日有足够的体力和精力工作，保障工作质量和效率。事实上这样更能培育业务精英团队，更有利公司的长远发展。”说完这些话，老板赞赏地说：“韩先生，谢谢你为公司所做的一切，我决定采纳你的建议。”
　　其实，老板是个工作狂并不可怕，只要你站在老板的角度去思考问题，用老板的思维方式去寻找解决问题的方法，向老板提出合理的要求，他一定会接受的。

白领丽人的“五味瓶”工作之后的落寞白领丽人最大的落寞仍然是情感生活，尽管工作业绩让人获得了足够的成就感，但特定的生存环境妨碍了和同事间的交流。高薪酬高地位白领丽人收入很高，她们是为……面试从踏进大门就开始了“面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产（中国）业务副总经理王维岭先生……办公室里放玩具可减压工作太累没办法只能玩电脑游戏、疯狂喝咖啡以强打精神这些白领们在办公室经常的举动几乎都是为了减轻紧张工作带来的压力，不过现在不少白领的办公桌上开始用些简单的小玩具来减压。南……男人喜欢女人纯情还是调情？男人既希望女人“纯洁”，又希望女人诱人，女人应清楚自己立场，而不必做“完美女人”。希望女人纯洁只是男人的一种自恋的渴望而已谈这样一个话题，容易被人认为是在这方面比较……用幽默点亮办公室生活职场中沉浮多年，唯有幽默，那稍纵即逝的智慧火花，总是在关键的时刻闪现，助我渡过许多难关。记得一次应聘一个炙手可热的职位，简历寄去后，对方将抱歉未能录用的email发给了我……勤沟通就是升职之道去年我们部门工作多，人手紧，于是总部便抽调上来一位统计员。他是个中年男人，正好坐我对面，自然就成了我的工作搭档。他给我的最初印象是沉稳老练，是那种老谋深算、颇有城府的人。……职场只有适合的才是最好的小张和小李大学毕业后，一起到一家非常有名的广告公司应聘，可最终却因资浅而被落聘。后来，他们只好进了一家毫不起眼的小广告公司。当他们上班以后，却惊喜地发现这家公司虽然很小，……盲目跳槽让人变得孤僻“跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事，如今的年轻人，谁都会有2至3次跳槽的经历。有的人甚至两三年换了六七家单位。这里要提醒求职者，盲目跳槽容易引起情绪障碍。有些人遇到挫折……办公室的爱情静悄悄随着时代的进步，人身上的社会属性逐渐增强，自然属性退居次席。办公室是白领阶层的舞台，更是他们滋生爱情的温床。办公室里的约会n……求稳定，职场里的隐形危机小渔在政府部门做公务员，对于两年前的这个择业决定，小渔至今还耿耿于怀。小渔大学主修的是日语，按理说当年到日资公司工作最为对口，然而小渔优异的公务员考试成绩，使得“去日资做白领”……不用加班的7个高招渴望每天在下班时间就按时离开办公室吗？教你几个高招，帮助你恢复正常的生活秩序。每天从早忙到晚，工作时如陀螺你简直有点嫉妒你旁边的同事，总是准时在上午9：OO上班，下午5：……巧对工作狂老板摆脱加班韩小晓在一家台湾老板开的软件公司做部门主管，尽管老板平时对人随和，却是个标准的工作狂。老板几乎天天都要让员工加班，而且一加班就说不清楚什么时候能下班。韩小晓手下的员工已经……