专栏林紫：一种职业一种妈

　　不同的职业可能造就不同的妈妈，因为职业会将我们的思维模式训练成某一种类型，而思维模式影响行为模式，如果没有清醒的觉察，“妈妈”的角色就会沾染上职业角色的习性，影响亲子教育。
　　蓉（化名），40岁，上市公司财务部长，因为工作需要加上表现优异，一年前调任到工会负责员工关怀。
　　初上任时，蓉颇为焦虑。以前的工作，凡事都可用数字和公式来搞定，对与不对，答案总是唯一；现在跟人打交道，一切充满不确定，似乎很难有唯一正确的标准和判定。天性聪颖又好强的蓉，一方面虚心请教前辈，一方面用心总结两个职业角色的不同，很快，焦虑被成长的喜悦所代替蓉发现，现在的工作，不仅可以让她的人文关怀尽情释放，而且，居然还改善了她和15岁儿子之间的关系！
　　蓉说，以前跟儿子相处，无论谈什么，自己心里总会有强烈的对错判断，总希望有“正确的结果”，所以母子俩总是不欢而散，相互埋怨彼此不理解对方；现在，新的工作岗位让她养成一个习惯：不论儿子说什么，自己总是先认真倾听，然后试着从儿子的角度想问题，试着探索各种可能的答案，最后让儿子自己作选择。最近儿子常说：“妈妈，你越来越善解人意啦！”
　　不同的职业可能造就不同的妈妈，因为职业会将我们的思维模式训练成某一种类型，而思维模式影响行为模式，如果没有清醒的觉察，“妈妈”的角色就会沾染上职业角色的习性，影响亲子教育。蓉的领悟给了大家正面的提醒。
　　心理咨询工作中，更常遇到的是长时间扮演一个职业角色的妈妈所带来的子女问题教师家庭的子女，容易产生较强的内心冲突和社会适应不良，因为教师妈妈通常都喜欢“讲道理”、设定许多严格的家庭规条，道理和规条多了，很容易让孩子的超我过于强大、过度追求优秀、抗逆力欠缺，一旦踏入社会或步入婚姻，就很难面对现实的冲击；科技工作者的子女，容易出现过度理性、欠缺情感沟通能力等心理状况，因为科技人员大多追求完美、个性严谨理性，较常忽略关系中的情感表达和对子女情绪的及时回应，导致子女高智商、低情商；等等。当然，这也并不绝对。
　　没有完美的职业，更没有完美的妈妈，但假如每位妈妈都可以像蓉一样，意识到、并勇于突破职业所带来的刻板妈妈角色，换个角度跟孩子相处，你一定会发现：无论你的职业是什么，都可以写出一本优秀的《育儿经》！
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