1SAS(去年排名:20) 北卡罗来纳州凯里网址:sas。com 员工总数:5,487(美国) 工作岗位增长率:2新增工作数目:119(一年) 年薪:未知 作为13年来一直跻身卓越雇主排行榜的公司,SAS拥有一长串的福利措施每月只需支付410美元就能享受细心的儿童看护,报销率达90的医疗保险,无限期的病假,由4名医生和10名执业护士组成的医疗中心(员工可免费就诊),约6,130平方米的免费健身房和游泳池,可供借阅的图书馆,以及为孩子们准备的夏令营。这种以“员工和公司之间的信任感”为基础的企业文化是吉姆古德奈特(JimGoodnight)设计的,他既是SAS公司的联合创始人,也是公司34年历史上唯一的CEO。有人也许觉得要提供这么多福利,古德奈特一定放弃了不少利润。并非如此。SAS的利润率相当高,而且还是世界上最大的私有软件公司。其人员流动率是行业内最低的,仅为2。 2EdwardJones(去年排名:2) 圣路易斯网址:edwardjones。com 员工总数:37,079 工作岗位增长率:8新增工作数目:1,926 年薪:33,525美元(小时工);77,147美元(正式员工) 这家投资顾问公司经受住了经济衰退的考验,而且公司旗下的12,615家办事处没有一处关门,公司也没有裁减一名员工(英国分公司于去年10月被售出)。员工虽然不再加薪,但仍然可以获得利润分成。 3WegmansFoodMarkets(去年排名:5) 纽约州罗切斯特网址:wegmans。com 员工总数:36,770 工作岗位增长率:0新增工作数目:36 年薪:29,240美元(小时工);52,922美元(正式员工) Wegmans是美国最佳食品杂货店之一,它曾荣登本排行榜的榜首(2005年),公司94年历史中没有裁减过一名员工。有4,000多名员工(占员工总数的11)在公司工作了15年以上。 4谷歌(Google,去年排名:4) 加利福尼亚州山景城网址:google。com 员工总数:未知 工作岗位增长率:未知新增工作数目:未知 年薪:未知 搜索引擎之王又开始招人了,谷歌计划2010年新增数千名员工。尽管近年来公司取消了一些福利措施,但谷歌工程师仍然可以把20的时间用在自己挑选的项目上。 5NuggetMarket(去年排名:10) 加利福尼亚州伍德兰网址:nuggetmarket。com 员工总数:1,342 工作岗位增长率:16新增工作数目:156 年薪:35,902美元(小时工);101,927美元(正式员工) 严峻的经济形势促使这家连锁超市向员工提供优惠卡,凭此卡员工每月能以9折的价格购买500美元食杂用品。在一项“感激员工”的活动中,大家惊喜地发现公司管理团队为大家洗了车。 6梦工厂动画电影公司(DreamWorksAnimationSKG,去年排名:47) 加利福尼亚州格伦代尔网址:dreamworksanimation。com 员工总数:1,825 工作岗位增长率:13新增工作数目:211 年薪:142,848美元(小时工);110,275美元(正式员工) 动画师们喜欢公司合作、开放的企业文化。创作室制作的影片从每年两部增加到了每两年5部。2010年即将上映的动画片有:《驯龙记》(HowtoTrainYourDragon)、《怪物史莱克之四》(ShrekForeverAfter)和《超级大坏蛋》(Megamind)。 7NetApp(去年排名:1) 加利福尼亚州桑尼维尔网址:netapp。com 员工总数:5,033 工作岗位增长率:0新增工作数目:24 年薪:80,581美元(小时工);132,396美元(正式员工) 在形势严峻的年份,公司高管花大力气照顾好员工,措施包括员工股权置换,以及激励奖金的升级。由于重组,公司在世界各地的员工总数减少了5,解聘条款相当慷慨,而且公司高管访问了13个国家和地区的26个办事处,向员工介绍公司发生的变化。 8波士顿咨询集团(BostonConsultingGroup,去年排名:3) 波士顿网址:bcg。com 员工总数:1,737 工作岗位增长率:3新增工作数目:54 年薪:63,583美元(小时工);139,921美元(正式员工) 这家管理顾问公司的薪酬和津贴名列前茅;新来的顾问能挣到18。4万美元(包括顾问工资及所有的奖金)。 9高通(Qualcomm,去年排名:16) 圣迭戈网址:qualcomm。com 员工总数:12,255 工作岗位增长率:3新增工作数目:329 年薪:23,958美元(小时工);105,625美元(正式员工) 这家无线通信先锋努力营造“人尽其才”的工作环境。措施包括:上岗即可获得的股权、棒球赛门票、冲浪课程、皮划艇旅行、浅滩木排、篝火晚会、保龄球和志愿服务机会。 10CamdenPropertyTrust(去年排名:41) 休斯敦网址:camdenliving。com 员工总数:1,743 工作岗位增长率:6新增工作数目:108 年薪:36,703美元(小时工);65,312美元(正式员工) 自从这家公寓开发商的股价从2006年每股80美元的高点跌至2009年的17美元之后,公司创始人里克坎波(RicCampo)和基思奥登(KeithOden)用一句话“关掉CNBC,主持人对前景的了解没你多”团结起分布在13个州的员工。去年年底,公司股价回升到了每股42美元。