公司法法定代表人聘任要满足什么条件？

　　公司注册成功之后，就会拥有独立的法人资格，可以行使民事权利并承担民事责任。但公司行使权利及承担责任都会由一位特定的人员来代表，这就是我们所说的法定代表人。法定代表人代表公司，他在公司中的地位极为特殊，承担着较大的责任，因此，法定代表人的担任也有着严格的要求，那公司法法定代表人聘任要满足什么条件？一起通过以下文章来了解一下吧。
　　一、公司法法定代表人聘任要满足什么条件？
　　法定代表人必须符合下列条件：
　　1、具有完全民事行为能力；
　　2、有企业所在地正式户口或临时户口；
　　3、具有管理企业的能力和有关的专业知识；
　　4、从事企业的生产经营管理活动；
　　5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定；
　　6、符合其他有关规定的文件。
　　凡有下列情形之一的人员（除国家另有规定外），不得担任企业法人的法定代表人：
　　1、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满三年的；
　　2、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满三年的；
　　3、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的；
　　4、因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案的；
　　5、各级机关（包括党的机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关）在职干部和军队在职现役军人；
　　6、国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的。申请登记时，企业和主管部门应如实向登记主管机关报告法定代表人的真实情况。对于不符合本规定要求的，登记主管机关不予核准登记。在申请登记时向登记主管机关隐瞒真实情况，弄虚作假的，应按有关规定处理。
　　二、法定代表人的法律风险
　　1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任
　　最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）58。企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。法人承担对第三人责任后，可以追偿有过错的法定代表人或其他工作人员的赔偿责任。
　　典型的如：签订、履行合同失职产生的赔偿责任
　　2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任
　　《民法通则》第107条规定：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”
　　《民法通则》第130条规定：“二人以上共同侵权造成他人损害的应当承担连带责任”。
　　3、因违法行为而受到的民事制裁罚款、拘留
　　《民法通则》49条规定：“企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
　　（一）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；
　　（二）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；
　　（三）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；
　　（四）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；
　　（五）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；
　　（六）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。”
　　由于公司法定代表人对于公司来说十分重要，因此公司法法定代表人聘任方面有着较为严格的规定，如法定代表人应具有管理相关的知识、在企业中应从事管理工作等等。法定代表人一般会由公司内部的董事长，总经理等人担任，他们除了管理公司内部事务，行使职权外，还承担相应的责任。
　　延伸阅读：
　　公司法定代表人在什么情况下需要承担法律责任？需要承担怎样的责任？
　　公司法人有什么权利，哪些人不得担任公司法定代表人？
　　担任公司法定代表人有哪些风险责任？