一、可以约定用人单位担违约金
　　劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”，并没有限制用人单位违约应承担的违约金，也就是说，双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主导地位而言，很难说约定上用人单位向劳动者承担违约金。
　　二、可以约定劳动者担违约金的情形
　　可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的。
　　如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，用人单位可以和劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限，不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。当然，用人单位在竞业限制期限内须按月给予劳动者经济补偿。

赠与合同中赠与人的损害赔偿责任一、赠与合同中赠与人的损害赔偿责任《民法典》规定，因赠与人故意或者重大过失致使赠与的财产毁损、灭失的，赠与人应当承担损害赔偿责任。故意是指行为人预见到自己行为的后果，仍然……合同违约怎么处理第一，要求对方继续履行合同。继续履行合同是《民法典》规定的违约责任，是违约方必须承担的法律义务，同样也是非违约方享有的法定权利。第二，要求对方支付违约金，不管是否发生了损……合同违约起诉期限有多久合同纠纷的诉讼时效是三年。未约定履行期限的合同，依照合同法第六十一条、第六十二条的规定，可以确定履行期限的，诉讼时效期间从履行期限届满之日起计算；不能确定履行期限的，诉讼时效期……劳动合同违约金的适用情形有哪些根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1。在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用……用人单位的违约责任是什么一、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。……租门面合同期内不做了要给违约金吗《中华人民共和国合同法》第一百零七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一……劳动合同违约金是否要交税1、根据《财政部国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税〔2003〕16号）第三条第三款的规定：单位和个人提供应税劳务，转让无形资产和销售不动产时，因受让方违……委托合同可以约定违约金吗委托合同是指当事人双方约定一方委托他人处理事务，他人同意为其处理事务的合同。在委托合同关系中，委托他人为自己处理事务的人称委托人，接受委托的人称受托人。委托合同经要约承诺……违约金具体金额如何确定1、如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。民法典规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定……可以约定劳动者担违约金的情形有哪些一、可以约定用人单位担违约金劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”，并没有限制用人单位违约应承担的违约金，也就是说，双方可以协商一致后在劳动合同中约定……合同履行收取违约金是按约定的来处理吗？一、合同履行收取违约金是按约定的来处理吗？就是按约定的来；违约金是当事人通过约定而预先确定的，在违约后生效的履行行为之外的给付。也就是当事人事先约定的，在一方违约时……合同无效是否存在违约金的问题？一、合同无效是否存在违约金的问题？无效合同中关于违约金条款，是先有约定，违反约定才会适用本条款追究违约责任，现在“约定”无效了，不存在违约的情形，那么自然也就不可能适用本……