36岁的孩子，是企业干部，月薪8000，村里要他当村干，他该咋办？

　　#三农知识分享家#我的孩子虽然是个农民工，又没有什么文化，全凭他自己的勤奋努力和聪明能力，在打工过程中，走进了一家小有名气的企业，从技术工人做起，在长达18年的打拼中，终于做上了公司部门经理。
　　他在社会上，在这个公司里，虽然官不大，总算是几万人的大型企业，在国内和世界上，也是小有名气的企业，月薪只有8000元，但是，是他通过18年全凭自己的能力奋斗出来的，在公司里正是风华正茂，大显身手的时候，应该在自己所熟悉的行业里，干一番事业来。
　　可是他多次接到村子里和镇上的人，打来的电话，先是试探他的意愿，后来都有勒令他回村子担村长。我的孩子也深深知道，农村的复杂性，也懂得家乡这些领导干部的苦衷和无奈，当然更清楚农村当村干部的程序。
　　目前，这任农村干部换届选举，还有很长时间，他回到村子里，也只是一个试用的代理干部，必须通过村里换届选举时，接受村民们的挑选，才能真正地走上了村干的工作岗位，才算是一个名副其实的村干部，每月能拿3000元的固定工资。
　　他回家当村干，就必须要辞掉来之不易的通过努力得来的企业部门经理的职位，将会全功尽弃。他从18岁进入这个企业做技术工人，就开始熟悉这个行业，已经达到了精通这个行业的很高境界，是一般人很难做到的，况且他用了18年的爱，来浇灌他的这份事业的，并且受到了国内外同行者的高度认同，是该企业的一位有发展潜力的科技人才。
　　他目前工资并不高，可是工作环境极其良好，工作时间不超过6小时，每周只有4.5天的工作时间，能够享受公司一般人员不能享受的所有特殊待遇，如带薪休假、公司免费旅游、专家别墅住宅、企业特殊优待等等，是社会上很多人都是望尘莫及的。
　　现在，村子里和镇子上的人，是出于对他的信任和知名度的影响，又加上村子里确实缺少一个非常有能力的村干，希望他放弃打工，回村工作。这对我的孩子来说，是一个人生中极大的挑战。因为，农村工作是他非常不熟悉的陌生工作，没有三五年的摸索探究好，就已经达到了换届选举。
　　若是对农村工作不熟悉，没有工作成绩，辜负了大家的希望，换届选举落选，他将会面临失业的状态，再也不可能回到原来的企业去工作了。他的人生和事业将会有了一个终结，也将会画上一个句号了。
　　他是这样选择的，他目前是一家企业技术骨干，是为经济建设作出贡献，是我们的技术走向世界的时候，对他自己来说，意义是远远大于回村当村干的。虽然一个村干的意义重大，总没有整体利益要大。况且，他想辞职回家当村干，可是并不是自己说了算，应该是企业说了算，是这个行业说了算。因此，他将放弃家乡村子里的人的邀请。
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