您的工作环境是否积极健康？知道如何识别标志

　　不重视或不投资于员工的公司将自己的成功置于危险之中，并将＂红地毯＂延伸到人才外逃。在远程工作环境中，挑战更大。了解如何识别一家拥有健康、积极工作环境的公司。
　　哪个组织不想拥有积极、快乐和富有成效的团队？这听起来像是陈词滥调，但事实是，并非所有公司都有一种重视资源并能够留住员工人才的文化：这种文化超越了薪酬政策和＂我付钱，我可以，我想要，我命令＂。
　　促进福祉、身心健康和员工满意度正在为每个组织运营所在的市场取得积极成果奠定基础。每个人都赢了，公司和员工。
　　无论您是一家公司还是正在寻找适合您才能的职位的专业人士，学习识别健康工作环境的标志，它鼓励卓越、生产力和友情。 积极工作环境的迹象：正值
　　积极的使命宣言描述了目标和示范行为，这些目标和示范行为体现了对彼此、公司、客户和股东对质量和服务的最高承诺。公司打算以道德和诚实的方式实现其目标，并具有高度的使命感，以改善地球和人类。
　　2.轻松高效的环境
　　人们喜欢来工作并感到受到赞赏、认可和奖励。没有恐惧、支配、恐吓、性骚扰和欺凌的迹象。创造力、生产力和创新思维蓬勃发展。
　　3.追求卓越
　　员工在积极的工作场所付出 200%。他们努力在提供优质产品和服务方面做到最好。他们对自己的行为和决定负责。
　　4.开诚布公的沟通
　　大家坦诚交流，积极解决困难。当给出困难的反馈时，没有令人讨厌的双重游戏或报复计划。员工欢迎反馈作为成长的机会，而不是消极的＂耳听为虚＂。
　　5.合作、支持和培训
　　合作和赋权的态度是工作场所幸福感的明显标志。员工有一种友情、合作和授权感。健康的竞争是存在的，不涉及报复或怨恨。
　　6.幽默感
　　员工以正确的眼光看待事物，玩得开心，开怀大笑。笑声会释放内啡肽，这是我们的天然抗抑郁药。
　　7.同情、尊重和理解
　　当员工必须处理事故、疾病、个人悲剧和自然灾害时，善意和理解就会占上风。当人们得到善待、理解、同情和尊重时，他们往往会更努力地为他人工作。
　　8.灵活性
　　公司及其员工拥抱变化，适应新趋势和技术，并融入新技能。他们知道，如果不这样做，该业务最终将过时。俗话说，＂变化是人生唯一不变的＂。
　　9.正强化
　　人们需要认可、欣赏和感激才能保持动力。表扬、奖励、奖金、加薪或晋升是让我们前进的能量。公司经常以这种方式感谢员工。
　　10.健康、家庭和环境效益
　　该公司提供全面的健康保险，包括减肥、戒烟和药物滥用计划。公司食堂提供健康菜单，公司健身房配备健身器材。该公司提供现场日托或托儿服务的报销。这些只是您在积极的工作场所中可能会发现的几个例子。如果办公室有自然和内置照明，用白炽灯代替卤素灯或荧光灯……当您可以亲自工作时，这也很有价值。该组织具有环保意识，鼓励太阳能和回收利用。