做个有能力的人

　　大学生要学会培养自己的领导能力，领导力并不是天生就有的能力，我们可以慢慢学会掌握这种能力。在日本的企业中，领导给员工交代工作任务，一般需要交代五遍。我们可以从员工的执行力当中看出领导的领导力。学会灵活掌握自己的角色，做好自己所处位置上的事情。作为一个领导，要有自信和底气，自信和底气来自于内心的修养和长期的锻炼所形成的能力。领导的领导力直接决定了下属工作完成的效率和结果，安排工作的过程实际上也是自己对工作流程的细化和规范。领导与下属之间要建立相互信任的关系。领导对下属要足够信任，相信自己的下属能够很好地完成自己所分配的任务。下属要对领导忠诚与服从，要坚持认真地去完成领导分配到自己的任务。下属要学会从工作当中不断汲取经验、学会去提升自己。
　　为什么我们要在大学要训练自己的领导力呢？我们要学会从管理自己转化为管理他人。优秀的人一定是善于管理自己的人，学会合理地规划自己的时间对自己的人生发展就有极大的意义。大学是一个高等学府，大学培养的不仅仅是人才，而是人物。培养自己的领导力是建设创新型国家和资源型强国的需要，大学阶段是我们人生发展的关键时期，是素质教育的重要组成部分。进入大学之后，我们面对的事情就不再仅仅局限于学习和考试。我们要树立一个远大的宏伟的目标，并且努力做走好实现自己人生目标的每一步。大学之前，我们经常设立的目标通常是阶段性目标；大学之后我们就要学会为自己树立一个远大的目标，目标一定要有，这是我们拼搏前进的动力。
　　学会沟通是我们培养领导力的重要一步。领导与下属之间的关系，需要良好的沟通来维系。在与他人的沟通时，要注意自我暗示，合理地处理好自己的情绪，同时要讲自己想要说的话采用比较委婉的形式表达出来。领导力的培养离不开：1.理想信念，2.认知定位，3.学习成长，4.自我修复。每一天的生活都要变得充实了，我们要不断给自己充电，让自己变得忙碌起来，怎么样才能比同龄人更加出色、更加优秀呢？那就要清楚地知道自己真正想要什么、我怎么样才能达到我想要的程度，在这个过程中遇到难题应该怎样处理。现在的我们也不难发现，很多年轻人遇到些事情就会选择采取一些极端的方式进行解决，没有勇气去接受现实。生命的产生是一个伟大的过程，我们不能轻而易举地随便放弃自己的生命，因为父母给予了我们生命，所以我们就要好好珍惜自己的生命，并且去做更多有利于社会发展的事情。
　　我们要有感召力，首先我们要有大的胸怀、大的格局，不要紧紧抓住某些可有可无的地方不放，而是学会原谅、学会宽容。坚持＂不二过＂，同样的错误决不能犯第二次，及时的进行自我反思与自我更新。腹有诗书气自华，性格气质是一个人给人的直观印象的重要组成部分。面对问题的发生，我们要有足够的担当和气魄。树立大局意识，学会以大局为重。谦虚谨慎，彬彬有礼，给人家留下良好的印象。自信是一种品质，更是一种习惯，更是由内而外散发出的一种独特气质。我们要主动行动起来，充分发挥自己的的主观能动性，调动自己的思维能力，积极思考起来。在工作中找到成就感与参与的喜悦，在执行的过程中去训练自己的能力，找到自己的优缺点，进而完善发展自己。勇于担当、学会承担负责，自己的错就是自己的错，切莫千方百计地为自己的错误寻找借口和开脱，错误其实并不可怕，我们一定要学会勇敢地去面对它，哪怕为之承担一些无法避免的代价。
　　让行动为自己代言，光说不练假把式，实干才是硬道理，得到别人发自内心的尊重与崇敬的一定离不开自身实力的强大、自身品德的高尚、自身格局的广阔。我们要有思想力。站得高，看得远，想得深，有长远的眼光和卓越的见识，在视野和见识上超越他人。我们必须具有科学的指导思想和系统的管理思维。战略上布局谋划，战术上实现风险的规避。学习前人的分析，判断当前所处形势的方法，将他们解决问题的理念用于我们的工作中。审时度势，伺机而动，风采斐然，攻坚克难，高瞻远瞩，虚怀若谷。广泛阅读，增长知识，站在时代的高度登高远望，树立可持续发展的理念。前瞻性、远见性、先见性可以帮助我们更加有序完美地处理日常事情。我们不能仅仅是闭门造车，要了解时事政策，在充分理解时代发展方向的前提上，找到自己的前进与研究方向。将小我融入到大我的发展中，实现互利互惠，共同提高。
　　创造力不是凭空产生的，是在大量知识储备，阅历积累的基础上，在极强的决策能力、快速的反应能力和形势把握能力支持下产生的。行动力是解决所有实际问题的直接能力。任何事情的完美完成以及任何困难的合理解决都不开实际行动。前期的策划与部署，中间的不打折扣的切实执行，后期的思考与总结。看似简简单单的事情的流畅完成，都是需要我们认真准备、科学处理、及时分析。团队的力量总要比一个人的力量大，一个人强不是强，再强也是一只绵羊，一群人强才是强，强起来就是一群狼。一个团结起来的集体具有重要的作用，可以解决一个人无法解决的问题。在团队中拥有属于自己的角色，把自己的角色扮演好这不仅是对自己负责，也是对整个团队负责。靠自己一个人单打独斗不能做成大事，带领出有能力的团队也是个人能力的体现。