全国各省教师工资公布，部分地区年薪达到6位数，你拖后腿了吗？

　　对于现在各行各业的福利待遇，很多人都很关注，当看到一些岗位的薪资达到5位数以上，就会羡慕不已。
　　我国目前对教育工作十分重视，一直在不断的完善教育工作，不断的推出新的政策，作为在教育工作上起到十分重要的人物，那就是教师。
　　教师在教育工作上的作用，大家都非常清楚，教师教书育人，不断的教学生们知识，帮助他们提供更多有用的知识，让他们能够考上一个好的学校，以后能够有一个好的发展。
　　那么作为一个事业单位，教师的工作十分体面，十分稳定，薪资待遇也要比其他工作好一些，但是面对不同地区的教师，在薪资上有很大的差距。
　　教师的工资一直是很多人备受关注的事情，都是在教育工作岗位上，工作内容都是一样的，但是所得到的回报却是有很大的不同。
　　教师一年有4个月是休息时间，然后一年工作8个月，还是根据学生的上学时间进行安排，所以工作时间相对要轻松一些。
　　但是各地区教师的工资却有很大的差距，像有的地方教师的薪资达到5位数以上，有的地方的教师的薪资却只有很少的4位数，那么各地区教师的工资到底如何呢？我们一起来看一看。全国各省教师工资公布，部分地区年薪达到6位数，看有你吗？
　　我们先来看一看由国家统计的各行业平均基本工资的数据，其中教育行业里在2019年就已经达到5位数，在2020年，教育行业已高达6位数，甚至还在不断的增长当中。
　　教育行业里教师是主力军，我们可以发现，在大城市里的教师平均工资就在5位数以上，像北京地区教师的年薪就已经达到181240元，还有天津地区的教师年薪已经达到139432元。
　　这样的工资数据简直让很多人羡慕不已，有的人还质疑这份数据，认为这个工资的数据差距简直太大，他们认为有可能是在造假，还有的教师表示：根本不可能挣到这么多，能给开够基本工资就不错了。
　　我们再来看看其他地区的教师，像湖南地区的教师，年薪只有77474元，山西地区就只有70640元，这样一算下来，平均基本工资就只有几千，很少有超过5000元的，
　　这也就表示有不少教师的工资平均达到一万元，这让很多人感到不可置信，没想到不同地区的教师工资差距差这么多，有不少的教师认为是自己拖了后腿。那么究竟是什么原因导致教师的工资差距这么大呢？
　　地区经济不一致
　　导致各地区教师的工资差距如此之大，主要原因就是跟地区的经济发展有很大的关系，像大城市的经济发展就十分迅速。
　　同时在教育资源上也是相当的丰富，但是像一些小城市里的发展就比较慢一些，那么在教育资源上就比较匮乏，这就体现了教师工资之间的差距。
　　再加上大城市里的交通比较便捷，小城市里的交通就十分不方便，就没有教师愿意到小城里去工作，他们都喜欢在大城市里面工作，这就导致部分地区的教师人员比较缺少。
　　教师的工作制度不一致
　　不同教育阶段有不同的教师，这些教师的工作性质虽然都是教书育人，但是所面对的工作制度以及难度有很大的不同。
　　像小学阶段的教师，他们的工作相对轻松一些，但是像高中阶段的教师，他们身上的责任要重一些，所以导致义务教育阶段的教师工资就会少一些，而高等教育阶段的教师工资就会多一些。
　　地区统计数据不一致
　　还有一点就是因为各地区工资的数据统计有一些出入，各部门在统计教师工资的时候，都有自己的一套方式方法，有的部门采用的是教师的实际发放的工资为标准。
　　而有的地区部门在统计教师工资的时候，采用的是全部工资进行统计的，所以就对教师之间的工资有很大的差距，所以教师工资数据有很大的出入，但不是存在造假的行为出现。
　　笔者想说：对于教师的工资之间有这么大的差距，就是因为跟环境以及教师的工作有很大的关系，教育等级越高的教师，所获得回报也会越多。
　　但是教育工作上对教师的要求也会十分高，所有工资和教师的能力也是成正比的，所以想要加入到教师的队伍中，就要不断的努力学习知识，提升自己的能力，给学生提供更多新颖的知识以及更多的有用的帮助。
　　今日话题：不同地区教师的工资差距这么悬殊，你怎么看？