为什么银行员工总是拉人存款，拉到千万存款，他们会有什么奖励？

　　银行是跟钱打交道的职业，随着市场竞争激烈，每个银行之间会明争暗斗，也有自己的业绩标准。凭借每家银行推出的活动不同，针对顾客的人群也不同，为完成月底指标吸引顾客办理业务，不少银行员工会到处拉人办理业务。
　　银行业务员的提成
　　银行会对每个职工提出当月考核标准，单单一个简单的存款业务就极其严格。银监会是根据国务院授权，统一监督管理银行业的金融机构，由银监会给各个银行员工下发存储金额业绩标准，则信用社下发给银行职工的任务就比较重，是以商业利润为主。
　　综上所述，以商业为主的银行肯定是以激发员工努力增加业绩为主，我国的国有银行比较本分含蓄，每个员工必须要完成当月存钱业绩，才可以获得全额的考勤，如果超标准完成是不会给与超出上限的回扣的，但超额完成目标加上长期努力可以升职加薪。
　　在一定期限内每个银行都会下发一年的任务额度，据了解，每年实际完成率事实上也跟员工所在银行的自然增长、以及本行行长的能力有关系。
　　对于在银行工作的员工来说，一个定下千万目标的银行，分配下去每个人大概需要拉一百万人民币，是包含在业务职责内的，也就是说这一百万是每个人应该完成的目标也就是最基本的，完成也不会给与任何额外奖金。
　　但假设在银行原本定下的千万目标超过了标准，而超出的一百万是某个员工拉的，就可以对这个员工进行奖励。至于奖金的的数额，每家银行所给出的结论也是不同的。部分银行能够达到百分之零点四，用一百万人民币乘以百分之零点四，换算一下就是四千元人民币的奖金。当然，也不是所有银行都是这样的标准。
　　但对于每个银行的工作人员来说，拉一百万的存款已经不是一件容易的事情了。必进每个银行之间的利润率各不相同，对于普通民众肯定是哪里利率高就往哪里存。
　　仔细想一下，如果每个银行的员工都能轻轻松松拉到一百万元人民币的话，就算没什么奖励，而且对升职加薪又有帮助，那么将会有众多银行每周都可以存款超过千万元。这也就可以理解，为啥银行员工总是拉人存款了。
　　一切都是误解
　　当然，凡事也不能只想好的一面，还有可能银行员工人均拉不满一百万人民币的。这时候，银行就会给出相应的惩罚。所以，银行也不一定是别人口中的那样看似光鲜亮丽，实际上每时每刻都在背负着考核表上的任务。
　　除非真能一个月拉出一千万人民币的存款，算一下，一千万对于银行的利润算去掉所有成本，利差平均在百分之二点八，一千万人民币一年能给银行小三十万的利润。这时候，就能把这些利润再拿出一部分作为奖金犒劳员工。
　　但这笔资金放在大银行所给与员工的就比较少，而对于小银行就不一样了，奖金额度相对就比较多了。此外还要区别拉到的存款是以哪种方式存入的，可能是活期存入，那利率就肯定就少。
　　一般情况下，稍大的银行拉到一千万，会分出一万分之三作为奖金，大概三五万之间，要是小银行则就是万分之十。再者如果拉到一万块人民币，还跟客户存钱期限有关系，存的时间久一些职工奖金就会高，普通的也能拿到一万三万元，很少有银行能拿到好几万。
　　三百六十行、行行出状元，每个人都在辛辛苦苦的工作，拼命的挣钱，轻松体面工作的背后，往往都是些不为人知的付出与努力。成功从来不会从天上掉下来，银行的员工也会羡慕其它行业的时候。