很多企业创始人或者是企业领导对企业管理与经营谁更重要、经营与管理谁为谁服务，一直搞不清楚，究竟是经营为管理服务，还是管理为经营服务？很多人看到这话题瞬间一头雾水，下面小编与大家一起分享一下这两者之间的关系。
　　如果一家企业在管理方面很到位，各方面看来都井然有序，可是经营却不佳，销售业绩甚至出现了负数，这就是典型的管理到位，经营是负数，表面看是管理到位，实际上管理已经出错了，有些企业没有专门的管理，但经营非常好，业绩、订单持续升高，那么这样看似没有管理到位，实际上管理手段很高明。
　　现在很多企业出了问题，始终没有搞明白管理与经营之间的问题，那么经营解决什么问题呢？想要把经营搞好，有三个非常重要的要素：一是战略，二是目标，三是资源；管理也有三个非常重要的要素：一是管理的思想（企业文化）、二是管理的工具、三是执行。
　　当下很多企业都有出现这两个问题搞混淆，管理与经营本身并不矛盾，因为小企业、初创的企业重在经营，把经营抓好，让企业存活下来，中型企业与大企业则需要管理到位，管理是也是为企业的经营服务，管理到位，业绩翻倍，你认同吗？

最失败的教育是让孩子失去犯错的勇气正确的结果，是从大量错误中得出来的没有大量错误作台阶，也就登不上最后正确结果的高座。钱学森孩子犯错是常事，大多数家长遇到这种情况时会火冒三丈，批评孩子甚至打骂孩子。对于孩子的不知错我可以改变世界无暇纯洁的天真，往往比说话更能打动人心。莎士比亚失去了双亲的小女孩以她的乐观和快乐感染身边的人一个被称为疯子的人改变了世界一个相貌狰狞的巨人喜欢为孩子吹美梦。他们都以自己的方式让这拥有共同的乐趣，是和谐家庭的秘诀共同的游戏时间，可以成为家庭和谐相互了解的重点时间。这是家人快乐的重要来源，而不是竞争。空白往日传统的家庭里，因为物质条件和家庭环境的限制，孩子们只能一起玩。这个习惯延续了很多代，你对孩子的认同，可能是另一种束缚孩子需要知道他们不必做任何事情就足以赢得我们全身心的关注。孩子理应体验他们降临世间，这件事本身就足以为他们赢得瞩目和欣赏。在缺乏意识的情况下，我们会限制自己的孩子，要求他们事事征得你可能误解了的蒙特梭利教育真正有远见的教养是这样的蒙特梭利教育是以儿童工作为其核心的教育体系，是对待生命的一种态度，是尊重生命发展的科学教育方法。就如蒙特梭利所说我们照顾孩子的原则应该不是要求他们学什么，而是不断地让那盏智慧的灯，如何更好的解决原生家庭问题，我推荐这3本书自出生到死亡，我们始终脱离不开一个单元家庭。家庭赋予个人太多的东西，希望鼓励幸福平和同时，也有失望打击不幸暴躁每个家庭都兼具功能良好和功能失调，所占比例不同却也直接影响着我们的一生再好的学区房，也比不上有素养的父母无数父母希望把孩子送去最好的学校接受最好的教育拼尽全力给孩子创造最好的教育环境但是却往往忽略了父母才是孩子最好的老师对孩子来说最好的教育就是父母的言传身教1hr一位网友在长沙地铁看让孩子延迟满足还是学会等待二十世纪六十年代，美国斯坦福大学心理学教授沃尔特米歇尔设计了一个著名的关于延迟满足的实验。研究人员告诉十名参加实验的儿童，可以马上吃掉提供给他们的糖果，但如果等研究人员回来时再吃，乡下妈妈晒娃，不露脸不拼颜值，却引来7万人围观下面分享的这个家庭，住在乡村里，但他们一家却把生活过出了采菊东篱下，悠然见南山的诗意。从妈妈分享的图片和文字能够看出她对孩子的教育态度让孩子在美和善的环境中快乐成长。温馨舒适的房子我们同孩子建立联系的每一刻都意味着进步要想把孩子培养得有觉悟，父母就应该活在当下，这是最基本的一步。无论眼前的一刻是多么凌乱不堪或痛苦难耐，其实都并非现实本身，而是我们对它的臆测使得我们想要逃避它。1hr孩子不会永远守BBC跟拍了14个孩子56年，原来你的人生是被这样改变的教育比物质的影响更为深远，而健全的人格是面对苦难最好的解药。任何的成功与失败，从来不是横空出世的奇迹，诸事万物都有迹可循。文精英说（IDelitestalk）在人类的历史演进中有这