大学里这一专业无需考研，费力费钱不讨好，本科学历更吃香

　　现在社会上大学生找工作难已经成了普遍现象，学生也有了危机意识，大部分大学生进入学校后，便开始为了自己的未来早作打算，着手准备考公或者考研，因此这两项也成了大热门，学生考研的竞争力度也越来越大。
　　据相关的数据表明，今年的考研人数达到了377万人，人数在不停的增长，很多学生因焦虑心态和对进入社会的恐惧，认为考研能够增加自己的就业优势，当然也有些随大流的心理，急匆匆地选择了考研，学历高最起码也能有更多的岗位选择，实际上真是如此吗？
　　很多学生忽略了时间成本和机会成本的概念，只看到了未来就业有更多的岗位选择，却忽略了读研这三年自己要是做其他事情，会不会取得更大成就呢？在选择考研的时候学生也意味着放弃了其他的成功机会，在考虑更为全面后，并不是所有专业都适合通过考研增加未来出路。
　　大学里这一专业无需考研，费力费钱不讨好
　　大学中的人力资源专业的学生无需考研，学生在就业的时候遇到的第一个关卡便是面试官，企业想要广纳贤士也需要一个优秀的HR，我们可以先看一下人力资源专业毕业的学生，未来的成长路线，大概是三方面，职能专家，业务伙伴，共享服务。
　　学生未来无论从事哪一个方向，考研都不是必备产品，反而更费力费钱，各大企业在招聘人力资源的时候，在一个研究生小白和工作三年的老手招聘官，会作何选择呢？答案不言而喻。
　　任何企业都在意效率和收益，招聘学生过来是为了增加收益，提高效率，所以更需要学生本身具备一些知识，像人力资源岗位工作需要的知识不仅是书本上，还包括所在公司的业务流程，市场竞争格局，企业所需人才在市场上的分布等等。
　　这些都需要学生进入岗位后实战取得的经验和财富，因此人力资源专业的学生考研费力费钱还并不讨好，并且有的人力资源专业选择报考MBA，投资高回报率低，与其花时间考研读研，不如本科生直接就业，积累的经验更为吃香，学生有考研想法，可以等到职场上取得一定成就，向上升职的时候，学生再去准备考研的，提升地位和学历两全其美。
　　大学中还有哪些专业，本科比研究生更吃香？
　　除了人力资源专业，大学中的计算机专业的学生，可以直接就业，从事计算机领域的学生，在面试的时候也会发现，其实企业更在意学校和学生的专业技能，即本科是否是985，211，以及学生的计算机水平如何，学生只要技术够好，入职后便能够轻松拿到1万加的工资，学生选择读研等于浪费了三年的时间，以后未见得比同龄人强，不如先脚踏实地。
　　学生也会迷茫，如何判断自己的专业该不该考研？随着考研人数的不断增加，本科学历也逐渐贬值，自己不考研选择直接就业，未来被淘汰该怎么办？
　　学生如何判断自己该不该考研？
　　笔者有一个方法适用于所有迷茫的大学生，学生可以在毕业之前运用＂结果导向法＂，思考一下未来要获得什么样的成就，过上什么样的生活，通过这种最终目的的思维方法，可以帮助学生少踩雷。
　　何为结果导向，很多学生把考研当做一个目标和结果去准备，实际上学生即便考研成功，未来还是要面对找工作的压力，等于不曾解决未来的困难，研究生毕业后一样面对买房置业的压力。
　　所以学生不要把考研当做目标，除非学生想通过考研直博，取得工作，拿到落户优待的名额，进而完成人生的目标和成就，这样的考研才有意义，如果学生未来的成就不需要考研也能实现，那么考研就是不必要选择。
　　总结：
　　考研没有适合不适合的专业，只有适合不适合的学生，学生用三年时间能换回更大的投资回报，考研就是必要选择，如果学生用三年时间最后还是找不到合适的工作，也没有赚到什么钱，那么显然考研没有什么必要。