铁饭碗要碎了？这一岗位或沦为合同工，不再一劳永逸

　　铁饭碗一直是老一辈眼中的香饽饽，甚至在很多家长眼里，学生在私企工作都不算工作，算是不务正业，只有进入体制内，吃上国家饭，才算稳妥的工作，毕竟铁饭碗最大的优势是不会轻易失业。
　　随着时代的发展，聘任制公务员的诞生，学生对于铁饭碗的追求，以及一些在铁饭碗内的编制人员不思进取，等等一系列问题，我国开始了减少编制，一些铁饭碗单位改企业制，铁饭碗也不再一劳永逸，其中有一个岗位的铁饭碗也将被打破，不再拥有编制，彻底成为合同工，我们一起来看一下。
　　2021年这一岗位的铁饭碗或被打破，不再拥有编制
　　这一岗位便是护士岗位，早在2018年我国的护士人数就达到了400万人，以前我们也认为只有技校或者大专学生才能够成为护士，随着时代发展，很多本科院校的学生毕业后也选择去公立医院当一名护士，因为这些岗位都属于事业编制，有些时候加班多，工作累，但好在稳定未来有保障。
　　正是因为编制，越来越多的学生选择了这一岗位，做一名医护人员，长期在编制内生活，学生未来不用发愁，退休有保障，即便医院不满意，也没有权利让学生走人，可能普通年终评个现金奖，编制外的学生不如编制内的人吃香。
　　这些缺点随着医护人员的增加，也在逐步增多，于是我国相关部门开始整改，一些地区开始去编制，多地区开始了改革，不再为护士增加新编制，新招聘来的学生也开始以合同制为主，这意味着以后护士岗位将成为合同工，不再一劳永逸。
　　学生也在担忧，医院中有带编制的护士，也有不带编制的护士，两个人薪资福利待遇差这么多，未来该怎么办？随着老护士的逐年退休，编制会有逐渐减少，未来医护体系内将不再有带编制的人，自然都是合同工，大家都是同工同酬，不存在歧视和矛盾问题。
　　铁饭碗一旦被打破，医院该如何留住医护人员？
　　很多学生担心，铁饭碗一旦被打破，越来越多的公立医院进入到医护合同制的年代，编制不再，怎么能留得住人呢？一些地区对于毕业的学生们开始了全新的聘任制时代，和聘任制公务员一样的道理，提高待遇提高薪资，各项福利留住学生。
　　这种改革方式也算一件好事，不仅让体制内的人员不再荒废赴日，在其位谋其职，学生只有兢兢业业，才能换回来高薪资高待遇，像以前的混日子员工，也会被清除出去，不能再一劳永逸。从另一层面看，铁饭碗打破也不见得是一件坏事，学生的选择权更多，会选出真正有利于发展，各项待遇都十分不错的岗位工作。
　　学生还要知道哪些岗位也不再拥有编制？
　　全体去编仿佛成了一个预兆，在医护人员去编后，教师行业也迎来了调整，今年的教师人数也达到了1700万人，对于国家来说，养着如此庞大的队伍也有一些困难，很多教师也是因在体制内的关系，对待岗位敷衍，教师岗位和其他岗位还不同，其他岗位敷衍工作无非是浪费了自己的大好年华，教师岗位则是影响了学生的未来，自然马虎不得。
　　所以高校教师也迎来了取消编制，原老教师的编制不会取消，学校也不会增加编制，新招来的老师会沿用合同制，这意味着随着时间的增加，老教师退休后，剩下的教师们也都是合同制的人员，只拼实力不拼编制，对于学生来说也是一件大好事，不过此次去编行动中不包括义务教育阶段的教师，中小学老师大可放心，编制依然存在。
　　还有一个岗位便是书记员，很多学生认为法检书记属于公务员编制内，才选择报考，每年的竞争力度都不低，实际上法检书记员已经全部调整为聘任制，新招聘过来的书记员也全部是合同工，学生们想要一个带编制的铁饭碗，不要报考法检书记员。
　　学生报考铁饭碗的时候要注意这一岗位是否被取消编制，不要准备很久最后竹篮打水一场空，如果学生更在意能力和成就，选择合同工也不是不可以，未来依然会有大好前景。