伯乐很忙的，可能没有空来找你

　　伯乐识得千里马，这是从古至今人们所追捧的理想状态。古人也时常感叹，伯乐太少，感叹自己时运不济，没人赏识，才华无处发挥，郁郁而终。在现代这个人口众多，信息密布的世代，人们也时常抱怨，自己的才能无处发光发热，埋怨上天对自己的不公。
　　＂千里马常有，伯乐不常有＂，你有没有过这样的感叹？我有过，那段时间，突然间就不清楚能够做什么，突然间就迷茫了。简历投了很多家，没有回信。当看到身边的朋友一个一个找到了自己心仪的岗位，而自己还没弄清楚状况。心里也挺急，担心没有公司肯收留我，担心毕业就该失业了。
　　其实说到底，还是自己的专业能力就是个半吊子。计算机专业，看外人看来，这是一个工资很高的行业，但我们自己知道，干不好的人还是很多，工资高的可以很高，低的也可以很低，那平均下来也还是一个不错的薪资水平。可是没有人看到被平均的那部分人的痛苦。
　　学校教的东西，还远远够不上就业的水准。如果不是真的喜爱，也是会十分枯燥的。
　　其实我也了解了一下，面向刚毕业的大学生，企业把他们收进去，大多都还要再培训一番。如果你的能力不突出，实际上干的就是最底层的工作——码农。就不要想着一个码农能够拿多少工资了，与我同期毕业的同学，有才没有两三个月就从公司辞职了，有的还坚持一年，最后也辞职了。
　　问他们怎么回事？大多数觉得自己的专业知识不够用，太磨人，辛辛苦苦熬夜加班，到头来一个月的工资也就五六千的样子。这可能是众多程序员的工作状态吧。要不怎么说程序员老脱发呢。但是辞职了，还能做什么呢？还是只有在这个行业摸爬滚打，于是就得提升自己，就只能去靠谱一点的培训机构，给自己充电。也就是说，还没有挣到钱呢，就先把钱花去了。
　　这就是连环效应吧。专业技能不扎实是很难混的。
　　我也很清楚，我当时要是进了科技公司，估计也要遭遇同样的经历吧。
　　其实我想说的是，现在就有那么一拨人，觉得天上地下、独一份的最优秀的就是自己了，奈何那些凡人不识货。但实际上，你扪心自问一下，除了思想活跃一点，你有什么拿的出的技能？你的技能有拿来变现的能力吗？如果这些都是否定，那就不要怪伯乐没有找到你了。
　　现在想想，还是蛮羞愧的，过去的自己看不清自己的状态，心里在抱怨着，却不反思自己有什么值得别人投资的地方，也不去了解人家公司要的是什么，人家能搭理你就有鬼了。
　　看清楚自己的状态比什么都重要，在求职路上假如遇到了一时的不如意，也不用太过于紧张，也不要怨恨，如果不是运气不好，那一定是自己出现了什么问题。那这个时候，检查自己的不足，可能情况就会有好转。就比如查查你想要找的岗位具体要求有什么，研究透这个岗位，你才有更有竞争力。或者再优化一下你的简历。
　　这是个信息高速发展的时代，也是最好的时代，如果你已经非常努力了还是没有伯乐来寻到你，那你也不要沮丧，伯乐自己就是自己的伯乐，所以他才成就了相马传奇。那你为什么就不能是自己的伯乐呢？
　　我是——盂看客，想要看尽人生百态。