按照常理来说，企业员工有四类，第一类员工能力很强，但是他的品德不咋样，价值观也不咋样，这类员工咱们可以用，但不要重要，甚至也可以直接开掉。
　　第二类员工就是他的工作意愿也很强，而且很努力，每天主动加班到很晚，但却是永远不出结果的那类人，虽然很努力，但工作能力不咋滴，这种人叫做小白兔，小白兔是一个组织里最难识别，最难处理的人群，但实际上这群人的危害性比前一类人要更大些，因为这类人会把身边的这些全部变成小白兔，每天每个人都很用心，可就是没有结果，你扒开他的过程看到的过程绝对是有问题的，所以这两类人一定要开掉，要么价值观有问题，要么表面装作很努力，但是却永远没有结果的人一定要开掉。
　　第三类人是很用功，很用功的，也很勤奋的，工作也不错，这类人叫老黄牛，是这四类人里面最苦的，因为占到了你所有人群占比的70％，但就是天赋不太好，这类人员，企业管理层就比较辛苦，时不时都要去培养他，这类员工就是你最忠实的中流砥柱，会占领企业管理层70％的时间。
　　第四类员工是很聪明也很能干的人，就如同是企业的明星员工，这类优秀的员工基本不用你去管，但作为领导人还是要想办法去激励他，让他为了更高的目标去奋斗，为自己、为公司创造更多的利益。
　　基本上每个公司都有这四类人群，我们也可以简单地称为271原则，＂271＂就是10个人里头，有一个人是要被开掉的，7个人是要培养的，另外两个人是要拔出来做领袖的。

白岩松家庭教育决定孩子的一生什么是家庭教育？什么是科学的家庭教育？越来越多的家长对于家庭教育的认知很模糊，单纯的认为给孩子报辅导班监督写作业督促孩子上好的高中大学就是好的家庭教育了，其实好的家庭教育远远不是这为了孩子的成长！转给身边的爸爸们给父亲的九个建议失联女孩母亲确认遗书为女儿笔迹，希望她平安回家！孩子的教育很重要，日常沟通更重要！作为家长，你觉得你合格吗？有研究表明，爸爸参与家庭教育多些，孩子会更优秀。为了孩子关于家庭教育的几点建议家庭教育的重要性不言而喻，俗话说父母是孩子的第一任老师，也是终生的老师，一个人是否能成才，家庭教育是前提和基础。一创造和谐换了稳定的家庭氛围。没有和谐的家庭氛围，任何教育无从谈起。美好的婚姻是孩子健康成长的重要保障哈喽我是贾容韬老师，我又回到我们头条了！近期一直忙着我的新书出版事情，就暂停了更新文章，最近我的书也成功上市后我就又可以静下心来写东西了，传递当代家庭教育应该注意什么！！才能成就孩无所谓输在起跑线，而在乎孩子是否一直奔跑今天和大家分享一篇林清玄的无所谓输在起跑线，而在乎孩子是否一直奔跑！。我小时候读书差，考试都考红字，就是考不到60分。有一年考试，我好不容易超过60分，很高兴的拿回家给爸爸卡门。我小欢喜糟糕的父母比比皆是，称职的家长万里挑一文霍辉孩子，对不起我们是第一次做父母最近，小欢喜热播，引发观众强烈共鸣。这部剧里很多人看到孩子青春期叛逆为人父母的艰辛职场中年的委屈其实我觉得最好看的，还是剧中的父母，因为他们就是不破坏就等于保护孩子们与生俱来都是有进步愿望的，很多孩子之所以厌学甚至辍学，追根溯源，都是父母原因所致。父母亲手把孩子的求知欲望学习兴趣扼杀掉了。孩子们的学习兴趣不需要刻意保护，不破坏就等于保护。千万不要让我们原生家庭的教育越走越远，要为孩子创造良好的成长冀中有一对夫妇，经营一家小商店，日子倒也过得美满。上初中的孩子学业优秀，夫妻没有后顾之忧。按理讲，这家的生活应该是幸福美满，但有一件闹心事搅得他们寝食难安。他们退休在家的父亲寂寞难揭开学习的奥秘现实中，很多孩子学习不理想，究其原因，都是父母把孩子的学习兴趣破坏了。尽管你不愿意承认，但这是千真万确的事实。很多家长非常重视孩子的学习，因而天天关注孩子的学习，不断提醒孩子的学习当代家庭教育原生家庭的幸福指数直接影响孩子的未来，不信你看新旧观念两重天有一位妈妈，对孩子的学习特别上心。从小陪着孩子做作业，事无巨细指点孩子的学习。孩子在房间学习，妈妈十分钟要进去看一看。从小学到初中，孩子虽心存不满，并没有表现出太多的作为00后孩子的父母你真了解你的孩子吗？家长朋友，你能读懂你的孩子吗？你了解互联网时代的家庭教育吗？下面我把对家庭教育的诠释和解读呈现给大家，希望对你有所帮助。一不要总想着纠正孩子的问题揭秘家庭教育背后的真相，孩子的问题