没有大公司命，得了大企业病

　　＂你好，是XX吗？我们老板对你写的内容管理很有兴趣，约你明天一大早来聊聊。＂
　　＂明天上午我有安排走不开，能不能换到下午或者后天？或者你可以让你们负责业务的人先和我对接一下话题框架。＂
　　＂不好意思，具体业务我不懂，不归我管。不过我们老板很忙的，说了约你就是有兴趣，你要不来可别后悔，因为下次还不知道什么时候才有空呢。＂......
　　这段对话你有没有感觉到很有大公司指点江山，说一不二的气势？但其实这家＂提前不沟通，不管你有没有时间叫你出来你还得马上来的公司，只是一家刚开始创业的小公司。全公司就算加上人家物业公司的保安和保洁阿姨凑数还不到十个人。
　　古人说，帅才谋人，将才谋事。对于一家新成立不到半年的小公司，产品业务还没有落地，团队还没有成型，这就已经开始摆谱了。话说老板天天很忙，还有比找到合适的人更重要的事吗？
　　一起健身的一个前辈给我分享了几个小故事。他们公司附近这两年出现很多小公司还有更离谱的操作呢。一种是大量＂忽悠＂人来面试，但提前＂故意＂不跟你说清楚需要准备哪些材料，来了之后让你现场掏钱复印，大多数人都不好意思说什么，但是这个复印费很贵的。现如今收集联系方式搞电话销售是监管部门重点打击的违法行为，这两年多少大企业都在亏钱，但这种企业却靠租台复印机赚了钱。
　　还有一种专门针对缺乏职场经验小白，赚你吃住钱的操作。问企业一个月多少钱工资，HR表示包吃包住3000元。要知道现如今在一线城市租房很贵的，工资多一倍你也未必够用，何况大多数新人工资不会有这么高。HR会卖力告诉你公司吃住福利有多好，所以要交伙食费和住宿费。要交多少？住宿费1800，伙食费1500。好家伙算下来你还欠公司300块，赚到还没花的多这福利还算好？
　　一般这种企业会很有＂心机＂的把办公室租在科技园或者高档写字楼，所以你会觉得这种花销标准还很＂良心价＂呢。不过脑子活泛一点的人一看这种入不敷出不行，很快就会辞职走人；但也有人很老实觉得自己刚上班就离职不合适，特别是从小习惯了长辈谆谆教诲＂要干一行爱一行＂……最后哪怕你待得时间再长也肯定学不到东西还赚不到钱，但公司赚到了。
　　前段时间某知名律师事务所帮助企业＂解读＂劳动法，如何免责裁员的培训被记者曝光引发热议最后不了了之。社会上有不少这种所谓的专业人士学有所成后，专门帮老板制定一些三观不正的玩法。你很难说这种现象违法，只能说他不道德。
　　上周某企业老板因不让员工在单位热饭的言引发热议。老板说，公司雇你是让你来工作创造价值的，不是让你来舒舒服服吃饭当饭桶的，想吃热饭回家去吧。想吃得健康，你咋不回农村自己种粮食……面对媒体镜头老板又怂了，表示自己说的只是气话。
　　这两天很多人在自己的社交账号转发一篇文章，大意是你要感恩老板，要不是老板给你工作，你什么都不是……但人民日报辟谣这篇文章是假的，而且早在2015年就已经辟谣过。每过一段时间都会突然多了好多人谈格局，事实证明这意味着他没有别的能拿出手的东西了。你也可以理解为公司发展遇到瓶颈或者开始要走下坡路了。
　　职场本身就是一个打怪升级的过程，你需要不断学习成长，还要能识别陷阱，特别是这种没有大企业命，却有大企业病的公司。好在时间证明这种企业最终都会被人识破真相，最终消失在岁月的长河里。
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