三十岁，我该干什么了？

　　30岁了，工作第五年，工资不高但也不算低，在外地租房，没有对象。看到这，你年龄焦虑了吗？
　　看着网络上各种二十出头月入百万的博主，分享他们幸福的生活，传授他们＂成功＂的秘籍，你年龄焦虑了吗？
　　在这个什么都很快，但是就是你的工资涨得很慢的社会，你年龄焦虑了吗？
　　是焦虑了，也迷茫了，十年的自由生长，再花十年去中考高考，再去高等学府进修，读研或者开始工作，这三十年的拼命努力就换来了现在的刷着手机羡慕别人的我，确实不知道该怎么办了。
　　＂你这个年纪了，该xx了。＂
　　这句话，像是他们给下的＂诅咒＂。
　　人生就要按部就班吗？
　　人生就要到了什么年龄就做什么事吗？
　　人生就是要走别人给铺好的路吗？
　　有一天，在《你想过怎样的一生》里翻到了这句话，
　　＂74岁，也许直到这一刻，你才终于找到适合你的人。＂
　　让人有种，茅塞顿开的感觉。
　　现在我才三十岁，抛去那些天天学习的时间，我对这个世界的认识有多少？我对一个异性的认识有多少？我看过的风景有多少？我对自己又了解多少？
　　我还没懂真正的自己，我还不清楚自己喜欢什么，我还不知道原来别人原来可以这样，又可以那样。
　　到74岁为止，我也还有一倍多的时间去探索，去接触，去体验。
　　至于工作，至于金钱。
　　谁不羡慕那些年少成名的人呢？但是这个世界上，年少成名的人又有多少呢？
　　世人只会宣扬年少有为的比尔·盖茨、扎克伯格，但是乔布斯五十多岁的时候苹果才举世闻名，马云快四十岁才创建淘宝，董明珠三十六岁才进入格力，黄峥三十五岁创立拼多多。
　　正是因为年少成名稀有，媒体才喜欢宣传，因为才更有看点。
　　但是当我们看到那些报道的时候，我们仿佛忘记了这点，只留下对他人的羡慕和对自己的焦虑。
　　在《成长的边界》这本书里，作者有写道：
　　人在五十岁时创立一家一鸣惊人的高科技公司的可能性，是其三十岁时的两倍，而三十岁的创业者比二十岁的更有机会。西北大学、麻省理工学院和美国人口调查局的研究人员发现，那些成长最为快速的新公司里，创始人创立公司时的平均年龄是四十五岁。
　　所以说，才刚进入社会几年的我们，着什么急呢？
　　不要把目光放在特例上，为什么不去努力做99%，而却因为那1%焦虑呢？
　　我们焦虑的原因，其实主要在两点。
　　第一点是， 我们不知道我们现在做的事是不是就是对的事。
　　如果你产生了这种迷茫，那大概率你在做的事没有让你开心，那么这件事就有可能不适合你。合适你的事情，也许你会做到累，做到厌倦，做到乏闷，但是很少会让你怀疑自己。
　　在我们不擅长、不适合甚至不能给我们带来一些动力和快乐的工作，如果我们过于坚持，只会是继续自己骗自己而已。
　　盖洛普公司曾调查了来自150个国家的20多万名劳动者，其中85%的人要么＂未投入＂地工作，要么＂积极地脱离工作＂。著有多部就业畅销书的营销大师塞斯·戈丁认为，在这种情形下， 退出比随波逐流地混日子需要更多勇气。
　　当然我们这么执着也不是没有原因，是因为我们相信了＂沉没成本＂这种谬论。  我们已经在某些东西上投入了时间或金钱，于是就不愿意离开它，离开就意味着我们浪费了自己的时间或金钱，即使他们已经消失了。
　　《成长的边界》大卫·爱泼斯坦
　　而我们要想停止自我欺骗，就要拥有看清现状的眼睛，和不怕放弃的勇气。
　　为什么年轻人不会有年龄焦虑？因为他们觉得自己有大把的时间，他们不怕从头再来。
　　我们也只比他们多花了几年而已，没什么不敢重来！
　　我们焦虑的第二个原因是， 我们埋怨什么都不行的自己，却又不愿去行动，去学习，去改变。
　　我们知道这份工作做着一般，即使我们一直在＂积极地脱离工作＂，但是我们也懒得去探索新的自己。
　　其实去探索自己没那么麻烦，我们应该＂先测试，再学习＂，而不是＂先计划，再实践＂。
　　先做再想，在实践中了解自己。
　　现在大家都想在短视频平台分一杯羹，这个事情是否适合你呢？
　　不是在脑中进行无数次模拟就能找到答案。爬起来拍一个视频，剪辑，上传，感受在做这件事情的过程中，你的心情。
　　这条视频不一定要发布，也不一定要有好的点赞数，更不要期望他能爆火，而是去体会在做的过程中，你的感觉。
　　想要缓解焦虑，就从这一刻开始，做点什么吧！
　　不要怕可能出现的一些弯路，要知道成长没有边界，你学会的东西总有一天可以给你回报。
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