教师工资单悄悄流出，老师抱怨薪资低，家长却斥责不知足

　　老师被誉为＂人类灵魂的工程师＂，一直以＂稳定、寒暑假＂为入行吸引法则的教师队伍，＂薪资低＂却成了家喻户晓的＂拖后腿存在＂。
　　▲老师工资待遇一直被不少人＂诟病＂，有人觉得老师作为打工人却可以享受到3个月带薪寒暑假，这样的薪资待遇已经足以匹配他们的付出。
　　▲有人却觉得老师几近连轴转的工作常态，非常辛苦，＂低薪资＂实在不公平，没人愿意当老师，何谈教育未来？
　　众人各执一词，究竟谁更占理儿？教师＂工资单＂悄悄流出，老师抱怨薪资低，职业无力感的强烈冲击
　　这是一位幼师自晒的工资单，加上各种岗位津贴、交通补贴等，扣除五险之后，到手工资只剩下2725.5元。
　　在现在这个社会，很难想象这样的薪资待遇还能否养活得了自己，如果已经成家立业，生活重担会不会压弯老师的腰。
　　很多人觉得幼师工作含金量不高，无非就是＂陪孩子玩＂，也没有教授多少专业性知识，这样的薪资待遇也就不足为奇，甚至可以说是＂行业实情＂。
　　而这位小学老师的＂生存状况＂就略有好转，不但有加班补助，还有效益工资，零零总总算下来，到手工资在3400元左右，勉强达到了基本的温饱线。
　　在＂职资/学历＂栏中，我们可以看出，这所学校是有学历工资的，也就是说学历越高，工资也会＂水涨船高＂，这样不失为一个积极性激励政策。
　　从上面这两位老师晒出的工资条可以看出，如果不考虑地域差异、职称差异，老师的普遍薪资都较低，基本都是徘徊在温饱线左右，可以达到＂小富即安＂的状态都实属不易。
　　不过个别发达地区的教师工资水平也成功实现＂破万＂梦想，曾经一位上海高中老师的工资表惹得多位老师眼红，实发金额高达11714元，这是多少老师＂梦寐以求＂的水平。
　　也有人指出，在上海这种寸土寸金的地方，手握万元也没有安全感，这位老师的工资依然只能算中下游水平，和其它地区的三四千没有什么质的差别。面对教师的抱怨，家长却众口不一，甚至斥责其＂不知足＂
　　总体来说，教师的薪资并不属于社会上游水平，这既和社会大环境有关，也和教师职业特殊性息息相关。
　　低薪资往往存在难以调动工作积极性的弊端，总不能指望所有老师都是＂为爱发电＂，他们同样是普通人，需要为生计而努力。
　　就在老师们抱怨工资低的时候，家长们却不淡定了：
　　★有的家长觉得，确实应该给老师涨工资，他们每天兢兢业业工作，不能劳无所获，这样不利于教师队伍的良性发展。
　　★也有家长认为，教师每天上那么几节课，一下班就＂跑路＂，周末、节假日、寒暑假休息一个不落，比很多职业都有优越感。
　　饱和的休息时间本身已经触碰到其他打工人的＂痛点＂，如果薪资再提高，就太不公平了，毕竟鱼与熊掌不可兼得，得了便宜还卖乖，就太不知足了。
　　如果教师行业有钱又有闲，岂不是所有人都要挤破头来当老师？那其它行业如何良好地维系？
　　写在最后：
　　教师工资低似乎已成为＂行业共识＂，对于教师本身来说，想要打破这一桎梏，就需要从自身做起，不断提高自我能力，无论是学历深造，还是丰富教学经验，都有着＂锦上添花＂的作用。
　　与此同时，提高教师队伍质量需逐日提上日程，利用薪资待遇倒逼教师，促使完成行业蜕变，这将是＂功在当代，利在千秋＂的伟业。