大专生上求职节目，期望年薪160万，企业老板反问你凭什么？

　　现如今年轻人的受教育程度一代比一代高，一方面是因为经济条件好了，有资金能支撑读书的花费，另一方面现在是一个无学历寸步难行的社会，大学毕业生想找一份工作都不容易，更何况是没上过大学的。
　　有人说能力比学历更重要，这句话没错，能力才是创造价值的根本，但是需要有人赏识，需要机会去展现能力。
　　现在很多企业在招聘的时候用学历来筛选应聘者，学历不够直接被pass掉，连机会都不给再有能力也发挥不出去，学历是开启职场大门的钥匙，打开门之后才能谈能力。
　　正因人人都知道学历重要，现在大学学历已经非常普遍，在大学学历中就业最不占优势的就是专科生，很多人对专科生抱有歧视，认为他们只配几千块的工资，使得专科生对自己没了自信。
　　大专生期望年薪160万，企业老板反问：你凭什么？
　　在当下的就业市场中，好的企业或者较好的职位一般是不接纳大专生的，这也让很多大专生在找工作的时候不敢提太高的要求，但是这位大专生却在求职时非常自信，一开口惊呆众人。
　　现在求职的方式多种多样，电视求职节目兴起，《非你莫属》这档节目算是电视求职节目的鼻祖，由著名主持人涂磊主持，这档节目吸引了众多求职者，求职者和企业老板双向选择。
　　其中一期节目的一位专科生让现场火药味十足，这位专科生名叫刘新，他的期望年薪是160万，期望职位是高级管理或CEO，一位企业老板在听到刘新的要求后顿时很激动，他反问刘新：你觉得你为什么或者凭什么？
　　企业老板说这位大专生还未毕业凭什么要求这样的年薪，大专生则直接让老板先安静，看清楚简历再提问，但是企业老板依旧在说自己的，语气轻谬鄙视，这位大专生敢提这样的要求，他究竟什么来历？大专生自称复合型高级人才
　　这位大专生自我介绍是＂我是一为了解企业的业务，以及人力资源管理，并且了解企业财务、法务的复合型高级人才＂，曾经在中华医学会显微外科学会年会上担任秘书长的助理，负责5000人左右的年会的会议。
　　这样的工作经历和能力和多数专科生相比确实是优秀的，但是企业老板并不认为他值160万。
　　除了言语抨击的企业老板外，还有老板不断发出嘲讽的声音，这位大专生也毫不示弱，直接让企业老板安静，可最后还是以失败告终，没有人愿意给他机会。
　　求职现场唇枪舌战，火药味十足，最终还是涂磊及时地制止住了，我们站在刘新的角度上，在同龄人中，他虽是大专但是能力不比本科生差，但是站在企业老板角度上，他所要求的岗位和年薪，企业大可以招学历更高能力更强的人来做。能力比学历重要？
　　通过这位大专求职者的经历也让我们认清两个事实，一是即使能力强，大专学历在求职中依然不占优势，某些企业宁愿找一个高学历能力普通的来培养，也不愿意找一个所谓的能力强的大专生。
　　二是大专学历在职场中确实有被歧视的现象，就以这位大专生为例，即使是在摄像头下企业老板依然明晃晃地看不起大专生，现实生活中这种情况会更甚。
　　当然这几位老板也有问题，他们并没有尝试去了解大专生应聘者，而是一直在输出自己的想法，不管学历高低都应该得到起码的尊重。
　　我们只看到某些学历低的成功人士逆袭成功，但是却没看到他们的先天条件，他们退学甚至不读书多数是因为他们的能力已经远超过需要接受的教育水平，或者他们的家庭可以为事业提供许多帮助，本身跟普通人就是有区别的。
　　但是多数人并没有超人的天赋和能为事业提供便利条件的家庭，读书求学是成功最低成本的捷径，一定要好好读书，高学历不仅是薪资高、机会多，还能带来优质的圈子、晋升更快、考公优势等等。
　　写在最后
　　大专生不该在职场中受到歧视，但同时也不能没有上进心，要用实力堵住别人质疑的声音，如果你的高考成绩不理想，有很多能提升学历和能力方式值得去尝试，如果你还没有参加高考，一定要好好学习，因为学习是成本最低也是最快的捷径。
　　你怎么看待大专生要求年薪160万？