大公司面试官透露这类大学生毕业,简历都不用看,直接被pass
一年一度毕业季就要来临,毕业生面临找工作,面对竞争激烈的就业市场,很多学生都在积极准备中,希望 能依靠自己的努力 获得一份满意的工作。
毕业生在面临就业时, 肯定要准备简历, 简历就是一个人身份 最直接的象征, 那学生在制作简历时, 应该注意什么呢。 学历和简历就是,学生在面试时的敲门砖,只有这两项都完成得很完美,学生才能在竞争激烈的过程中, 收获一份不错的工作。
现在大学生在找工作时,会有哪些区?
小编有一位朋友是 大公司的HR ,已经在上市公司 干了多年的招聘工作 ,对面试的这套流程,已经见怪不怪。
也见过好多一批又一批 面试存在的套路 ,根据多年工作经验,总结出了很多现实的经验, 有一些红线是学生找工作时 , 不能触碰的 ,即将走入社会的大学生,快来了解一下。
现在之所以会存在, 毕业生毕业工作难找 的情况,除了就业市场的紧张外。还有一点原因就是, 学生对自己没有一个清楚的认知。
这位面试官表示 我见过很多 ,在大学期间,拿奖学金拿到手软的学生,也见过很多毕业于名校的学生,但一毕业之后, 他们就销声匿迹了。
有很多自认为是 从名校毕业的学生 ,都会因为 自己的学历而高看自己 ,虽然在学校可以享受到很多优待,但在步入社会后,大公司在面试时, 除了会看你的简历之外 ,还会看你的 个人沟通能力和交际能力 ,还有就是给 面试官的第一印象。
这个第一印象指的就是,你 的态度,面对面试官的态度, 不是你处事多么圆滑,也不是你多么会说,而是看你是不是 有一颗真诚的心,去打动你的面试官 。
大公司面试官透露:这类大学生毕业,简历都不用看,直接被pass
第一类:简历设置过于潦草,一看就是没用心
这种就是 最起码的一个尊重 ,一个是对自己的尊重,一个是对这份工作的尊重,还有就是对面试官的尊重,最起码 简历的设置一定要用心 ,这个是关键的。
试想一下,如果面试官拿到你的简历时, 字迹也是乱麻麻,没有干净整洁可言 ,这样的简历谁会多看一眼,多看一眼, 都觉得多余 。最基本的都做不好 ,企业凭什么会录用你。
第二类:简历内容千篇一律,没有任何的创新
有的学生,在面试过程中, 确实也是用心制作 ,但就是没有 任何创新, 何任何能抓住面试官的点,基本就是 成批的简历模板 , 打印出来的。 面试官看时间长了,都是一样的模板,自然也就没有兴趣再观看下去。
这里建议学生在制作简历时, 不用把自己夸得天花乱坠 ,只要能清楚的表达好 自己的性格就可以 ,认真不 掺假 就是最好的。
第三类:简历过于假大空,没有一点实际的
大家可以试想一下,大公司的HR都有了, 很多年的面试经历 ,一眼就能看出来 什么是真的,什么是假的。
所以不要把自己的简历 制作的假大空,完全没有必要 ,面试官根据你的个人实力,完全能分辨出你是否在说谎,所以不如直接实事求是,否则面试官 也不会多看你一眼。
学生在面对自己第一份工作时,应该注意什么?
学生在面对自己第一份工作时, 需要考虑的方向还是很多的 ,往往第一份工作, 不需要在意能拿到多高的薪资 ,最主要的还是看,这个公司 能给自己带来哪些成长和经验 ,这样的工作,才是真正有意义, 真正能让自己成长的。
学生刚步入社会, 没有任何工作经验, 不要带着 太多光环 去找工作,这样很可能会 面临就业难的处境 ,很多学生自认为 自己是名校毕业 ,找工作时。 这个也看不上,那个工资太低了 ,这样到最后,很有可能什么工作都溜走了 , 竹篮打水一场空。
这也就要求学生在找工作时, 要尽量抱着一颗谦虚的心态 ,对自己有一个清楚的定位,要记住一点,不光是你在挑公司, 也是公司在挑选你 ,不要太高看自己,比你优秀的人多了去了,还是要看 这份工作的含金量, 和它真正的价值所在。
结语: 毕业生在步入社会找工作时,一定要知道自己想要的是什么,也一定要认真对待这场进入社会的历练,抱着一颗最真诚的心态, 去找工作,这样才能收获一份不错的工作。
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