大公司面试官透露这类大学生毕业，简历都不用看，直接被pass

　　一年一度毕业季就要来临，毕业生面临找工作，面对竞争激烈的就业市场，很多学生都在积极准备中，希望 能依靠自己的努力 获得一份满意的工作。
　　毕业生在面临就业时， 肯定要准备简历， 简历就是一个人身份 最直接的象征， 那学生在制作简历时， 应该注意什么呢。 学历和简历就是，学生在面试时的敲门砖，只有这两项都完成得很完美，学生才能在竞争激烈的过程中， 收获一份不错的工作。
　　现在大学生在找工作时，会有哪些区？‍‍
　　小编有一位朋友是 大公司的HR ，已经在上市公司 干了多年的招聘工作 ，对面试的这套流程，已经见怪不怪。
　　也见过好多一批又一批 面试存在的套路 ，根据多年工作经验，总结出了很多现实的经验， 有一些红线是学生找工作时 ， 不能触碰的 ，即将走入社会的大学生，快来了解一下。
　　现在之所以会存在， 毕业生毕业工作难找 的情况，除了就业市场的紧张外。还有一点原因就是， 学生对自己没有一个清楚的认知。
　　这位面试官表示 我见过很多 ，在大学期间，拿奖学金拿到手软的学生，也见过很多毕业于名校的学生，但一毕业之后， 他们就销声匿迹了。
　　有很多自认为是 从名校毕业的学生 ，都会因为 自己的学历而高看自己 ，虽然在学校可以享受到很多优待，但在步入社会后，大公司在面试时， 除了会看你的简历之外 ，还会看你的 个人沟通能力和交际能力 ，还有就是给 面试官的第一印象。
　　这个第一印象指的就是，你 的态度，面对面试官的态度， 不是你处事多么圆滑，也不是你多么会说，而是看你是不是 有一颗真诚的心，去打动你的面试官 。
　　大公司面试官透露：这类大学生毕业，简历都不用看，直接被pass‍‍
　　第一类：简历设置过于潦草，一看就是没用心
　　这种就是 最起码的一个尊重 ，一个是对自己的尊重，一个是对这份工作的尊重，还有就是对面试官的尊重，最起码 简历的设置一定要用心 ，这个是关键的。
　　试想一下，如果面试官拿到你的简历时， 字迹也是乱麻麻，没有干净整洁可言 ，这样的简历谁会多看一眼，多看一眼， 都觉得多余 。最基本的都做不好 ，企业凭什么会录用你。
　　第二类：简历内容千篇一律，没有任何的创新
　　有的学生，在面试过程中， 确实也是用心制作 ，但就是没有 任何创新， 何任何能抓住面试官的点，基本就是 成批的简历模板 ， 打印出来的。 面试官看时间长了，都是一样的模板，自然也就没有兴趣再观看下去。
　　这里建议学生在制作简历时， 不用把自己夸得天花乱坠 ，只要能清楚的表达好 自己的性格就可以 ，认真不 掺假 就是最好的。
　　第三类：简历过于假大空，没有一点实际的
　　大家可以试想一下，大公司的HR都有了， 很多年的面试经历 ，一眼就能看出来 什么是真的，什么是假的。
　　所以不要把自己的简历 制作的假大空，完全没有必要 ，面试官根据你的个人实力，完全能分辨出你是否在说谎，所以不如直接实事求是，否则面试官 也不会多看你一眼。
　　学生在面对自己第一份工作时，应该注意什么？‍
　　学生在面对自己第一份工作时， 需要考虑的方向还是很多的 ，往往第一份工作， 不需要在意能拿到多高的薪资 ，最主要的还是看，这个公司 能给自己带来哪些成长和经验 ，这样的工作，才是真正有意义， 真正能让自己成长的。
　　学生刚步入社会， 没有任何工作经验， 不要带着 太多光环 去找工作，这样很可能会 面临就业难的处境 ，很多学生自认为 自己是名校毕业 ，找工作时。 这个也看不上，那个工资太低了 ，这样到最后，很有可能什么工作都溜走了 ， 竹篮打水一场空。
　　这也就要求学生在找工作时， 要尽量抱着一颗谦虚的心态 ，对自己有一个清楚的定位，要记住一点，不光是你在挑公司， 也是公司在挑选你 ，不要太高看自己，比你优秀的人多了去了，还是要看 这份工作的含金量， 和它真正的价值所在。
　　结语： 毕业生在步入社会找工作时，一定要知道自己想要的是什么，也一定要认真对待这场进入社会的历练，抱着一颗最真诚的心态， 去找工作，这样才能收获一份不错的工作。