林心如女儿妈妈你不要去上班！妈妈会经历的灵魂拷问爸妈营

　　都说女人做了妈妈之后，会变得特别柔软，说实话， 这柔软，一部分来自别离。 而且是每天都要上演一次的别离。有多少妈妈被孩子拽着衣服拉着包，问这样一个问题：
　　＂妈妈，你可以不要去上班吗！＂
　　对很多新手妈妈来说，这或许是特别难捱的瞬间，
　　一边想着用什么理由能脱身，另一边，许多不舍和无奈也会如影随形。最近，林心如就碰到了这个问题。真的是只要当了妈，有些烦恼，明星老百姓都躲不过。
　　霍建华实力带娃，却无法代替林心如
　　最近，林心如和霍建华因为带娃出游上了热搜。
　　说起来，他们两个可以算是娱乐圈中非常低调的一对了。
　　可能是因为霍建华不用社交媒体，结婚两年多，他们很少公开秀恩爱。但偶尔几次同框，还是能从他们的笑容、彼此亲密的互动中看到满满的幸福。
　　婚后两人很快有了女儿小海豚。
　　作为妈妈的林心如，如今大部分时间都在家里照顾女儿，而爸爸霍建华已经成了一个十足的女儿奴。和其他明星爸妈不同，他们十分注意保护小海豚，网上很少能看到小海豚的正面照。
　　这次被拍到出游，爸爸霍建华全程对女儿小海豚又是亲又是抱，父爱爆棚。
　　虽然霍建华这个爸爸很合格，可惜在女儿小海豚的心里，还是依赖妈妈林心如更多一些。
　　之前在综艺节目《幸福三重奏》中，林心如被邀请去好友陈意涵家做客。她对着刚刚成为了妈妈的陈意涵说：
　　你真的要珍惜你现在，你还舍得离开小孩子的时候。等他到了我女儿可能一岁多、两岁，她跟你有互动的时候，你真的舍不得离开她。
　　每次林心如要出去工作，女儿小海豚都会哀求，一脸可怜巴巴的样子说 妈妈你不要去上班。
　　林心如问那谁去？小海豚会说， 让爸爸去上班。
　　会心一笑的同时，林心如这份为人母的温软心情让很多网友都感同身受。
　　确实，妈妈作为孩子对这个世界的初步认知，会和孩子之间建立起深深的联系。 很多时候，即使是爸爸，也无法替代妈妈在孩子心目中的位置。 和妈妈的片刻分离，对每个初生的孩子来说都难以忍受。
　　而妈妈呢？辛辛苦苦怀胎十月，一朝分娩。眼见着小肉球慢慢的落地成人，长出越来越像自己的眉眼，满心里都是欢喜。尽管有时候照顾孩子累到说不出话，但只要看着她熟睡的样子，就又会满血复活。因为各种各样的原因要离开自己的孩子，妈妈也舍不得。
　　可是，对很多职场妈妈比如林心如来说，分离是注定的。
　　职场妈妈，太难了
　　职场妈妈还是全职妈妈？似乎已经变成了当代女性跨不过去的一道难题。尤其在孩子3岁之前，能把事业和家庭平衡好的女性少之又少。
　　即使优秀如著名演员姚晨，也发出过感慨： 事业和家庭是无法兼顾的。
　　曾经的姚晨是微博女王，是一线明星。但为了照顾儿子小土豆，她休息了三年。
　　等到儿子稍微大一点，没有那么需要自己，姚晨也通过这段经历收获了当妈的丰富体验。就在她迫不及待准备大干一场的时候，她又怀孕了，这次是个女儿，小茉莉。
　　更神奇的是，她的经纪人同时也怀孕了。于是整个团队只能陪着她们停工待产。
　　五年两娃，一儿一女，看着很是圆满。 但等姚晨再次复出，等待她的却是团队的人都走光了。 她自己也不得不面对适合她的戏越来越少的尴尬境地。
　　同样的二胎妈妈马伊琍也在一期节目中说过：
　　＂我绝对不相信，一位光鲜亮丽的成功女性和一个优秀的合格的妈妈可以兼备，家庭和工作是无法平衡的。＂
　　所以无数次，职场妈妈们咬牙重复着常人难以想象的生活日程表：早起为孩子做早饭，赶着上班；辛苦一天后要为孩子做晚饭，带孩子；有时夜里被孩子吵醒，还要起来照顾。若是孩子一直健健康康还好，一旦有了点头疼脑热，马上要从冷面精英白领切换到暖心温柔妈妈。
　　睡眠不足、疲于奔命、透支体力……是很多职场妈妈的日常。
　　社会学家Sharon Hays曾提出过一种＂密集母职＂的意识形态，即母亲是孩子成长和发展的主要责任者，孩子的需要优于母亲的需要。
　　某种程度上，这种＂密集母职＂映射了社会对职场妈妈所造成的压力， 它要求女性必须毫无保留地全方位投入时间和精力抚育自己的孩子，并且认为在孩子身上花再多的时间和精力都是值得的，越多越好。
　　可职场妈妈是妈妈，是人妻，也是她们自己。她们有自己热爱的事业，为家庭在奉献。如果因为家庭原因，要她们主动放弃，这并不合理；因为生育而受到社会的＂惩罚＂，更不合理。
　　并且，一个很现实的情况是，当下的职场妈妈，当然会觉得时间和精力的分配矛盾很难，但并不是难到无法解决，咬牙忍一忍就撑过去了；最让她们难以承受的，是孩子的 分离焦虑 。
　　和林心如一样，职场妈妈肯定都经历过，早上出门时，孩子抱着你的大腿嚎啕大哭不让你走，或者干脆点挂在你身上就是不下来。
　　这种分离焦虑，在6个月-3岁的孩子身上非常常见。
　　处于这个阶段的孩子对生活环境有了更多认知，也知道他只有一个妈妈，与妈妈的关系越来越密切。 一旦妈妈主动离开他的视线，他也不知道妈妈什么时候会回来时，孩子就会非常不安，表现在行为上，就是想方设法不让妈妈走。
　　而因为工作必须要离开，职场妈妈会充满歉疚，也会担心孩子这一天是否过得好，担心孩子是否还会和自己亲近。
　　其实，职场妈妈们不用给自己那么大的压力，孩子的分离焦虑是正常的自然反应。心理学家说过： 懂得分离的爱才是＂真爱＂。 尽可能的减轻孩子的不安与痛苦，才是妈妈们首先要做的。
　　假如平时给到了孩子足够多的爱，也把每一次的分离营造的格外有仪式感，让孩子期待着与妈妈的再次重逢，那么分离焦虑就不再是山崩地裂。
　　耐心接纳孩子的情绪，增加与孩子的高质量互动和陪伴，职场妈妈的难或许可以缓解一些。
　　全职妈妈，轻松吗
　　可千万别以为相比起职场妈妈，每天在家里带娃的全职妈妈就很轻松。
　　之前微博上有这么一个热门内容，一个大V分享了自己认识的一位全职妈妈的一天。从早上六点半起床到晚上十一点睡觉，满打满算，全职妈妈属于自己的时间差不多只有 两个小时左右 。
　　不夸张的说，这就是标准的全职妈妈。 每天的育儿就像一场战役，紧迫且随时待命。
　　影星张娜拉拍过一个视频，短短三分钟，生动还原了全职妈妈独自带娃的心酸。
　　随意截几帧画面，真实又戳心。
　　没有一点私人时间和空间，全职妈妈在家即使上个厕所也不得安宁。
　　趁着孩子睡了，想吃口饭，无奈孩子又醒了。只能边抱孩子边随便吃上几口。
　　抱孩子抱得手腕疼，贴了膏药。可孩子一哭闹，还是只能忍着痛去抱。
　　这份辛苦不用多说。
　　看似全职妈妈们，没有了职场的压力，只专心带娃，很轻松，但很少人关注到她们背后默默的付出。与此同时，她们还需要面对的是没有独立的经济收入、个人社交圈的剥离、以及他人不理解的目光。
　　中国的一个女性移动社区曾推出了一份《中国全职太太调查报告》，当中有超过一半的受访者表示， 传统社会认为当全职妈妈就是不愿工作，贪图安逸 ，这种片面的看法给她们带来了很大的压力。
　　我们尊重职场妈妈，因为她们在家庭之外兼顾工作，有时候甚至比男性表现得更为优秀；但是，我们也应该尊重全职妈妈，因为她们也是在从事一份职业，只不过是一周7天、一天24小时、全年无休，还没有工资的那一种。
　　新垣结衣主演的大热日剧《逃避虽可耻却有用》里把一个家庭主妇的劳动时间换算成了年薪， 竟然高达304万日元（折合人民币约20万） ，这在国内完全相当于一线城市的3年工作经验的工资水平。
　　这个定价精准吗？全职妈妈在孩子的教育、家庭关系维系上，价值根本无法衡量，是远远超于金钱的。
　　那份《中国全职太太调查报告》中，高达82.4%的报告受访者表示，选择当全职妈妈的主要原因是更好地照顾孩子，而只有12.8%的受访者是因为家庭经济条件允许。
　　很明显，全职妈妈很多时候是一个家庭内部全体协商的结果，不是个人的选择。
　　因为她们更合适，所以她们为家庭、孩子牺牲了自己。因为她们对家人有爱、对丈夫有信任，所以她们放弃了自己的梦想与工作。
　　全职妈妈，也不轻松。
　　说到底，不管是职场妈妈，还是全职妈妈，每一种选择、每一种人生都不容易。势必存在为了一些东西而放弃另一些东西，永远找不到最优解。
　　真正重要的是妈妈们的状态，妈妈们和孩子的关系、和家庭的关系。
　　职场妈妈无需愧疚，全职妈妈也不用觉得牺牲太多。每一位妈妈都是了不起的妈妈，是无所不能的妈妈。
　　写到这里，突然发现，本来就没必要刻意区分职场妈妈和全职妈妈，
　　妈妈——就是这个世界上最＂难＂的工作
　　只有上班，没有下班，但看着TA一天天长大，妈妈们却甘之如饴。
　　所以，你是职场妈妈还是全职妈妈呢？期待你来跟我们分享自己的故事。
　　作者：爸妈营（ID：bamaying）