教师收入不低于公务员，终于要实现了，中小学教师工资要涨了吗？

　　新学期刚开学，教育部发布会就传来好消息：全国2846个区县都承诺实现义务教育教师平均工资收入水平，不低于当地公务员平均工资收入水平。经过教育部的强力督导，这项公布多年的教育法令终于要见到实效了。这意味着教师的工资要涨了吗？
　　国家确保教师有稳定收入，而不是高收入
　　最近一段时间，国家对教育进行了一系列的整顿，从双减到取消学校重点班，到教师轮岗，再到保障教师工资不低于公务员，可以说把学生、家长、教师的利益都考虑进去了，目的就是确保我们的教育能够健康良性的发展。
　　国家确保教师有稳定收入，工资有财政拨款，虽然不多，但旱涝保收。这次发布会强调的就是财政保障的长效机制。至于能不能拿到高工资，就要看当地的经济发展水平和财政状况。如果当地发展水平一般，公务员的工资都涨不上去，老师肯定也不会有希望。
　　另外，我们知道教师是一个相对庞大的群体，远超于当地公务员的数量。也许在此之前公务员还会发些奖金，但要是把教师也纳入进去普遍涨薪，肯定会给当地财政带来一定的压力，相关部门可能难以承受或不愿承受了。 国家统计局公布教师年薪超10万，排行业第七
　　教师工资低吗？相信大家对前段时间国家统计局公布的数据还有印象，其中提到去年教师平均年薪达到106474元，在所有行业中排名第七，位居中上水平。既然教师工资有这么高，还需要涨吗？
　　对于这样一份数据，很多老师深表质疑，明明自己一个月就领两三千元，身边的老教师也不过四五千元，这样的数据怎么算出来的？统计局给出的回答是各地经济发展水平不同，岗位不同，老师工资肯定也不会相同，这个数据是全国的平均工资。
　　这样说也能理解，毕竟北京上海这些一线城市，教师工资过万是再平常不过的事，深圳某中学招聘的老师刚入职年薪就有30万了，平均下来可不就有那么多吗？
　　可是这样的被平均又有什么意义呢？对于中西部省份很老师来说，三四千的工资还是现实。多少老师无奈地感叹：拖了大家的后腿了。
　　看看网友怎么说：
　　＂广西的村校老师月薪3500，如果跟深圳月薪三万的老师一平均，广西的平均飚到月薪17000，年薪超20万不再是一个梦，可喜可贺啊！＂
　　＂我一个同乡，在河南村小就是2700，干了两年，女朋友飞了，遂扔了编制，回老师当工地电焊工。＂ 广大农村教师，工资真得涨了
　　要想留入优秀人才献身教育，薪资待遇很关键。所以对于一些工资特别低的地区，年轻的大学生们又怎能愿意去呢？有的地方工资真的要涨一涨了。
　　这一点在广大农村学校表现得更突出。优秀的教师吸引不来，来了也留不住，造成了现在城乡教育的差距在拉大。这与我们现在正在实施的乡村振兴是不相符的。
　　看看每年针对偏远农村学校的岗位招教，常常招不满，这样的情况不值得深思吗？如果农村老师的工资涨上去了，让好老师愿意留下来，甚至城里的老师想到农村来，何愁农村的教育提不上去。
　　所以，对于老师涨工资，还有分情况而定，有些地方真的得涨了。
　　对此，你怎么看？