如果都不生孩子，脏活累活谁来干？看看国外有哪些解决方案？

　　这个文章咱们还得接着聊一聊，关于生孩子的这个话题，因为我们很快就会成为老龄化的国家，而且我们的人口也出现了断层。在未来人口可能会出现较大幅度的下降。所以我们要提前做好应对措施！
　　今天先不讨论到底是不是孩子的问题，我们先来讨论，如果我们将来成为老年化的国家，我们的年轻人不足的时候该怎么办？
　　先从整个社会的结构来讲起，社会经常把人分为上层，中层，下层。也就是富人，和中产阶级，还有下层的贫穷人群。
　　水是向下流的人是往上走的，没有人感染，一辈子都生活在社会的最低层。比如说一个人他没有学历。没有资然没有人脉，也没有钱，但是呢，他很想往上爬，而是她一边工作一边学习技能。
　　比如说刚开始没什么学历，先去超市去打折上个班吧，利用剩余的时间多学习一些技能。等他的技能学习到一定程度的时候也拿到证书的时候，因为在我们这个社会做什么事情都要讲证的，没有证件做不成事情。
　　这个时候他是不是要辞职啊？他把超市的岗位辞掉，然后跳到比如说高级蓝领，高级白领。如果超市的月薪是3000块，跳槽了之后月薪可能变成5000，变成1万。这个时候他之前工作的超市这个岗位就出现空缺了。然后还有那些没有学历，没有资金没有人脉的人，他又来应聘这个岗位来填补这个空缺，可能这个人呢之前连吃饭的钱都没有，自从参加了一个工作之后，他可能就比之前过得更好。
　　然后跳槽到蓝领白领这个人呢，他又在不断的学习又想往上爬，比如说要到什么经理呀，或者什么高管呀。或者自己创业开公司呀。你看这就是人奋斗的路径，那么最后的结果是什么呢？上层的岗位很少，很紧缺，总之一个萝卜一个坑，只要这个萝卜不见了，这个坑立马就会有其他的萝卜来补上。
　　所以最后的结果就是所有人都想往上爬，那么下面的脏活累活有没有人干呢？比如说扫马路的，垃圾站的处理垃圾，那些工地上需要下力气干的活，那就没有人去干了。所以底层工作岗位很缺人。我们虽然目前还不缺，但是其他的国家现在已经面临这个问题了，我们来看一下他们是怎么玩的。
　　先来看一下我们亚洲的两个极端，日本是老龄化很严重的国家，韩国是生育率特别低的国家。他们常用的手段是什么样的呢？就是引进国外劳工，比如说你想去国外打工，你通过劳务派遣公司给你派到国外去，你到日本到韩国，他们不愿意干的活。什么样的活呢，肯定是脏活，累活。
　　这个时候你就是合同工，签合同的，然后你的签证时间到了以后你就回国了，和他没有任何关系，他不用承担你的教育。也不用承担你的医疗，养老，社会福利等问题，工资一接你马上走人。听起来是不是非常好？
　　但是这两年又出现一个问题，就是由于疫情的原因。无法持续稳定的引进国外劳工。这个时候那些脏活累活又需要自己国家的人来做了，但是他们都不愿意做怎么办呢？那只能提高价格，所以那些低端的岗位，脏活累活，工资又高了。
　　然后再看看欧洲是怎么玩的，欧洲在前几年引进了很多难民，这些难民来到他们国家以后，肯定要从头做起，脏活累活肯定是他们做。但是这些难民他们有自己的信仰，有自己的宗教文化，所以他们站住脚跟以后呀，他们的力量就长大了，有自己的话语权，这个时候管理起来就是一个大难题。
　　玩的最高明的，就是以老美为首的，这些移民国家他们不要低端的，打杂的，不要干脏活累活，他们只要高端的技术性人才，他们开出非常丰厚的条件，来引进全球的技术型人才。而且只要年轻的，你看人家国家花重金在教育，医疗，社会福利上面，投入那么多钱和精力，培养出来的人才，轻松的挖过去了。
　　但这一招这两年好像不好用了，为什么呢？因为每个国家都开始注重高端人才了，尤其是技术型的人才，每个国家都需要，而且每个人在自己国家长大了都有家国情怀。有些东西不是说你花钱就能买到了，因此呀，这两年他们挖人的速度呀，变慢了，无法满足他们对人才的需求。
　　那么我们将来该如何面对这些问题呢？脏活累活有哪些人来干呢？以什么样的方式来解决这样的一个社会矛盾呢？你怎么看呢？评论区里面也探讨一下。
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