首个因双减被开除的老师，引发家长愤怒，口无遮拦的人真可怕

　　＂5+2＂模式在各地正在如火如荼地进行着，家长们接孩子难的问题终于得到了圆满地解决。家长们现在终于可以不用紧赶慢赶地去忙着接孩子了。
　　＂双减＂带来了减负和课后延时服务等一系列的好处，引发了家长和学生的一片叫好，如今延时服务已经全面覆盖，家长只需交很少的钱，就可享受校内托管服务。
　　孩子在学校里面被自己的老师监管，家长就算是很晚下班也能放心从容了，但老师们需要付出额外的工作时间和精力。
　　对此，我们国家也是很贴心地发放了津贴和补助，保证多劳者多得，但是浙江一位老师的做法却和＂双减＂背道而驰，破坏了课后延时服务的相关规定。
　　浙江一位班主任因为＂双减＂被开除，引发家长愤怒
　　新学期开始到现在，全国中小学都在相应双减政策，推出了课后延时服务，浙江的一所小学也不例外，但是该校的一位班主任却在家长群里面疯狂劝退。
　　只见这位老师最初还能心平气和地说，建议各位家长们不要来上晚托班，并列举了晚托班各种坏处，然后强调了一句，如果不心疼自己的孩子，就来托管吧！
　　这句话听的家长有些莫名其妙，晚托班怎么就变成了不心疼自家孩子了？晚托的意义不是为了方便孩子和家长吗？因此一位男家长提出了自己的看法。
　　可是似乎是这位家长的话语激怒了班主任，班主任突然讽刺道，来上晚托班的孩子都怕不是家里没人或者单亲家庭吧。
　　这句话显然冒犯了很多家长，但是有家长站在班主任的角度上说，可能您是需要私人时间，所以不想让家长来晚托班，占用你的下班时间吧。
　　可是晚托服务是国家的政策，如果这位老师这觉得对自己不利，找家长说是没意义的，还不如直接去跟校方沟通，但是这位班主任就开始各种嘲讽挖苦。
　　看着群聊截图，实在难以想象这是一位班主任在和家长进行＂亲切交流＂，群里面的家长也纷纷愤怒了，表示明天我们校长办公室见。
　　说到做到，第二天校长信箱就收到了家长的投诉信，这件事情也快速得到了解决，最终结果是这位出口伤人的老师被校方辞退，可是这件事在网络上的影响力还没有消失。
　　老师因为违背＂双减＂而被开除，她犯的错误值得我们深思
　　这位老师被开除的新闻闹得很大，大家也根据事件的性质把她称为第一个因为＂双减＂被开除的班主任，那么这位班主任如今被开除了，她到底冤不冤呢？
　　从事情的起因来看，老师不想让家长们去晚托班，原因是不愿意占用自己的私人时间，因此便在群里面纷纷劝退家长，希望家长能打消报名念头。
　　作为老师，她每天的工作那么忙、压力那么大，如果真的想在放学后有一些私人时间，是完全可以理解的事情，但她错就错在把自己的想法强加给家长，并要求家长满足她的个人需求。
　　晚托班本身就是自愿的，真正有需求的家长非常需要去晚托班，没有人能够前去阻拦，否则就是违背了双减的初衷，违背了政策的意义。
　　从职业道德规范来看，家长在投诉中说这位老师丧失了教师的师德，其实并不是完全夸张，这位老师在面对家长时出言不逊、口无遮拦，真的很可怕。
　　平心而论，就算这位老师没有违背＂双减＂，以她那种不尊重人的说话方式，怎么放心让家长把孩子交给她教育呢，因此她的错的确存在，家长的投诉也在理。
　　笔者观点
　　老师和家长各有各的生活和日常工作，也各有各的苦衷，但＂双减＂政策的一方面意义就在于尽可能调节家与校之间的隔阂和矛盾，让两者顺利衔接。
　　我们首先要配合国家政策的实施，无论是家长还是老师，都不能去违背这个为大众谋福利的意愿，其次应该将心比心，不要为了个人利益就去中伤对方。
　　希望这是第一个因为＂双减＂被开除的班主任，也是最后一个，希望再遇到这样的问题的时候，我们能有更好的解决方法，至少在家长老师的交流态度上要更和平一些。
　　今日话题：你觉得这位老师应该被学校开除吗？
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