私企月入16000和编制单位月入8000，怎么选？大多数人选择低薪

　　文/馨儿
　　当下的社会，生活节奏快，物质需求高。面临着各方面压力的年轻人，默默地承受着一切。
　　日益增长的房价，不断提高的生活水平。都让职场人想要逃离。不进步就是后退，为了创造更好的未来，不少人会选择跳槽来满足自己的需求或是减轻工作压力。
　　很多人都会被问到这么一个选择题：第一个是 月薪16000的私企 ，每周单休，存在加班现象，工资高。第二个是 月薪8000的编制单位 ，双休，可以陪伴家人。你选哪个？＂
　　私企月入＂16000＂ 和编制单位月入＂8000＂，大多数人选低薪
　　关于这道工作的选择题，来自中国人民公安大学的 李玫瑾教授 ，说出了自己的看法。他表示，挣钱是没有止境的，多少钱也不会满足，对于家庭来说，孩子是最大的财富。
　　孩子的教育是有＂有效期＂的，若是过了这个阶段，对于之后的影响会很大。错过了孩子的成长，赚再多的钱，也是于事无补。钱能买来一切， 但买不到家庭教育和亲情 。
　　大众非常认同李玫瑾教授的想法，孩子的成长只有一次，对孩子的教育也只有特定的阶段。多留出一些时间陪伴家长和孩子，收获是不可比拟的。
　　因此 大多数人都会选择月入8000的有编制的工作 ，这样工作和陪伴家长两不误。虽说和私企相比，事业单位的工资少了些，好在稳定，也不用加班。
　　私企和编制岗位各有侧重点，适合人群不同
　　私人企业压力大但收入可观，适合年轻人
　　私企的月薪在16000元，可以说是事业单位的两倍多。但我们要透过事物看本质，多部分的私企是不会给员工交一些保险的。比较适合于刚走出校门， 以急需赚钱为目的的年轻人 。
　　相对而言，私企的工作性质和压力要比事业单位多很多。毕竟是归个人所有，加班可以说是家常便饭，每天还要等着很大的压力工作。像是销售类的岗位，达不到业绩指标还会被罚款。
　　编制岗位较稳定但前期工资少，陪伴家人首选
　　能够月收入在8000元左右的有编制岗位，是非常不错的。众所周知，事业单位是比较靠谱的。工作性质稳定，收入均衡，旱涝保收，不受市场动荡的影响， 可以保障最基本的生活 。
　　并且节假日都会休息，平时也很少会加班，有充足的时间陪伴家庭。但刚进入事业单位时，各方面的薪资待遇会很低。根据等级涨工资，只能是慢慢熬年头。前期挺过来了，就会逐渐好转。
　　不同年龄段的人，对工作有不同的需求
　　私企和事业单位是两种完全不同的工作体验，但无论是哪个，都依然会招到员工。找工作也可以说是各取所需， 私企更需要的是能力，事业单位更看重学历。
　　在私企中，能力常常代表着一切。绩效工作和能力挂钩，晋升也是要看能力的。在这里上班的员工，是不敢随意请假的，耽误的不仅是时间，也是金钱。所以平时陪伴家长和孩子的时间少之又少。
　　若是接到周末加班的指令，不管情不情愿，也都得去。所以，还没成家的年轻人更适合在私企工作，一是锻炼自己的同时得到了丰厚的收入，二是没有家庭的后顾之忧，可以完全投入。
　　若是成家了，就会更需要一份事业单位的工作。事业单位实行的是 每天8小时工作制 ，周末双休。没有私企那么多的烦心事，也没有必须要完成的工作指标。自己轻松不少，就会抽出更多的精力在家庭方面。
　　但是事业单位的门槛不低，还要经过每年的公开招聘才能有入选资格。相应的福利待遇也是很好的，工资仅是到手8000元，把各项福利算在一起，月收入也是过万的。
　　就业要从自身出发，总有一个适合你
　　对于刚毕业的大学而言，一部分信心满满，想要通过自己的能力， 闯出一片天 。所以，他们会选择收入不错，但工作压力相对大的私企。为实现自己的理想，迈出了第一步。
　　当然也会有毕业生，选择考公或是考编。其中，有一些以进入事业单位为目标，从此吃喝不愁，相对自由的学生。也有对自己的未来比较迷茫，先找个方面，再 慢慢思考人生 的学生。
　　无论选择哪个行业，都会有一帆风顺和艰难前行的人。其实，找工作就是在一次次的碰壁和失败中，总结出正确的路。把握好大方向，别跑偏，总会有适合你的那份工作。
　　今日讨论：
　　月薪1.6万的私企和月薪8千的编制岗，你选哪个？