HR的三支柱模型：一、人力资源共享服务中心，为所有业务单元提供常规性基础性的人力资源服务，二、业务合作伙伴中心，为不同业务单元提供灵活、个性化的人力资源服务，三、人力资源专家中心，为业务单元提供系统、集成化的人力资源服务。
　　HR的四角色模型一，根据着眼于＂战略、决策、未来＂与着眼于＂日常运做＂的不同，更加关注＂程序＂与更加关注＂人员＂的不同，尤里奇把人力资源在企业中应扮演的角色分为四类：战略执行过程中的合作伙伴，任务组织与实施方面的行政专家，员工的坚强后盾，企业持续变化的推动者。
　　＂3+4＂模型是一个有机系统，两者要同时发力才能确保人力资源功能的实现。
　　书中对四角色没有展开论述，需要我们结合尤里奇的相关书籍来深刻理解。

老鹰和小鸡的培训过程，就是学霸和学渣的写照，春天，母鸡和母鹰同时教各自的孩子飞翔。一天下来小鹰跌得遍体鳞伤，小鸡却毫发无损。母鸡有点看不过去指责母鹰虐待儿童。母鹰笑笑，什么也没说。第二天，第三天小鹰依旧遍体鳞伤，小鸡依旧毫发不要为了结婚而结婚，对的人正在路上，你一定会等到我发小是89年的，算是大龄未婚青年，她和之前的男朋友打算2019年国庆结婚，他们拍了婚纱照但是没有领证。到了2019年9月份，突然宣布分手了，不结了。我问她为什么分手呢，这都快结婚你周围的世界，会因为你的改变而改变，别不信我看过这样一句话，因为你的存在，你周围的一切，都会因为你的改变而改变。小时候上学的时候，老师问，你们长大了想成为什么样的人？学生的回答各种各样，我要成为警察，帮助社会抓小偷。我要成你的压力都来自于你太想要了，你的痛苦都来自于你太较真了别焦虑，人跟人的生活节奏不一样，有人三分钟泡面，有人三小时煲汤，有的人外卖已经送达，有的人刚切好菜，当你平静的把该做的事情做好，生活就会把该给你的东西在合适的时候，一样一样的都给你闺蜜的一句话毁了我的爱情，假如时光倒流，我一定不会这么做高考结束了，大家都开始估分选择院校，我同学第一次带我去网吧，帮我申请了我的第一个QQ，我的手机还是老人机，只能接打电话发信息。平时上网都只能去网吧。上大学我才有我的第一个智能手机，一个女人又苦又不幸福，不要怪别人，都是自找的01hr一个人的路，是自己走出来的一个人的苦，多半是自找的。我们总是抱怨这个社会的不公平，没有人是十全十美的，也没有人会一帆风顺的。人的这一生，会遇到很多坎坷，困难，痛苦，挑战。当这个世界上除了生死，其他都是小事，这些话可以让你看开假如你能活到80岁，一生一共29200天，不到3万天，目前按你的年龄来算，你还剩多少天，你还在为不值得人和事去生气，去抱怨，你想提前给自己收尸吗？这个世界太缺爱了，连对自己的那份爱生活圈文案写法生活圈文案的作用，说得高大上叫打造你的个人品牌说得通俗一点，就是展示你生活中是一个什么样的人。我们需要展示的是一个积极正能量的人，展示的目的是让你的客户感觉跟你是同类，和你同频。一追求完美的人，都在不知不觉中进化爱美之心人皆有之。我们追求完美，要么是美得让人心动，要么是追得让人激动。美的东西谁能不喜欢呢？拥有美丽的面容就是一种竞争力，可以靠颜值吃饭。没有美丽的容颜还可以寻求美貌的另一半，让如何打造完美厨房家居色彩刺激情绪现代家庭厨房因受居住空间的限制普遍偏小，所以厨房环境产生的视觉心理很重要。狭长的空间应该寻求节奏起伏的韵律感既方又小的空间应该谋求比例尺寸的适称感不规则的空间应该追求形态整齐的秩序接纳不完美的孩子，是父母的必修课，熟知原理，亲子关系更融洽真正双向的亲子沟通，需要父母具备说话的艺术，也懂得倾听的学问，给予孩子说话的机会。重要的是，父母要给予孩子无条件的积极关注，无论孩子调皮哭闹还是发脾气，都应该不做任何负面评价和要求