966还没适应过来，715无休时代来临，网友说改成724吧

　　就业是大学生必须要经历的一道考验，毕竟当今时代，就业形势严峻，想找到一份合适的工作不是易事，所以很多大学生在校园时代就开始担心自己的就业问题。
　　说起学习的意义，既是为了推动社会的进步，也是为了学生能够实现自己的价值。
　　我国今年的 大学毕业生 高达909万，也是首次突破900万大关，从侧面能够看出这是我国教育取得了阶段性的成功，不过摆在学生面前的是现实的就业问题。
　　就业岗位有限 ，大学毕业生的数量却不断增加，本科生也很难找到一份适合自己的工作。
　　虽说大学就是一个＂小型社会＂，但是要真正的走向社会，对学生的挑战性还是很大的，谁都想毕业就能找到一份心仪的工作，有着稳定的收入，实现 经济独立 ，给父母减轻压力。
　　而从企业这方面来看，现在产业更新换代快，如果想立于不败之地，企业就要顺应时代不断的 升级和更新 ，为了应对市场的变化，＂996＂工作制诞生。
　　当今大学生对＂996＂工作制度不满意
　　所谓的＂996＂工作制，就是指员工早上9:00上班，晚上9:00下班，一周工作六天。
　　这就意味着在7天的时间当中，员工有6天的时间是被工作占的满满登登，只有1天的休息时间，作为互联网企业盛行的 加班文化 ，虽然工资要高于朝九晚五的工作制度，但是在原则上违反了劳动法。
　　当今的大学生就业观和往届毕业生不同，他们更加追求有质量的生活，对＂996＂这种工作制度十分不满，即使面试成功后，学生没有几天就会 辞职走人。
　　据悉，实行＂996＂工作制度的企业中， 大学生离职率 是最高的，因为企业的那套＂年轻人要奋斗＂的说法在当代大学生这里是行不通的。
　　就在大家对＂996＂议论纷纷的时候， 西贝创始人贾国龙 提出了一个新的工作制度，让网友彻底爆发。
　　＂715＂无休时代来临，网友说改成007才合适
　　前不久，西贝创始人贾国龙在网上发布了一条关于＂715＂工作制的内容，因为是新兴工作制度，网友十分好奇＂715＂到底是怎么一回事，不了解还好，一了解可算气的不轻。
　　所谓的＂715＂，是一种 无休工作制 ，就是指在一个星期当中，每天都工作 15个小时 ，全年无休。
　　不得不说，＂996＂和＂715＂相比之下，都顺眼了许多，毕竟996还能休息一天，而715根本不给人喘气的机会。
　　学生更加对这种工作制度不满，很多在校生表示自己宁愿不工作也 不会向＂715＂妥协。
　　还没有适应＂996＂工作制的网友大爆发，纷纷表示＂715＂简直弱爆了，改成＂724＂才合适，这样多好，员工不需要休息，一周工作7天，一天工作24个小时。
　　众人利用 反讽 的方式去抨击这种工作制度，以此来表达对＂715＂无休工作制的不满。
　　大学生表示：我无法适应超负荷的工作制度
　　对于大企业家来说，加班是家常便饭，比如京东创始人 刘强东 ，说到自己对＂715＂的看法，表示不会强制员工加班，他对自己的要求比较高，每天都要工作 15个小时以上 ，休息日则是拿来开会。
　　对于这样的观点，大学毕业生 不敢苟同 ，他们正在为自己的梦想和家庭打拼，却不能因此就降低自己的生活质量，因为那样自己就会感到不幸福。
　　对于超负荷的工作制度，大学生不认可的，也因为网友的大爆发，贾国龙再次回应争议：不合法的事不干，自愿奋斗支持。
　　每个企业都有不同的文化，笔者认为，不应该拿自己的标准去衡量别人， ＂715＂工作制 可能存在于个别企业，但是绝不代表大多数企业，本身就争议点很大的工作制度，拿出来宣传不合理。
　　写在最后
　　我们从未否认＂年轻就要奋斗＂，但是在匆忙前进的同时，总会忽略掉沿途的风景，大学生纷纷表示，他们不愿意过这样的生活。
　　当然，每个人都有选择的权利，过什么样的人生是一个人的自由，有的人喜欢挑战，有的人喜欢稳定，所以就会有不一样的人生，而这才是人生的魅力。
　　当今大学生在生活观念和就业观上都有很大的变化，他们更加倾向于寻找稳定的工作，朝九晚五的工作最受青睐，这也是这一时代人的一大特点，是属于他们独特的魅力。
　　笔者也希望学生都能找到自己热爱并且适合自己的工作，在奋斗中前行，永远保持开心！
　　你对＂996＂和＂715＂这样的工作制度怎么看？