职场如战场，职场新人不仅要战胜对手，还要学会化敌为友

　　每年毕业以后，一批新的同学正式告别自己的求学生涯，走向了工作岗位。职场与学校完全不同，学校里面虽然也有人际关系。可是职场当中，除了人际关系以外，还有竞争与利益纠葛。进入职场，你不再是一个被动学习的学生，而是一个主动出击的职业人士。在你所从事的专业当中，你要发挥超出常人的专业能力，这对于每一个初步入职场的人都是一个考验。
　　一、初入职场，面对重重的困难，新人普遍保持一种悲观情绪
　　这里不是指所有人。有一些职场新人，刚一进入所在单位，就可以得到高薪和优越的办公条件。那是大神，不是普通人。我们这里说的是普通人，进入职场后，你会发现：钱赚得太少了。这么点工资，你知道根本不能养活自己。所以，大部分初入职场的新人还是需要家庭资助的。这不符合现代青年人喜爱独立的作风，可是现实不允许我们任性呀。
　　工资少一些，还不是初入职场的最困难的事情。真正困难的事情，是你如何在所在单位站稳脚跟。这是很难的。职场新人的淘汰率是非常高的。单位不是学校，领导不会等着你去学习好了再派你工作。当工作到你的手中时，你需要及时高质量完成。这与学校那种轻松的气氛是完全不同的。
　　在工作初始时，你也会发现你的同事并不那么善良或是和善。他们可能会欺负你，压迫你，刁难你，甚至于排挤你。这里没有人会同情一个新人的痛苦，职场不相信眼泪。如何巧妙应对，就要看你自己的机智了。
　　工作之前，你或许会幻想一下自己如何在工作中呼风唤雨。现实却是你只能做一些基本的简单工作。没有一个单位，会把重要的事情交给一个新人去做。在办公室里，每一个人看着你，目光里都透露＂菜鸟＂两个字。很不幸，他们是对的。即使是简单工作，也让你一阵手忙脚乱了。
　　刚入职场，你会有着一种绝望的心态。可是这个时候，你已经不再是父母庇佑下的孩子，你只能自己去面对。有的时候你会怀念校园中的快乐生活。不过你也知道，那只能代表你的过去。你的未来，在职场。
　　二、掌握职场技巧，熬过菜鸟阶段，你会迎来新的人生
　　职场与学校不同，那里是成年人的领域。进入职场，意味着步入社会，不论从心理上，还是从身体上，新人都要准备好去经受考验。这个阶段会很难熬。可是这是除了大神以外每个人都需要经过的阶段。我们无法逃避，我们只能踏实地工作，走过这个阶段。不过，一些必须掌握的职场技巧，可能会让你在这段日子里更好过一些。
　　1、学习不能间断
　　专业的学习，是你在单位立足的根本。你不能放弃自己的业务优势，因为除了业务以外，你没有优势。除了专业外，职场也是一个学校。不过你不能把职场与之前的学校相比较。这里没有老师会对你进行反复讲解。一切要靠你自己去看，去学，去领悟。大到技术难题，小到座位排位，职场每时每刻都在向你展现在学校学不到的东西。要是想在职场工作顺利，这些东西你都要懂。
　　2、学会自我疗伤
　　职场是冷酷的，不会容忍失误。可是作为一个新人，失误却是难免的。所以新人阶段，你会不断受到各种各样的打击，也会犯各种各样的错误。有很多新人不能承受这种压力，而放弃了在单位的工作。其实这是一种不智的表现。因为不论你到哪个单位，这个经历都是不可缺少的。所以逃避不是办法。你要学会自我疗伤。失误被批不可怕，每个人都有过失职，就算是职场的老鸟也是一样。只不过，他们犯错少，心态好，知道如何调整自己的心态。对于新人，这一点也非常重要。要让自己经得起打击。当然经得起打击，不代表对于各种失误不重视，不在乎。对于自己的要求，是不能放松的。
　　3、在沟通方面下功夫
　　新人要想融入同事的圈子里确实很难。新人能力太强，会让老员工警惕，甚至认为你突破单位的既有格局，影响到了大家的利益。新人能力一般，会让老员工鄙视，认为你是一个拖累。所以一个新成员融入一个已经形成秩序的圈子里，并找到自己的位置，真的不容易。
　　新人进入单位，要加强与领导、同事们的沟通。与领导说话，要注意分寸。不过也不必特别紧张。领导作为一位上位者，在对待新人时反而喜欢新人有所表现，然后给予一定鼓励。对于领导你可以多请教，不要太畏惧。不过，基本的礼仪还是要讲的。否则，会让领导觉得你不知道自己的位置，同事则会觉得你不懂规矩。
　　对于同事间的沟通，要多夸奖别人。要让同事们在与你的对话中产生一种舒适感。要让同事在交往过程中，更多地显示自己。沟通不是竞争，新人对于老员工表示出一定的尊敬，是基本的礼貌。要是能够找到一些志同道合的同事，那是更好了。这些人可能会成为你一生的朋友。哪怕有一天，你离开这个单位，他们仍然会是你的朋友。而且，也会是你在整个专业领域中的圈子成员。
　　4、学会妥协、让步、容忍别人
　　时刻要记住自己新人的身份。对于那些工作能力不强的前辈，你要容忍他们的不足。对于公司当中出现的问题你要谨慎处理。有的时候，一些问题的产生并不是大家认识不到。而是因为背后的纠葛太复杂。新人要有一个新人的样子。即使有的时候，你是正确的。你也要学会，让对方自己纠正。当你指出对方的不足时，你并不能因此受益，反而可能会被对方怨恨。所以如何委婉地让对方认识到自己的不足，还让对方不丢面子，这是一个非常重要的事情。
　　新人要学会，让任何事情都有回旋的余地。至少，你要努力这么做。强硬，不是新人的武器。柔软的身段，才是以柔克钢的技巧。如果老员工能够自己改正错误当然是好的。如果老员工不改正自己的错误，反而无理取闹，这时闹得越大，你的委屈越大，反而对你越有利。因为单位是不会容忍这种有错不改的情况的。对于你受到的委屈，单位也会觉得你为单位牺牲太多，将来一定会为你有所补偿的。所以吃亏不一定是祸，很可能是你在单位站稳脚跟的基础。
　　三、提升自己才是硬道理
　　职场的技巧很重要。但最重要的还是自己的实力。有很多单位，一些工作人员脾气很坏。可是单位的领导还要容忍他，同事们也要让着他。对于他来说，沟通能力不强，根本就不是一件事。这是因为他对单位的重要性远远超出了欠缺沟通能力形成的负面影响。我们举这个例子，不是认为这种行为可取。而是以一个极端的例子告诉大家，实力在职场的重要性。
　　要是你没有这个实力，那你就不能太嚣张。同时你也要注意提高自己。至少，你要为自己定下一个目标。每年你都有一个大幅度提升。现在是一个看证的时代。证书不能代表一个人的真实能力。可是能够表明你的专业水准至少在一个什么程度。也代表着你的专业资格。
　　除了专业以外，一些与工作有关的技能，也可以提升你的实力。比如与工作有关的外语能力，比如一些办公软件的操作能力等等。实力就是这样，强上一点，就是一个非常大的优势。千万不能被什么会得多干得多的思想所影响。会得多，干得多，一样赚得多。不过如何让老板提高薪资待遇，就不是新人阶段所要考虑的技巧了。新人阶段还是站稳脚跟最为重要。