获得高薪酬2个技巧找准公司精准分类,手里有粮心中不慌
字数 ▍1700字,阅读约4分钟
01 养家糊口VS赚钱
跳槽得到一份收入心仪的好工作,很多职场人认为,是面试时的表现最重要,其实不然,面试表现固然重要,但首要是分清目标公司的薪酬类别。
如果你锁定的是一个低薪酬的类别,或者是这一类别中的低薪公司,那么,你即便表现再好,也不会有更高的薪酬。
首先看职位分类。职场中有两大类工作岗位,从薪酬分类来讲,一类是用来"养活自己养活家人"的,一类是"可以赚钱"的。
很多的职能岗位、服务岗位,只能够满足你养家糊口的水平,例如普通的人事、财务、客服、普通员工等,你想在这样的岗位上满足你的高收入愿望,比较难。
职场中赚钱的岗位是什么呢?普通岗位来说是销售,尤其是大客户销售;技术型岗位是产品经理、技术专家;再就是公司的高管,一方面是现金,另一方面是股票、期权;还有一类,很特殊,就是创业公司的创始团队。
所以,从开始的时候,你就要决定好,你是想通过职场养家糊口,还是要赚钱。
02 "硬核"VS"捡漏"
其次,在同一行业中,可以按照"高中低"三类,来区分收入大类,这三类收入,对应聘者的要求也可分为三大类。
对于职场新人,基本可以按毕业学校来分类,985/211,二本,三本和专科。对于职场老手来说,完全可以按从业经历来分,跳级是提高收入很重要的方法。
一线大厂,同级别一般收入相差不会太多,关键是能不能够进得去。处在行业中部的企业,收入差异是最大的,这里的细分类很重要。收入比较低的一类,整体差异不是很大。
然后,在大类中进行细分,你选择的细分类别就决定了你的薪酬象限,要在薪酬的象限中持续选择公司。做好分类你就会发现,你很难在一个低水平的类别里,异想天开地跳到一个高的薪酬类别当中去。
那么,提高薪酬的最根本的办法,就是修炼自己,让自己成长到高薪酬类别中去,这是"硬增长"。
当然,最痛苦的,是你硬要进入与你的能力不匹配的高薪酬类别当中,又不去提高自己的水平,只在应聘的技术环节上用"讨巧"的功夫。期望有"漏网之鱼"的好机会落在自己的头上,一般比较渺茫,那都可以理解为招聘部门的工作失误。
因此,你会觉得职场机会很少,总是原地踏步,很痛苦,其实,职场高薪机会并不少,只是你的能力不匹配。
03 了解薪酬水平,锁定头部公司
再往下一步,是在细分的收入类别中,列出一些目标公司的收入,形成一个目标岗位的薪酬列表,可以按"分位"来排序。
"薪酬分位"是一个人力资源专业术语,简单说,就是薪酬在市场上的位置,代表着薪酬的竞争力。
例如:XX公司,行政经理的薪酬,处在市场的75分位,就是说:这个薪酬水平在市场上,有75%的同类岗位的薪酬比它低,有25%的同类岗位的薪酬比它高。总体来讲,能处在75分位,已经是一个很不错的薪酬水平。
这些目标岗位的工资并不难找,只要多看一些公司招聘的JD和应聘者的薪酬需求,就可以得出来。这样,凡是你得到面试的机会,到谈薪的环节,你就可以很快明确,这家公司的薪酬所处的分位,是不是头部的公司。
你的最终目标,就是得到收入在头部公司的机会,不一定要最高,那可能会耽误你的职业发展,只要在你所在的类别中是头部的公司就OK。
因为,除去薪酬,你还要考虑公司的实力,可持续发展性,这个岗位在公司中的地位、发展空间,你的成长空间等等,薪酬不能仅仅作为跳槽的考量因素。
其实,你会发现,做好公司的分类,找到你所在类别的收入头部公司,是你获得高薪的关键!在你的能力匹配的空间里,头部与脚部的公司,就会差出30-50%的收入。
04 骑马找马,闲庭信步
然后,就是悠然地"骑马找马"跳槽,保证有充足的时间寻找目标,不是目标坚决不出手,不能把自己"贱卖了"。一定要有手中握着多个offer,稳如泰山、自在选择的心态,才会得到宽带薪酬的顶部水准的工资。
你获得高薪的最重要的"神操作"在于,找到和你能力匹配的、能够给出最高工资的公司。然后,才是面试的临场发挥,包括招人公司的用人急切程度、运气等。
面试的临场表现,只是其中一项,你表现再好,也不能够改变公司固有的薪酬体系,只能是在这个岗位的薪酬宽带中,争取更高,一般差异在10-20%就差不多了。
你的资历和临场表现决定的,是你能不能进入这家公司。而薪酬的差异来自于,你选择什么样的公司和什么样的岗位。所以,提高自己的薪酬,首先是要找到那些同一类别里面薪酬比较高的头部公司。
欢迎关注赵猫猫砸职场,专注管理领域。品财经故事,学硬核管理,咱们下期再会。
爸爸讲道理当孩子也学着捡垃圾卖时,怎么教育?作者子阳平时家里有一些快递纸箱和塑料废品,我们会让小孩收集在楼道角落,由姑姑叫收废旧的上门收购。姑姑心疼孩子,每次都把卖到的钱平分给孩子们,孩子们自然开心兴奋。姑姑发现这也能得到不
爸爸讲道理学会赞美肯定别人(二)作者子阳爸爸我们今天继续讨论如何赞美肯定别人。不同的人赞美的方式有一些区别小孩词汇量比较少,你只需要赞美他真棒真乖,他就很高兴了,比如小贝贝,你给她一毛钱她就很高兴了,但大人你给一
爸爸讲道理浪费与节约(一)作者子阳爸爸浪费这个词怎么解释?孩子不该用的用了用多了吃剩应只用一张白纸却用了两张,就是浪费爸爸很好!浪是放纵没有节制的意思,费是消费开支的意思,浪费就是没有节制没有必要的花费。爸
爸爸讲道理尊师教育作者子阳孩子学会尊敬老师感恩老师,不仅对他们在校时的进步有好处,对他们出社会后的谋生也是百益无一害。只是父母要适时给予孩子这种重要的营养。放暑假了,孩子们自然像大赦一样欢天喜地。我
注意培养孩子良好表达习惯作者子阳不同性格的孩子相处时难免有某方受委屈的情况,受委屈的孩子通常会直接用言语表情表达委屈。但若表达过度了,就要注意修正,不要让这种受委屈的过度表达成为习惯。妞妞十岁那时,在家里
关于信念信条信仰作者子阳信念是一种确定无疑的感觉,但还是会因环境认知变化而可能发生改变。信条是更高层次的信念,达到信条层次的人对自己的信条坚信不疑不容争辩,不只是认死理,甚至对别人的质疑很愤怒。信
爸爸讲道理更高层级的快乐获得方式作者子阳爸爸你们要不要快乐?吃饭快乐,在学校在班里快乐,去游玩快乐,以后去工作也很快乐?孩子们当然要啦!爸爸怎样才能得到这种快乐呢?孩子们爸爸获得快乐有很多方式,比如吃美食,去游玩
高速路上雨天行车,什么状况最危险?作者子阳雨天高速公路上行车,风险增加,几条经验教训务请车友参详1路面湿滑,剎车效果不比晴天,车须慢行。但这还不是最危险的。2更危险的是雨天视线不良,车手赶路心切,你不碰他他未必不碰
你是卖皮还是卖笋作者子阳早上去菜市,有好漂亮的新鲜甜笋上市。一位穿戴蛮得体的阿姨边挑笋边报怨皮那么厚,你是卖皮还是卖笋给我们卖笋的大哥随口回应你买香蕉连皮吃吗?你为什么不叫人家剥皮秤给你?这是你要
六月经典言论作者子阳01hr影视综艺节目固然也好,但一部电影一套搞笑综艺能退敌吗?能让粮食增产吗?能让疫病消除吗?人民英雄,才是我们要世代尊崇的真正的明星啊!02hr能让员工不断进步的老板,才
爸爸讲道理骄傲与谦虚作者子阳爸爸骄傲好不好?孩子不好!爸爸为什么?孩子因为骄傲会使人落后!爸爸为什么骄傲会使人落后呢?孩子爸爸骄傲是几乎所有人在成长时都会有的现象,我们要知道骄傲不好的逻辑,才不会骄傲