教师再次迎来好消息，职称评定将有新标准，教龄变得更重要

　　教师岗位真的是＂铁饭碗＂吗？很多人都这样认为，觉得教师的工作稳定，可以干一辈子，晋升空间也很大，很有发展前景。
　　其实教师行业也有自己的＂苦衷＂，这些年教师行业备受关注，所要承担的压力越来越大，想在这个行业有所发展也变得更难，尤其是想进行职称评定的话，会遇到很多困难。不过最近传来好消息，教师职称评定将有＂新标准＂。
　　教师行业目前面临的＂难题＂
　　工作时间不固定
　　教师上班的时间并不是朝九晚五，早上很早就要到学校，尤其是班主任，要看着学生上早自习，下班回到家后，经常会有家长发来消息，老师要耐心解答。
　　现在中小学实行了课后服务，老师下班的时间延后，每天到家已经七八点钟，很少有时间陪伴孩子和家人。
　　收入太低，与付出不成正比
　　教师每天工作的时间很长，可是收入并不高，二三线城市刚入职的老师，月薪在3000元左右，而且想要涨工资的话非常困难。
　　现在很多地区要求教师的工资向公务员看齐，在一定程度上提高了教师的收入，可是与其他行业相比，教师的收入还是比较少。
　　职称评定难度大，很难出头
　　有人说，教师提升职称后，收入会增加，但教师职称评定并没有大家想象的那样简单，本来每天的工作就要就很忙，还要抽时间写论文、准备相关的材料，会占用老师的休息时间。
　　有些学校当中有几百位老师，可是中级和高级职称的教师只有几个，由此可见教师想要提升职称的难度有多大。
　　教师再次迎来＂好消息＂，职称评定将有新标准
　　山东省和黑龙江省等地区现在已经实行新的教师职称评定方式，乡村教师如果教龄已满15年，不用参加职称评选，直接获得中级职称，教龄满25年之后，便可以直接获得高级职称，这对于教师行业来说是一个好消息。
　　新的职称评定标准将大大降低职称评定的难度，老师的待遇会得到提升，更能够调动教师的工作积极性。
　　之所以会特别重视教龄，弱化其他职称评定的环节，主要是因为基层教师工作特别辛苦，工作环境不算太好，他们一直坚持教学，可由于条件的限制，很难提升职称，但并不意味着这些教师能力不足。
　　新标准公布后，基层教师将会有更多的机会，提升职称变得更加容易，当职称提升之后，薪资会有所增加，能够改变现在的生活质量。
　　这样做还有一个目的，那就是在以前的教师职称评定当中，有些人在钻空子，这些人的人际关系很好，甚至还有其他的＂特殊关系＂，通过走后门的方式提升职称。
　　现在教师的教龄变得更重要，这些人不能再继续钻空子，必须要在自己的岗位上认真负责，当教龄达标后才能够获得更高的职称。
　　想要早日提升职称，教师还要注意这几点
　　提高教学能力
　　想要获得更高的职称，不仅要满足职称评定的相关条件，在平时的工作当中，更要考察教师的教学能力，这也是教师的最基本的职责与义务。
　　教师教学能力提高，可以帮助学生提高成绩，获得家长们的肯定，校领导也会看在眼里。通过自己出色的表现，获得上级部门的认可，晋升职称会更加顺利。
　　遵守行业纪律
　　教师的工作性质比较特殊，角色非常重要，除了要提高教学能力之外，更应该遵守行业纪律，成为学生们的榜样，不要成为反面教材。
　　有些教师辱骂和殴打学生，或者违规在校外补课，这些都是不被允许的，不仅无法提升职称，反而还可能会丢了自己的饭碗。
　　要有责任心
　　在成为教师的那一刻，就要牢记自己的责任与使命，最重要的任务是把自己所学到的知识传授给学生，为国家培养出更多优秀的人才，也是在帮助学生实现梦想。
　　教师要有超强的责任心，把学生当成自己的孩子去培养，及时发现学生的不足，帮助学生改正，让学生变得越来越优秀。
　　总而言之，教师行业现在备受关注，虽然这个行业有很多项规定，但是为了调动教师的工作积极性，也是为了吸引更多优秀的人才加入到教师行业当中，现在很多地区已经公布了职称评定的新标准，以后可能会有更多的地区实行这一政策。
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