谈话的力量好的提问方式，让你获得更多的好感

　　同事小敏是一个侃侃而谈的人，她说话逻辑清晰，见识广博。
　　刚接触的时候，大家都喜欢听她说话，但是时间久了，都厌倦了。
　　和小敏在一起，不是聊天，而是她一个人的演讲。
　　她忽略了谈话的基本问题。
　　如何让两个人的谈话更舒心呢？
　　答案就在《谈话的力量》这本书中。
　　作者艾伦•加纳，通过自己20多年教授谈话技术的经验，告诉我们会谈话的人并不是天赋，掌握了一些谈话技巧，你也可以称为一个善谈的人。
　　提问方式不同，结果大相径庭
　　每个人都能提问题，但并不是每个人都会提问题。当你的问题没有引起积极回应时，谈话戛然而止，问题可能出在你所提问题的类型上。
　　作者讲提问题主要有两种方式：封闭式提问和开放式提问。
　　封闭式提问，就像我们做判断或者选择题。回答对错或者几个简单的词汇。
　　比如，你是哪里人？
　　你经常跑步锻炼吗？
　　你早晨是五点起床还是六点？
　　这些问题没有给予对方更多的空间去回答，让谈话枯燥无味，造成尴尬的局面，也就是我们常说的聊天聊死了。
　　开放式提问，提出的问题需要对方做解释说明，而且会让对方感受到你对他们的说的话感兴趣。
　　比如，面对身材较好的朋友，你可以问，你是如何坚持做到每天都健身的？
　　面对时间管理好的朋友，你可以问，如何才能做好每一天的时间管理呢？
　　这样的提问方式，给予对方很大的发挥空间，而且回答这些问题他们会感觉到轻松。
　　对比这两种提问题方式，我们日常生活中应该更多的去开放式提问。
　　那么如何锻炼自己的提问方式呢？
　　02.避开谈话的坑，提高你的提问能力
　　提问题切忌宽泛
　　日常生活中，碰到久违的朋友，我们不自觉的会问，你最近怎么样？答案往往是还可以，就没有然后了。
　　这样的询问范围太广，让对方无从回答，同时还让对方感觉是一种客套话，你并没有真正的关心他过的好不好。
　　又如放学回来的孩子，家长一股脑的就问今天在学校里怎么样？学生一般不知道如何回答，学校里一天发生了很多事，你让他从何谈起呢？
　　开始的问题太难
　　人和人的交往，是一步一步来的，谈话也一样，从最简单的问题开始，慢慢的了解对方的兴趣爱好，在此基础上慢慢的深入，这才是一个良好的谈话。
　　比如，和一个宝妈聊天，可以聊一聊孩子的问题。这是宝妈们乐于讨论的话题，在聊天的过程中，对宝妈有了更多的了解，再去谈一些深刻的话题，这样的聊天让人感觉到轻松愉悦。
　　提问之前就已经表示不赞同
　　每个人都有自己的人生观和价值观，喜怒哀乐都不同。
　　面对彼此的差异，我们不能去排斥，而是去倾听对方的想法。
　　比如，你不喜欢运动，对方是一个运动爱好者。一开始你就不要说自己不喜欢运动，你可以去问他运动的好处是什么？是什么让他坚持运动的？
　　在谈话的过程中，你就对他、对运动会有新的看法，谈话氛围会更融洽。
　　回答一个问题，说明你知识储备多，见识广博。
　　提出一个好的问题，却代表你是一个懂得体谅对方、真诚的人。
　　一个是硬实力，一个是软实力。我们往往会忽视软实力的修炼，到这恰恰会影响我们的方方面面。
　　总之，去做一个好的提问者，去关怀他人，做一个温暖的人。