2021年这三类人，将由正式工变为合同工，失去铁饭碗

　　现在社会上很少听到用＂铁饭碗＂这样的词语形容工作，虽然这种工作相比较，七八十年代来说越来越少，但现在还是有些工作，可以称之为＂铁饭碗＂，只是现在这种工作由于国家改革，变得越来越少。
　　即使有的人现在工作单位是 国企和事业单位 ，也不代表就一定在编制内，而是与 第三方签订的合同工 ，也算是临时工。
　　虽然工作内容一样，工作单位也一样，上班时间也不少，但就因为 编制问题不同， 导致他们和正式工，无论是 从工资收入还是各方面待遇， 都有很大差别。
　　有不同就有意见，有意见就有反抗， 同样的劳力付出，得到的报酬却不相同 ，肯定有很多人感到不公平，国家也针对这样问题，作出了一系列改革， 取消一些＂编制＂的工作特性 ，让一些有营收能力的 事业单位走向市场化 。
　　2021年这三类人，将由＂正式工＂变为＂合同工＂，失去＂铁饭碗＂‍
　　第一类：以接待为主的公立宾馆酒店等
　　我们国家一直提倡 节俭 为优良传统，不仅是 从老百姓做起 ，各大官员和领导 也要做好带头作用。 以前，有一些 以接待为主的宾馆、酒店 ，都属于事业单位。
　　虽是服务行业， 却因为编制的问题 ，待遇比一般服务行业都要好，但现如今这里的正式员工会和市场上人事管理一样， 取消编制，成为＂合同工＂ 。
　　第二类：电视台、出版社、新闻社等
　　近几年，已经有一些地方电视台、出版社等，由原来的事 业单位编制，改成了自营为主的市场化公司 ，相应地在这些地方工作的人 ，也由原来的正式员工改为合同工了， 公司性质的转变，也让这些员工从 ＂铁饭碗＂工作 成为＂ 临时工＂的工作。
　　第三类：公立培训机构
　　现在我们了解 培训机构， 几乎都是 个人开办的私营公司， 以前也有一些公立的培训机构， 但因为背靠国家，有着＂编制＂的头衔 ，所以 经营状况很差。
　　很多都不能自负盈亏，这里的员工待遇却不差。 这些机构也将取消编制 ，改为签订合同成为 ＂合同工＂ 。
　　取消编制后，原来有编制的人怎么办？‍‍
　　原来有编制的人， 一旦取消编制， 可能一时无法 适应这样的改革， 尤其是平常不了解外面情况，又不善学习的人，会手忙脚乱，不知该如何做出选择。这个时候，一定要多了解一些 其他工作的渠道 ，多加对比， 做出适合自己的选择 。
　　以前有编制时，可能只是做好自己分内的事，其他的就不用不管了，或其他了解的也不多，也不愿意多做学习了解。
　　取消编制后，市场上就会有更多， 有能力有才华的人涌入公司 ，如果不努力学习，提升自己， 很快就会被取代掉， 只有不断提升自己，才能让自己地位永固。
　　单位市场化，一个很重要的好处就是 优胜劣汰 ，这也是很多公立性质的单位，在取消编制前，一直没有营业收入，可是取消编制后， 营业额大涨的原因。
　　编制取消后， 有能力的人挣得更多 ，没能力的连工作都可能保不住，只有化压力为动力，提升自己的竞争力，才能让自己在公司长久的工作下去。
　　结语 ：社会是不断发展的，无论是工作的性质还是生活，都在不断发生变化，都会随着人们的需求不断进行改革，改革是为了更好的发展，也是促进我们不断进步，虽然饭碗不＂铁＂了。
　　但挣钱的路子变多了，凭着自身本事挣钱，总比不断看人脸色，不断讨好人得来的工作要轻松，更有实际用处。也许有的人不适应，这只能说那些人 跟不上时代的脚步 ，也不愿提升自己，这样的人不是只在取消编制才被社会淘汰，而是任何一种改革都会被淘汰掉。