不会日语还要去日本工作，你到底是咋想的？

　　今天和一个学生在聊天，他想去日本工作，国内有将近三年的IT工作经验，不过后端开发做的不多，很多时间花在了测试、运维和项目管理上面，技术稍微差一些，这在国内是普遍现象。我问他想去日本的原因，主要的原因，不是赚的少，不是996，而是很多同学是学日语的，毕业后各种途径已经去了日本工作，和这些在日本工作的同学聊天的时候，发现这些同学的工作状态，和国内的工作状态完全不一样，不是说业务上面的压力有什么区别，主要是工作环境上，没有那么多的压力，也不需要去适应太复杂的职场社交，安安心心的把工作做好就行，而且，他的同学说日本好像也没有国内IT行业35岁的魔咒，所以就想去日本工作。
　　这个同学这样的想法不在少数，很多同学都有这样在日本工作的朋友，朋友之间聊的比较多的肯定是中日工作的差异。看着别人和自己差异不大，压力却没有自己那么大，内卷也不严重，羡慕是在所难免的。
　　而且，很多人在国内并不是从事IT类的行业，也想去日本工作。
　　当然，这些人普遍的一点是上学的时候没有学习过日语，或者是日语零基础，或者是有了去日本工作的想法之后，刚刚开始学日语。
　　相对于其他国家来说，大专或者本科刚毕业或者毕业两三年的同学，去日本工作的机会，比其他欧美国家要容易的多，毕竟日本不是移民国家，其他国家工作直接带着移民，还需要丰富的国内同行业工作经验来匹配，即使条件都够，也有可能会被高额的办理费用吓了回来。
　　日本就不一样了，不是移民国家，至少在日本工作5-10年才够条件申请。
　　虽然日本不是移民国家，但是在国内直接申请日本工签，相对欧美国家来说，条件还是很宽松的，没有日语等级必须过N2或者N1的语言要求，只要你学历满足申请条件就可以，学历不满足还可以使用工作经历来递交申请，而且只要你一直能在日本工作，就可以一直留在日本，也没有雇主的限制，可以随便跳槽，这也是会有这么多的同学都选择申请日本工签的最主要的原因。
　　不过虽然申请不需要语言，但是如果不会日语，你的技术很好，去了日本想从事的行业就有很大的局限，需要沟通交流的工作，基本上都做不了了，即使你会英语，英语也非常好，和你工作的同事或者客户，不会英语的话，是不是也干不了活。除非你是某个行业的大拿，是太阳，一群星星围着你转，这可以。但是这样的你，是不是也不用去日本了？
　　话说回来，在日本工作，必须要求会日语吗？日本一直是一个少子化，老龄化的国家，各种人才都十分缺乏，尤其是民生的基础行业，有着大量的人力缺口。日本的研修生制度，就是为了解决这个问题。
　　不过研修生因为对人员的素质要求非常低，导致人员技术能力水平和人员不稳定性大大增加，而且随着日本研修生制度的完善，研修生的薪资待遇逐年上涨，还有就业期限的限制，研修生工作满3年必须回国，所以很多日本用人企业聘用研修生的综合成本，已经和聘用工签人员的成本相差无几，但是工签的人员的素质，基本都是大专毕业，人员管理上和生产效率上，对用人企业来说，好处多多，所以很多用人企业，把眼光转向了工签的人才。
　　研修的工作内容，可能咱们大学生都觉得，我还能干这个？让我去搬砖，我不如在家啃老，躺平多舒服。整天葛优躺。是的，你想躺平也行，只要你够条件，想躺多久就躺多久。
　　和你们讲个近期很火的也不知道是真舔狗还是假的的王思聪的故事，16岁才发现家里有钱。八成网友和王思聪反着，16岁才发现家里没钱：小时候被娇生惯养，想要什么爸妈就给买什么，有时不想要爸妈也硬给买，于是一直以为家里很有钱，但大约到了16岁，消费的胃口越来越大，发现想要的东西爸妈根本买不起后，才发现原来家里压根没钱。 ​​​
　　不过我并没有像八成网友那样，我怀着一丝侥幸去问我爸：爸，你是不是也藏了钱没有告诉我？
　　我爸吃了一惊。＂嘘，你怎么知道？＂说完从鞋盒里摸出一张 100 递给我：拿去买点喜欢的东西，别让你妈知道。
　　好吧，要是条件允许有愿意要我的日本雇主，能够识得我这匹千里马，我也不介意先不学日语去日本工作。