专科生或将不能当幼师，幼儿园教师招聘门槛变高了？教育发出通知

　　幼师这一岗位极具吸引力，而且入职门槛并不高，一般来说，专科毕业生就可以当幼师， 中专或者大专中与幼师有关的专业都是大热门 。
　　但是专科毕业当幼师的现象可能就要终结了，教育部发出的 一项通知引起了热议 ，幼师招聘学历门槛变高，专科毕业或将不能当幼师。
　　专科生或将不能当幼师，幼儿园教师招聘门槛变高了？鼓励高校毕业生当幼师
　　教育部的通知中提出 鼓励引导高校毕业生到基层中小学幼儿园任教 ，也就是说鼓励高校人才参与到幼儿园教育教学中。
　　高校毕业生都希望有较高的入职起点，想要进入中高等院校的任职的人才比较多，像幼儿园这类基层教育机构 很难吸引人才入驻。 教育部的提议 有助于提高基层教师资源的水平 ，保证幼儿园教育的高质量展开。
　　适当提高学历招聘标准
　　教育部还提出有条件的地方，可以 适当提高教师招聘的学历标准 ，招聘本科学历以上的高校毕业生。
　　这一建议的提出是 针对地方特点展开的 ，并非完全否定专科生的就业。有些地区的经济发展水平低，幼儿教育建设水平低，招聘高学历、高素质人才可以 促进当地幼儿教育的发展。
　　▶教育部的通知 并不是不允许专科生当幼师 ，而是要 鼓励高校毕业生 参与到幼儿教育工作中，而且要求根据地方特点确定标准。
　　所以专科生毕业后 仍然可以到幼儿园应聘 ，不过有机会、有能力的话，还是应当尽量提高学历水平，为长远就业做打算。 为什么要提高幼师招聘的学历门槛？
　　◆◆特点：幼儿教育有特殊性
　　幼儿是特殊群体，他们年龄小，但是却处于 各项能力发展的关键期 ，如果不能对幼儿给予高效的教育，孩子的能力培养会大受影响。
　　素质越高的老师越能够给予幼儿科学的教育指导 。专科生的学习年限比较少，而本科生的学习年限长，学习时间越长，学到的内容越为系统、深入，所以 提高学历门槛是具有现实意义的。
　　◆◆特点：幼儿管理有特殊性
　　幼儿园工作不但要能够对幼儿予以教育，还要对幼儿的生活进行管理， 幼儿的健康与安全不容忽视 。
　　想要对幼儿进行高效管理，拥有教育技能是不够的，还应该 具有较高的责任意识 ，并 了解幼儿健康、幼儿心理方面的知识 。高校毕业生的素质更容易得到幼儿园以及家长的认可。
　　◆◆环境：家长对幼儿教育的关注度越来越高
　　家长对幼儿教育的关注度越来越高， 公立幼儿园与私立幼儿园的竞争十分激烈 ，在选择幼儿园时，家长会 对比幼儿园的师资力量 。
　　如果幼儿园老师的 学历均在本科以上 ，那么 竞争力无疑会更强。 为了在幼儿竞争中占据一席之地，各幼儿园都会提升幼师的入职门槛，仅有教师资格证是不够的，高学历更占优势。
　　入职门槛提高，专科生该怎么办？提升自己的学历水平
　　专科生也有机会提升自己的学历水平，中专或者高专都是如此，毕业以后可以 参加对应的考试，获取本科、硕士等学历 。
　　专科生 应该认识到学历竞争的激烈性 ，想拓宽未来职业发展空间就得拥有学历上的优势，高学历在获得 薪资报酬 或者 晋升职位 方面都更有优势。 提升自身的职业技能
　　职业能力一定是幼儿园招聘考核的关键，所以专科生要 把握在校学习的机会，提升自身的职业技能， 提升自身的幼儿教育、幼儿管理能力。
　　有机会可以 尽早到幼儿机构实训、实习 ，获得实践经验，在实践中获得的经验是其它学习获得不来的。 提高自己的责任心
　　专科生应该提升自身的责任心，有的专科生就是为了找一份稳定的工作才选择幼师类的专业，并不了解幼师工作的重要性。
　　想要真正实现人生价值，就必须正视幼师工作 ，并对认真工作负责，有责任心的幼师才能够得到幼儿园以及家长的认可。当幼师的 能力与责任心 都过关时，学历就显得没有那么重要了。
　　总结： 学历并不是幼师招聘的唯一标准，但是 学历在未来职业竞争中的作用只增不减 ，所以如果有机会的话还是要努力提升学历水平的。
　　在幼儿工作中，幼师 应该认真负责，用专业技能对幼儿给予教育与帮助， 让自身的职业价值得以实现。专科生应该有职业危机感，从多方面提升个人能力与竞争力。
　　【今日话题：】如果是专科生给孩子做老师，大家会有偏见感吗？