养成狼性,成为人杰沐苗掌门人3班扬帆起航
2021年5月12-13日,全国各地的沐苗品牌校区校长齐聚长沙总部,参加掌门人系统培训,规划未来,决战当下。
一个学校校长的思想认知、格局气度、创新能力、执行力就是这个校区的天花板。要想火车跑得快,全靠火车头来带。大海航行靠舵手,万物生长靠太阳。
沐苗教育创始人谭菊元女士致开幕词:集一群教育人成为最知己,集一群沐苗人成为铁哥们。我们在一起学习与成长,我们在一起幸福与帮扶,致力于把儿童学习能力教育带到全国,我们是一群同呼吸、共患难、享成果的命运共同体!
企业文化是企业基业长青的重要因素,是组成企业的团队所共享的理念和价值观,构成企业氛围和商业本质的标杆。校区也是一样,如何打造好自己校区的文化对一个机构来说同样重要。
沐苗推行的是责任文化,成长无极限,责任论发展,你的职务有多高,就是看你承担多少责任!
全力以赴打造沐苗教育"四度校区",即校区专业度、美誉度、知名度、忠诚度。专业赢客户,服务得人心。沐苗所有的品牌校区,跟着总部一起,做实实在在得人心的沐苗校区。
头脑风暴,团队探讨,从早到晚,不停的接收知识,努力消化到落地执行,沐苗的校长都是最棒的!
校长老师们以交流互动的方式消化学习内容,并结合自己校区实际运营情况,进行沟通阐述,思维碰撞、学以致用,回去快速落地。
有效提升领导力,塑造高绩效团队。通过游戏的方式,快速让我们校区拧成一股绳,成为一个无坚不摧的团队,提升整个团队的凝聚力,沟通力以及协作能力。
课后也是认真总结,分享自己的心得体会。接下来的校区落地一定会很有执行力,超额完成年度目标!
赋能学习、快速成长。
沐苗掌门人培训的奋斗目标是养成狼性,成为人杰,我们每一个沐苗人都要秉持这样的态度去成长,同心同德,在学习能力教育这条路上,砥砺前行,做真正的沐苗掌门人,一件事,一辈子!
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