延迟退休计划哪年出生不必延迟退休？延迟退休有什么好处？

　　【前言】2019年我国居民人均预期寿命达到77.3岁，抚养比正在不断上升，老龄化时代也即将到来，执行了几十年的现行退休方案确实已经不太适用于实际情况，这几年延迟退休的讨论也越来越多，现在看来，我国的延迟退休已经越来越近了。
　　一、哪年出生不必延迟退休？
　　退休年纪仍是按照曾经的规则。个人估量，2020年之前退休的，都赶不上＂推迟＂这班车。反对节奏太快。要渐渐推迟。主张：2020年起，本来50岁退休的每五年进步一岁，本来55岁退休的每10年进步一岁。到时根据国家财力和社保基金堆集，决定是否继续添加退休年纪。
　　二、延迟退休计划开始成型会影响哪些人？
　　基本上1963年今后的女性干部特别是有高级职称的专业技术干部，1962年今后出生的男同志不管是工人仍是干部身份，1967年今后从事深重体力劳动的男性工人差不多都赶上了延退方针。
　　推迟退休今后我们的养老保险金当然是继续交纳，直到退休才可以领取的，养老保险缴的越多，退休今后待遇越高，如果你半途离职了也要自己到当地的社保中心缴足养老保险，最起码也要到达最低缴费年限15年。
　　生育保险都60多岁了着实没啥用了，但医疗保险是必要的，这两个险种是捆绑的，反正生育保险也不必自己出钱，随意吧，只需医疗保险别中断了就行，有的地区医疗保险个人账户的钱除了买药，治病外还都可以到指定银行提现了，功用是不是很强大。
　　三、延迟退休有什么好处？
　　1、延迟退休年纪有利于充分发挥高级人才的作用。如果坚持现有的退休年纪不变，必然造成人才浪费。
　　2、可以缓解社会保障的压力，延伸法定退休年纪，不仅能添加社会财富的发明，还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力。
　　3、添加大部分人的福利，推迟退休后更多的人还可以多享受一些优厚的工资福利。
　　4、缓解劳动力缺乏，推迟退休后，经验丰富及熟练的工人工作得以延伸，对生产，对开展国家经济有好处。
　　【总结】：养老保险最低缴费年限本来是15年，这显然是不行的，现在就要考虑适当延伸；还需要进一步完善多缴多得、长缴多得的机制，既要兼顾社会保险的公平性，又要有必定的激励性。
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