激活孩子的内在学习动力，掌握正确方法，让孩子自主学习

　　文|橙果妈妈
　　图|网络
　　很多父母一提到孩子的学习就感到特别的焦虑，随着孩子年级的增长，父母的焦虑愈加厉害，学习成绩的下降、对学习的抗拒、学习内容的不理解等，这些学习上的很多问题，又导致孩子一考试成绩不理想。
　　这里面也存在很多的原因，但绝大多数的孩子，智商都是差不多的，区别就在于没有激活孩子的内在学习动力，导致这种原因的方式有很多，家长最常见的是没有做到育儿先育己，不会与孩子进行沟通，反而亲子冲突不断，孩子学习积极性不高。
　　家长在孩子的成长过程中，扮演的角色是引导者和监督者，需要家长内心清晰和有定力，对孩子有信心，这样才能在引导的过程中，让孩子明确自己最清晰的目标，明确当下最重要的事情，一步步行动去靠近最终的目标。
　　曾打破麦肯锡最短晋升纪录的服部周作写了一本书籍《麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变》，这本书籍很适用个人在职场上的提升，我们都知道麦肯锡的方法论很多，但这本书与众不同的地方是，它不是成事一类的方法论那些外功招式。而是实打实的内功心法，里面方法适用于改变自己，也适用于与孩子的教育管理中来。
　　我们今天从自我提升的部分来说起。
　　01 聚焦于问题真正重要的部分。
　　我们很多父母在养育孩子过程中，会碰上很多抓狂的时候：给孩子辅导了好几遍的作业，孩子依旧是不会做；写作业磨磨唧唧，半个小时写了不到两行字；作业写得潦草，还有好几个错别字；晚上不愿睡觉早晨起不来等，这种繁琐的小事会让家长抓狂，也克制不住脾气暴躁。
　　遇到这样的情况，如果父母纠结于自己的情绪之中，或者对孩子进行指责、挑剔和惩罚等措施，就是将养育的力气用错了地方，亲子关系紧张。我们需要思考：为什么我们希望孩子做到的地方，看似不难，孩子却做不到呢？去思考解决问题方法。
　　聚焦于真正重要的部分，就是让父母将关注点从自己的想当然想法，切换到孩子的角度，去思考遇到这些问题，如何解决是最有效的方法。
　　我们切换到其他角度思考 ：如果将孩子角色变成自己的同事，当同事犯这类错误，我们会大呼小叫吗？一个非家人，我们都能做到耐心和忍让，孩子是自家人为何却做不到呢？
　　所以，当父母遇到孩子出现的问题时，就问问自己内心：我最希望孩子成为什么样的人？是成为父母期望中的人，还是孩子健健康康快乐长大？多问自己内心，对孩子多份理解和包容，让孩子感受到父母的爱。孩子反而会给父母很多惊喜。
　　当我们父母育儿过程，总是聚焦于问题真正重要的部分，我们就成为一个问题解决型的父母。这种父母做的事情，会更深入思考孩子的教育问题，并通过整合各方面的一些资源来教育孩子。育儿过程就变得简单明了。
　　02 用正面批评来给予反馈结果。
　　不管什么情况下，我们家长在跟孩子沟通时，都不希望看到孩子失去动力，我们应该巧妙的使用正面批评的技巧。
　　比如孩子考试考砸了，家长不太满意这个成绩，那么，我们该如何做呢？
　　我们可以说：＂这几天看你的复习，都有很认真在看课本和错题本，这一点做得非常的棒。但是，从卷子上错题情况来看，有两个地方是需要我们来提升的。建议我们在计算题上每天增加5道题的练习，相信下一次考试你的计算题会做得更棒。你觉得呢？＂
　　这种沟通话语，它背后的逻辑很简单，就是先赞美，然后提出必须改正的地方，最后，再以赞美的语言收尾，赞美不一定要跟手边的问题直接相关，也可以是一些琐碎的小事，比如，我很感谢什么什么，这个方法非常的管用，不需要花太多的时间，也不会让孩子感到抵触。
　　在这一件事情中，我们也可以听到孩子内心的想法，双方在这个沟通的过程中，会达成一致的意见，孩子也愿意跟父母进行沟通。
　　03 塑造自己，让自己成为更好的自己。
　　育儿先育己，养育孩子的过程就是父母再次自我成长的一个过程。我们自己改变了自身的缺点和弱项，那么，遇到了育儿的任何问题，都会很从容的应对。
　　想想面对日益成长的孩子，如果我们了解孩子在每个年龄段，孩子的心理特征和内心想法，我们了解如何与孩子沟通是最佳沟通方式，我们不断反思和总结，那么我们会发现，育儿过程跟玩游戏一样，就是不停的打怪兽，一路升级很有意思。
　　我们会享受当下的每个不确定的时刻。
　　总结来说，育儿首先要父母对于自己是足够了解的，在这个过程中，能用职场成长方式来说，就是提升自己，遇到事情来从取得进展开始、再一步步坚持，通过多面反馈方式最终获得个人的提升。
　　服部周作这本书《麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变》共5个部分，塑造更好自己、与他人一起成长、精通流程管理、向前多做一步和成为思考者和作家，举了很多企业的案例，我认为不管是职场提升、还是家庭教育，其核心本质都是一样的。遇到问题能将问题完美解决处理，并激发双方的内在动力，就是成长过程。
　　写在最后：
　　我们很多家长，如果掌握了育儿的正确方法，能理解育儿的科学理念，能理解和包容孩子，那么家长会发现，养育孩子的过程不是一件难事。反而，我们也享受了孩子反哺给父母的爱，这种感动让我们珍惜当下。                                麦肯锡晋升法则：职场家庭                        ￥37.9                                                                购买