阿里员工涉嫌强奸猥亵女下属一事，疑点重重，或许没有这么简单

　　阿里P7王某花名曲一涉嫌强奸猥亵女下属这件事除了警方还未通报之外，当事人已经被阿里巴巴开除且宣布永不录用。对于王某来讲更糟糕的是，他的职场之路已覆灭，网络上已经将他个人的信息完全暴露出来，而且也有其他互联网公司表示对此人永不录取。
　　对于这位王某，我想说的是他为自己的行为已经付出的沉重的代价，还将其他同事拉下了浑水；不过他一点都不值得同情，因为他利用职务便利对女下属做出如此过分的举动，实属活该。阿里CEO逍遥子在知晓此事后，积极应对，还于凌晨在阿里内网发帖公布处理结果，惩罚力度之大，令人震惊，连阿里的五号人物董文红都被记过处分。
　　在吃瓜群众看来，整件事或许只需要等待警方通报了，看警方给王某定的是强奸罪还是猥亵罪。但是，我看了各方给出的信息，综合分析下来，发现这件事没有那么简单，里面充斥着不少谎言。一、阿里＂拙劣＂的公关技巧。
　　为了向外界体现出阿里人的三观正，阿里公关团队营造了一个假象，即阿里员工自发建了一个约有6000名员工为女同事发声的群，此群美其名曰＂勇敢牛牛员工帮助小组＂，但后来被大家挖出这并不是员工自发建的群，而是阿里系的公关操作；这让之前为阿里发声的媒体人也被坑了。
　　二、被侵害的女员工说的谎话。
　　1、出差并不是临时出差和强制出差，而是早有安排。
　　在女员工所写的8000字长文中，她强调自己是被临时出差，但是后来内部调查的内容中又称该出差是早有安排，而且同行的除了阿里P7王某外，还有另外两位阿里人，也就是说这次出差一共去了4位阿里员工。
　　2、酒店房卡是征得女士同意才办理的。
　　亚朵酒店回应，房卡是征得该女士同意的情况下，按照同住手续给该男士办理的房卡，并进行了身份登记和公安信息上传，也就是说这位女士对现场真实情况的描述有假。
　　3、女主是7月27日报警的，警方收集了证据后，还没有通报。
　　女员工发现自己被侵害后报警了，虽然配合警察做了全面检查，但是警方没有收集到关键证据内裤和避孕套。而且，女主说床头有拆过的避孕套包装袋，但并没有照片之类流出。另外，做了全面身体检查后，也没有出具医院的报告；如果某个身体部位被侵犯了，被王某插入的话，通过做检查会比较容易得出结果。目前这块是缺失的，警方和医院也没有通报这块。
　　4、到底是自愿还是被迫？
　　王某说是女员工自愿的。但是从女员工的表述来看，在王某进入女方房间之前双方是没有任何交流的，也就是说王某是自行前往，而且是从另外一个酒店到女方住的酒店。不过，酒店方面给出了一个重要声明就是，王某所持的房卡是女方同意下办理的，这里面所含的信息量就大了，女方同意男方办理可以进入自己房间的房卡，男方是不是可以认为女方在某一种情况下是默认了！不过，我觉得女方还是被迫的，因为自己喝多了确实需要有人照顾比较好，此刻，女人的潜台词或许是这样的：＂我允许你进入房间，但并不是代表你可以进入我的身体。＂但是，为什么女方说自己不知道王某办理房卡呢？
　　写在最后
　　总之，这件事的疑点还有很多，需要给警方更多时间来确认。另外，阿里一同前往的两位工程师的证词也很重要，他们可以复盘酒桌上的情况，以及这两人平时私下的关系。作为主要的当事人王某，对于此事还没有公开发声。对于此事，咱不站队，只做客观分析，希望警方不要放过一个坏人，也不要冤枉一个普通人。