最近我们人力资源同事又跟我抱怨企业招人太难了,说现在的情况跟十年前完全不一样了,为了招人都动用了董事长的人脉。 十年前学校求着企业招人,学校都为就业率发愁。 十年后是企业围着学校要人,招人要提前两三年预订。 这还不是最憋火的,看最近网上上热搜的烟草集团土豪人才配置,让我们这位人力资源资深经理气的吐血,三观尽毁,感叹现在大学生就业还有没有价值观。 同样是国企,我们公司各项福利待遇也不错,可我们招个人费劲死了,专科生当本科生供着,本科生当硕士生供着,就这还不见得有人来。 我们半导体制造企业好歹是世界上顶尖的制造业,复杂的设备、复杂的工艺,确实是需要专业的技术人员,可人来了嫌弃做生产线的太苦太累,留不住人。 可你看看人家烟草类国企,二级城市,一线操作工,全都是清一色的本科和大量名牌大学的硕士,稍微有点技术含量的都是海归留学生,大学生是削尖了脑袋往里钻,合着优秀的人全去了烟草类企业了? 国家培养一个硕士生需要20年,从5岁上小学,到25岁硕士毕业,二十年寒窗苦读,只为去做卷烟丝,做包装?跟没上学的去抢饭碗?真的是不可思议啊! 大学生就业的价值观去哪了呢?是哪里不对呢? 的确这些企业利润高、待遇好、干活轻松。不像我们为了解决一个技术难题把头发都抓没了。但如果作为国家未来的大学生都去卷烟丝了,不是浪费么? 痛定思痛,这个价值观一定要引导好,国家应该加大对这些企业的税收,不能让他们这么土豪,浪费国家的资源。