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建明中国持续加力数字化转型,全面提升用户体验

  建明全球在2019年提出了新愿景:"我们致力于可持续地改善生活质量,让全球80%的人每天受益于建明的产品与服务!" 为实现该宏伟目标,建明中国加大数字化转型战略步伐,实施了一系列振奋人心的积极举措,并创建了营销自动化平台。公众号的全面升级也给客户带来了更智能的互动体验和更多元化的专业与行业资讯。
  数字化平台的优化,不仅让建明在及时应对疫情的挑战时显得从容不迫,并且在团队高效协作的努力下打造了建明专属的微课直播系列。在短短两个多月内,建明团队、国内外行业大咖与专家、以及客户一起为我们的饲料和养殖行业同僚提供了逾30场的直播微讲堂!
  同时,历经大半年努力,建明中国新官网(www.kemin.cn)在内容呈现、用户体验、技术设置三大方面进行了全面升级,展现出一个"崭新的建明",力求为我们的客户提供更丰富的专业资讯与更友好的用户旅程。
  新官网涵盖建明全球最新品牌宣传片及品牌动态,以及建明在中国6大业务单元的所有产品和解决方案。在搜索框输入关键词,即可在"新闻中心"、"产品"、"解决方案"三类信息列表中,轻松找到包括动物营养与健康、人类营养与健康、水产科技、食品科技、宠物营养及炼得技术和纺织助剂的专业研究资讯与最新新闻动态。
  新官网用户体验也更友好, 定制化手机版界面与建明中国旗下业务单元微信公众号无缝衔接,同时新增了更多社交媒体分享功能,用户可将有价值的页面信息一键分享至包括微博、微信、领英、QQ、豆瓣、Facebook在内的六大社交媒体。
  未来,建明中国将继续加大数字化进程步伐,全面助推业务升级,为更多客户提供更卓越的产品与服务!

六对德国夫妇教你如何将爱维系德国明镜周刊科普版6月3日文章,原题亲密关系及其仪式是什么将爱维系?内容提要他们为彼此朗读,相互依偎,为对方烹饪美食六对夫妇讲述如何用点儿浪漫,打破日常生活的沉闷往往小确幸,足以。德媒速译从北约高峰论坛看中国的系统性挑战和德国的温和角色德国广播电台6月15日文章,原题中国问题专家谈北约高峰论坛中国真的感觉受到了攻击内容提要北约视北京为系统性对手,并在其峰会上主要关注军事力量。墨卡托中国研究所的胡谧空在本台接受采访德媒速译德国留学生的钱都去哪儿了?一家金融服务商疑似跑路德国明镜周刊7月17日文章,原题外国学生拿不到自己的钱我从没想过这里会发生这样的事。莱比锡视觉艺术学院学生(象征性图片)原文内容提要德国的外国留学生必须在一个限制使用存款的账户里存德媒速译面对中国新丝绸之路计划,西方发起反制议案德国焦点网站6月29日文章,原题1万亿的基础设施投资中国如何用新丝绸之路把穷国联系在一起原文内容提要中国投资1万亿欧元,重修丝绸之路。这个基础设施项目旨在连接世界上60的人口,但重德媒速译抗洪,德国还需要学习孟加拉德国明镜网站7月23日社评文章,原题德国气候政策轻信直至死亡被洪水淹没的地下室,在德国内容提要国家和公民都不愿正视洪水灾难的危险。气候变化正迫使德国向孟加拉学习。德国根本无法想象这赞中国女排诗三首七律赞中国女排(一)中国女排历史辉煌不一般,四十余年尽展现。世杯竞技九登顶,奥运征战三夺冠。刻苦训练素质高,严格要求目标远。顽强拼搏创佳绩,女排精神代代传。(二)郎平曾创辉煌在排坛赞水泊梁山八骠骑七律赞水泊梁山八骠骑作者杨隽祥(一)小李广花荣将军武艺世所稀,百步穿杨有特技。弓开满月赛李广,箭发流星胜由基。机谋高深匹学究,仪容清俊似宋玉。效忠首领身縊死,相伴公明寥洼地。(二)赞辽宁本钢球员赵继伟在昨晚cba季后赛半决赛的一场比赛中,辽宁本钢队以119103的比分战胜浙江稠州金租队,取得首场比赛胜利,在三局两胜制中,拔得头筹,以一比零领先。在比赛中,辽宁控卫赵继伟表现突出,赞女足队员王霜诗三首东京奥运会女足预选赛亚洲赛区,中国女足在大比分一球落后的不利情况下,王霜挺身而出,独进两球,拯救中国队,率中国女足昂首挺近奥运。王霜不亏为明星球员,尽显霸气,危难救主,展现了巾帼女有感三豹逃逸事件诗词两首有感三豹逃逸事件作者杨隽祥(一)七律有感三豹逃笼三豹逃逸世所罕,猛兽出笼起祸端。前街后巷民惊惧,左邻右舍人胆寒。隐瞒真相该惩处,谎报案情应查办。严肃整改承教训,追责堵漏保平安。(二七律赞兴唐五老七律赞兴唐五老(一)魏征四十六友身居长,兄弟聚义在瓦岗。医卜星相称里手,书画篆刻是内行。胸藏锦绣能治国,腹隐良策可安邦。佐主兴唐功卓著,御封丞相在朝堂。(二)秦琼黄面金睛貌堂堂,匹
66。49亿元!紫金矿业半年盈利超去年全年国内赤峰黄金塞班矿区发现稀土富集7月31日,赤峰黄金披露2021年半年报,旗下老挝万象矿业勘查部在塞班矿区北部Senoy区块开展土壤地球化学测量,合计取样975件。样品委托专业检测员工的底线在哪里?一篇管理者值得思考的文章。图片来源于网络(1)你的员工为什么追随你?(2)你的员工凭什么认可你?(3)你的员工为什么不离开你?(4)你的员工最终为什么会离开你?(5)你的员工离开后如何成为一个优秀的员工?员工的分类大体上所有企业都有这样的人存在(1)懒惰拖沓型(2)做事找借口型(3)察言观色型(4)持才傲物型(5)自以为是型(6)默默工作型(7)奋发进取型图片来源于网络这七种员工有没有伞的孩子,必须努力奔跑每次当我工作变动的时候,我的领导都不会对我说如果干不好,就回来。我从来没有听说过这样的安慰,因为在他们眼里也许我就不需要这样的安慰。或者在这个残酷的现实社会里,干不好只有一种可能滚浅谈企业的劳资纠纷每个月一到发工资就会有人来找你吵架。吵架的原因都说工资算错了,站在员工的角度上来讲企业当初承诺给他们的薪水,最后没有兑现就不满意了。他们从不考虑企业的经营是否盈亏。图片来源于网络站现实有多残酷,你就需要有多努力世界上有一条很长很美的路,叫做梦想还有一堵很高很厚的墙,叫做现实翻越那堵墙,叫做坚持,推倒那堵墙,叫做突破坚定不移的过程,叫做定力不忘初心的努力,叫做信念!图片来源于网络很多东西,自古二货得人心,唯有高冷留不住男人都容易屈服于一哭,二闹,三上吊,是因为男人多少都有些泛滥的同情心,所以当女人在闹事的时候,男人很容易妥协。但是,当面对那些高傲的面孔和冷漠的眼神时,会胆怯的不敢冲上前撕毁她的伪尘世沧桑,微笑向暖每个人都在寻找一种活着的状态,这种状态来源于对未来生活的向往和追求!人因为有梦想,所以才会有积极进取的精神因为有追求才会有恋恋不倦的付出因为想成功,所以才耐的住艰苦。尘世沧桑,微笑女人不该嫁什么样的男人?1没钱的男人嫁不得。经济基础决定上层建筑。女人过什么样的日子取决于嫁什么样的男人。这里所说的没钱?得先论证一个观点什么叫做有钱?有多少才叫有钱?没钱又指什么?其实对于女人来说,男人男人该娶什么样的老婆?娶老婆的15条金科玉律1善良2贤惠3知书达礼4有思想,有品位5懂事6充分信任,相对自由7有一份稳定的工作8没有过多的物质欲望9拒绝灯红酒绿,不对异性过分热情10天真有一点童趣11喜男人要骗,女人要哄男人要骗,女人要哄。不知道这句话有多少人知道。男人喜欢被骗,是因为男人不想知道真相,男人有很强地自尊心。有时候自己的女人和其它男人发一条短信,男人是不会去偷看的,他要自己的女人心甘