如何成为一个优秀的员工?
员工的分类:大体上所有企业都有这样的人存在:(1)、懒惰拖沓型;(2)、做事找借口型;(3)、察言观色型;(4)、持才傲物型;(5)、自以为是型;(6)、默默工作型;(7)、奋发进取型;
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这七种员工有五种会被企业淘汰,因为他们存在属于企业的负能量而非正能量。既然是负能量,那么就只有清除,就像人得了盲肠炎一样,必须切除。剩下的:默默工作型,奋发进取型会被留下,并委以重任。
对于留下来的员工,他们想做点儿事情,却又找不到方向,不妨看看下面的这些文字吧:
1、寻找参照物
常言说:人比人气死人,马比骡子驮不成。要想做一个优秀的员工,第一是找准自己的参照物,向那些比自己优秀的人学习。人只有找比自己更优秀的人去模仿和学习,才能更快的进步,他能做的你为什么不能?找到了原因,就找到了进步的方法。
2、明确差距
人与人比,总会有长有短,树与树比总会有粗有细。想要做一名优秀的员工,先找出自己的短板,取别人之所长,补自己之所短。有的人懒散,还有的人爱找借口,更或者推诿责任,那么第一个短板就是:先行动起来,努力工作少说废话,并勇于承担属于自己的工作责任。
3、制定目标
人一生,所奋斗的都是目标,设置好自己奋斗的目标阶段性的去完成,以达到目标为原则,以超越目标为己任。世界上所有的目标都是人定的,同样世界上所有的目标都是人去完成和超越的。设定好自己的工作目标,然后量化目标,最终超越目标。
4、调整心态
所有的成功,起初只是一种心态。因为决定成功,所以从不怕失败。没有抗拒压力敢为人先的心态,就不可能有所谓的成功。懂的调整自己的心态去面对遇到所有事情,懂的通过调整心态去减轻压力,才能更好的完成艰难的工作。
5、学会自律
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自律,就是不需要别人管着自己也能做好事情。一个懂的自律的人,是最可能获取成功的人,因为能自己管理好自己,知道什么事情该做什么事情不该做,更知道什么时候做什么事情,时间安排的紧紧的,工作也就能按部就班的进行!
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6、懂的感恩
记住那些帮助过你的人,他们是你事业进步的桥梁,当你遇到困难时有人帮你渡过难关,要学会感恩。雪中送炭世间少,落井下石人最多。感恩,是一种美德。记住:别人给予自己的不是无偿的捐赠,而是需要得到应有的回报,哪怕这种回报只是简单的二个字"谢谢!"
优秀的员工具备如下几项特点:
(一)、有良好的专业知识,能通过专业知识为企业创造价值;
(二)、热爱自己的事业,热爱自己的工作,并且热爱自己的企业;
(三)、工作积极主动,脏活累活抢着干,苦活累活争着干;
(四)、有职业道德,责任心强;
(五)、有主人翁精神,把公司当家;
(五)、懂的感恩,善于自我学习和进步;
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