琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘，怎

　　选拔考试具体情况不清楚。降低条件招聘教师，一种情况就是原设置招聘条件过高，招聘报名人数不足，需要降低报名条件，使更多的教师参与竞聘，从中选拔优秀人才。降低条件招聘教师的另一种情况，就是出于不拘一格选拔人才的考量，更注重实际工作能力的考察，缩小条条框框的束缚，使更大范围的年轻具有实战能力的优秀教师能进入选拔行列，为学校选出真学实才的优秀教师。
　　一看这个题目，不！可！能！但确确实实是真实的事情！我只有叹息！！！
　　原来琼海市中学附属小学的竞聘条件本来就令人感到不可思议全日制大专及以上学历。这个学历是什么意思呢？就是凡是参加高考的学生都可以读大专，三年以后就有大专学历了，说穿了，就是高考总分750分，高考成绩150分的人，三年以后都可以当教师。或者初中毕业没有考上高中的，读32大专，出来以后就可以当教师了。
　　调整后的竞聘条件中的学历要求更加令人匪夷所思国家承认的大专及以上学历。这个学历事什么意思呢？函授、电大等成人教育的大专学历就可以当教师了。那么也就是说同龄总人口中80的人，只要稍微努力一点，都可以获得大专学历。
　　琼海中学附属小学的地理位置不差嘛！规模也很大，又是新建学校，设计合理，设备齐全。
　　去年广西部分地区招聘教师也出现了类似的情况。因此，不愿意当教师已经不是某个局部出现的问题了。
　　因此我感觉现在真的是没有多少人愿意当孩子王了。
　　大家不愿意当老师的原因很简单：收入低！工作累！风险大！
　　百年大计教育为本，科教兴国。这是人人都知道的，而且国家越来越重视教育，相信未来教师会成为人人羡慕的职业，中华民族的伟大复兴一定能够实现！
　　初看题目，仅从放宽招聘教师条件，便感觉在琼海市教师职业遇冷，否则，如果报名人数远远超过招聘人数，肯定不会放宽条件。但是反过来一想，这放宽条件到底有没有边界呢？至少得有一个底线吧？于是便查阅招聘简章。
　　一、琼海市2019年公开况聘琼海中学附属小学教师条件
　　1、遵守国家法律法规，具有良好的师德师风。
　　2、有较强的事业心、责任感和团队合作意识，爱岗敬业，关爱学生。
　　3、年龄限在45周岁以下（1974年6月30日后出生）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能服从工作安排。
　　4、具备与所报岗位相应的教师资格证书。
　　5、具有全日制大专以上学历。
　　有下列情形之一者不得参加况聘
　　1、近三年内受到处分或通报批评的。
　　2、违背师德师风规定的。
　　3、用试用期未满的。
　　4、在基层服务不满5年的。
　　5、法律法规等规定的不符合调动条件的其他情形。
　　二、到底如何放宽竞聘条件呢？
　　原竞聘条件中全日制大专以上学历，放宽以后的条件为国家承认的大专及以上学历。
　　从放宽条件来看，之前规定的全日制大专以上学历，没有任何异议，大家都能理解和接受。但是很多人可能不了解非全日制大专以上学历有哪些，这里是指自考专科、函授专科、远程教育专科等，而参考的条件是具有高中学历或中专学历。
　　我个人倾向是自考专科仅就个人能力而言，绝不会比全日制大专以上学历者差，因为这是实打实靠自己的苦学才拿到毕业证书。但是对于函授专科和远程教育专科这两类文凭，我持担忧态度，因为当你了解函授和远程教育是怎样教学与考试的，就知道很多人实际上就是混出来的文凭。
　　由此，对于琼海中学附属小学招聘教师条件放宽，还是缺乏了严谨的态度。尽管招聘遇冷，报名人数不足，但仍不能随意降低门槛，而是应该本着确实把好关为原则。
　　三、既然是竞聘小学教师遇冷，不妨从待遇来吸引人才的思路去着手办理。
　　按常理讲，像琼海中学附属小学招聘教师报名人数不足的现象，并不是说教师这个职业真不招年轻人待见，最为关键一点是待遇是否上得去。如果待遇上去了，保证会蜂拥而来很多竞聘者。只是不知道，为什么有关部门不重点考虑提高待遇，而是放宽招聘条件，看来这里面并没有从想加大投入教育经费的力度去着想吧。但是不知道这样一来，虽然放宽竞聘条件了，是否把一些低素质的教师招进来呢？如果那样的话，可真就是对学生的极大不负责了。
　　结束语：一所学校，尤其是新建小学，才会招聘大量教师，我不知道琼海中学附属小学是否为新建小学。如果是新建小学在招聘新教师时，真把水准降低了，可以预想将来这所学校的教学质量可能好不到哪去。但不知道有关职能部门为什么不考虑定向招聘呢？相信会有更多符合条件的年轻教师考虑应聘。
　　什么情况？什么情况？说实在的，这个市的学校居然放宽教师招聘条件，我对这种情况有点诧异。在以前来说，教师待遇不好，很多地方都招不到老师，我记得我读书的时候，也就初中高中那一会儿，老师的工资待遇可能就1000来块吧！我们的老师都是从外地招聘回来的。本地人没有多少个想做老师的，他们更多的愿意去外面闯，去找更好的发展机遇。而且在之前，很多不是读师范专业的也可以通过考试考取教师资格证，教师行业纳入了很多非师范专业的人进入。如果这种情况放在以前来说，可能很正常，放在现在来说，让我觉得有点诧异。现在全国各地教师行业应该是趋于最饱和的状态。
　　教师待遇提高，竞岗激烈。
　　在经济发达的城市，比如深圳广州上海，这些地方每年都有考编，前赴后继考试的人非常的多，有些人考三五年不在话下，要得到岗位并不是一件容易的事，拼实力，也拼运气，考试的状况可以用惨烈来形容。而且现在出来了很多的名牌大学研究生也来竞聘。在其它的一些小城市，也出现过好几百人竞聘一个岗位的现象。之所以竞岗激烈，是因为近年来就是待遇提高了，工资翻了好几倍，教师行业又有暑假寒假，这就成为了很多人的一个选择。所以现在的一个状况是，整个社会很多人都往教师行业扎。就算现在是在偏远的山区，政府也给予了很高的补贴，因此在乡村也能够留得住老师。所以出现题干的这种现象，居然放宽了招聘条件，我是觉得非常的诧异。
　　尽管放宽了条件，我相信挑选的仍然是有实力的人。
　　题干中提到的城市放宽了条件，究竟是放宽了哪些方面的条件呢？是学历？还是年龄？还是地域？不管怎么样，条件是放宽了，我相信也是要通过一定的筛选挑选出最佳的人才。我们要对祖国的未来负责。